19,759件の求人
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株式会社キャリアプラン
＜生徒の大学合格のサポートと、予備校のスムーズな運営がミッションです＞ お任せするのは、大学受験合格に向かって頑張る生徒の支援（学習のアドバイス、進路相談など）と、 教室のスムーズな運営を実現するための集客・管理業務の2つ。 直接勉強を教えることはしないので、各科目の知識は一切不要です。 ＜生徒の夢を叶えるために。＞ 月2回、生徒一人ひとりと面談を行ない、学習方法についてのアドバイスや進路指導などを行ないます。 生徒の学習状況にあわせて最適な学習メニューを考えたり、志望校について話をしたりもします。 また月1回、面談で話した内容について、保護者の方に報告も兼ねてお電話をします。 お子さまの成長度合いを伝え、適宜フィードバックしながらも、保護者の方に安心していただけるような状況を作りましょう。 ※スタッフ一人につき約20名の生徒をご担当いただきます。 ＜予備校のさらなる発展のために。＞ 体験入学者への対応（学習プランのご案内など）・フォローを中心に、新たな生徒獲得に向けた集客活動もお任せします。 例えば、教室内でのイベントや説明会の企画・運営を手がけたり。 近隣の学校を訪問し学校の先生へのあいさつ回り、情報交換などを行なったり。 他のスタッフと一緒にできることを考え、積極的に実行へ移してください。 ※その他、大学生アドバイザーや事務アシスタントの指導・管理もお任せします。 ～ある1日の流れ～ ▽13:00／出勤 ▽13:30／開校・打ち合わせ ▽14:00／本社との連携や生徒面談（交替で休憩） ▽20:00／保護者へ電話報告 ▽21:40／終業ミーティング ▽21:45／閉校・掃除 ▽22:00／退社 ※業務内容の変更範囲：あり 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜550万円
埼玉県
13:00〜22:00 ／ 【勤務地補足】 ※転居を伴う転勤は原則としてありません。 ※勤務地の変更範囲：あり 【勤務時間補足】 ■実働8時間 ■シフトではなく固定での勤務です。ラッシュ時の混雑を避けて通勤できます。 ■残業時間は月に5～10時間ほどです。昨年度で一番多かった人で【月15時間】でした。 ※春期・夏期・冬期講習などがある時期は、多少変動することがあります。
株式会社キャリアプラン
＜生徒の大学合格のサポートと、予備校のスムーズな運営がミッションです＞ お任せするのは、大学受験合格に向かって頑張る生徒の支援（学習のアドバイス、進路相談など）と、 教室のスムーズな運営を実現するための集客・管理業務の2つ。 直接勉強を教えることはしないので、各科目の知識は一切不要です。 ＜生徒の夢を叶えるために。＞ 月2回、生徒一人ひとりと面談を行ない、学習方法についてのアドバイスや進路指導などを行ないます。 生徒の学習状況にあわせて最適な学習メニューを考えたり、志望校について話をしたりもします。 また月1回、面談で話した内容について、保護者の方に報告も兼ねてお電話をします。 お子さまの成長度合いを伝え、適宜フィードバックしながらも、保護者の方に安心していただけるような状況を作りましょう。 ※スタッフ一人につき約20名の生徒をご担当いただきます。 ＜予備校のさらなる発展のために。＞ 体験入学者への対応（学習プランのご案内など）・フォローを中心に、新たな生徒獲得に向けた集客活動もお任せします。 例えば、教室内でのイベントや説明会の企画・運営を手がけたり。 近隣の学校を訪問し学校の先生へのあいさつ回り、情報交換などを行なったり。 他のスタッフと一緒にできることを考え、積極的に実行へ移してください。 ※その他、大学生アドバイザーや事務アシスタントの指導・管理もお任せします。 ～ある1日の流れ～ ▽13:00／出勤 ▽13:30／開校・打ち合わせ ▽14:00／本社との連携や生徒面談（交替で休憩） ▽20:00／保護者へ電話報告 ▽21:40／終業ミーティング ▽21:45／閉校・掃除 ▽22:00／退社 ※業務内容の変更範囲：あり 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜550万円
神奈川県
13:00〜22:00 ／ 【勤務地補足】 ※転居を伴う転勤は原則としてありません。 ※勤務地の変更範囲：あり 【勤務時間補足】 ■実働8時間 ■シフトではなく固定での勤務です。ラッシュ時の混雑を避けて通勤できます。 ■残業時間は月に5～10時間ほどです。昨年度で一番多かった人で【月15時間】でした。 ※春期・夏期・冬期講習などがある時期は、多少変動することがあります。
阿部興業株式会社
約80年の歴史を誇る、木製ドア・家具のエキスパート／日本を代表する大型都市開発プロジェクトと関わる／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求／有名施設など多数納入 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木製建具や造作家具を営業が受注した案件に対して、建築現場での納品管理の業務になります。 ◇工場からドアの納品と取付工事の職人手配 ◇商品・納まりの提案 ◇施工図面チェック・備品の発注 ◇工程管理、自主検査 ◇再見積もり作成など 工事全体の管理ではなく、自社商品が正しく納入・工事がされているか、建具店、ゼネコン・設計事務所等とやり取りをしていくお仕事です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ┗都内各支店・建築現場への移動が発生するため必須です。 【歓迎】 ■ 接客・販売・サービスなどで、お客様の要望を聞きながら仕事をしてきた方 ┗「相手の意図を汲む・調整する」経験があれば、納品管理で生かしやすい。 ■ PCでの簡単な入力や、スケジュールの整理ができる方 ┗高度な事務スキルは不要。段取りを考えたり、確認を丁寧にできる方を歓迎します。 【募集背景】 [欠員募集]
年収 400万〜541万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■月間平均残業時間：30時間程度（みなし残業時間 30時間）
株式会社コンフィデンス
★新規事業立ち上げを代行する会社のプロジェクトマネージャーの募集です。 ＜具体的業務＞ パートナーが獲得した新規事業立上げ代行や営業アウトソーシングのプロジェクトを担当していただきます。 ・その商材を分析（SWOT、クロス、等）し営業戦略の立案 ・営業戦術の策定を行い、営業のたたき台を作成 ・たたき台に沿った営業を行うメンバーのマネジメント ・営業結果を分析。課題の解決案を検討し実行 ・上記のPDCAサイクルを回していき事業の立上げを行っていきます。 またメンバーの育成、支援も重要な業務となります。 〈ご入社後〉 課題解決型営業や新規事業立ち上げにおけるマネジメントなど独自のメソッドをもっており、 入社前に研修・業務含めてどれくらいでマネージャーになるかのシナリオをお互いに共有したうえで 入社後はまずはメンバーとして、業務を担当しながらこのメソッドを身につけていただきます。 初月1ヵ月程度はパートナーに同席し、どのように案件を獲得しているのか、クライアントの期待値は何かをまず理解していただきます。その後は実際に獲得したプロジェクトに配属され、新規事業の立ち上げを担当します。 ＜プロジェクトについて＞ ベンチャー~大手企業まで、様々な企業から依頼があります。 ・営業ターゲット：B to B 100％ ・業界：業界の特定はなし（あくまで結果としてIT・WEB46％、製造21％、サービス20％、その他） ・商材：無形商材66% ・新規事業・新商品70％ ＜評価制度＞ スキル評価です。 コンフィデンスのメソッドをどれだけ身に付けているのか、年2回の人事考課によって査定されます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・営業経験4年以上(toC・toB問わず） ・社会人経験4年以上 ＜このような方が向いています＞ ●起業したい方、事業創出がしたい方 ●新規事業の立ち上げがやりたい方 ●法人営業の経験が積みたい方 ●素直な方 ●事業主ベースの目線がある方 ●企業の課題解決に興味がある方 ●マネージャーを目指している方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜749万円
東京都
株式会社イーテック24
■業務内容 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が5割、民間企業が5割の割合です。 訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。 点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・第3種電気主任技術者以上の資格保有者 ・普通自動車免許 ※学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜420万円
山口県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制（就業時間は現場により多少の変動あり） ※残業はほとんど想定しておりません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社イーテック24
■業務内容 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が5割、民間企業が5割の割合です。 訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。 点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・第3種電気主任技術者以上の資格保有者 ・普通自動車免許 ※学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜420万円
山口県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制（就業時間は現場により多少の変動あり） ※残業はほとんど想定しておりません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社イーテック24
■業務内容 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が5割、民間企業が5割の割合です。 訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。 点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・第3種電気主任技術者以上の資格保有者 ・普通自動車免許 ※学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜420万円
山口県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制（就業時間は現場により多少の変動あり） ※残業はほとんど想定しておりません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社イーテック24
■業務内容 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が5割、民間企業が5割の割合です。 訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。 点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・第3種電気主任技術者以上の資格保有者 ・普通自動車免許 ※学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜420万円
広島県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制（就業時間は現場により多少の変動あり） ※残業はほとんど想定しておりません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社イーテック24
■業務内容 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が5割、民間企業が5割の割合です。 訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。 点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・第3種電気主任技術者以上の資格保有者 ・普通自動車免許 ※学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜420万円
広島県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制（就業時間は現場により多少の変動あり） ※残業はほとんど想定しておりません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社イーテック24
■業務内容 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が5割、民間企業が5割の割合です。 訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。 点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・第3種電気主任技術者以上の資格保有者 ・普通自動車免許 ※学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜420万円
広島県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制（就業時間は現場により多少の変動あり） ※残業はほとんど想定しておりません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社アクシア
小学生・中学生のクラス指導・個別指導 業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験OK 【応募時必須条件】 4年生大学卒 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
山口県
14:00〜22:30 ／ 夜間勤務: あり ／ ■実働8時間／1日
株式会社アクシア
小学生・中学生のクラス指導・個別指導 業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験OK 【応募時必須条件】 4年生大学卒 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
広島県
14:00〜22:30 ／ 夜間勤務: あり ／ ■実働8時間／1日
株式会社Translead
# 具体的な仕事内容 ・海外拠点におけるセールス機能／営業組織の立ち上げ ・海外市場における新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社SaaSプロダクト「Translead CRM」の提案営業 ・既存顧客のフォローおよびリレーション構築 ・展示会出展、SNS運用などのマーケティング活動 ・顧客ニーズをもとにした開発部門へのプロダクトフィードバック ・将来的な海外拠点責任者／Country Manager候補としての事業推進 # 海外営業について ・海外営業ポジションでは、毎月約2週間程度の海外出張が発生します。 ・担当国・地域については、ご経験・英語力・スキル・ご希望を踏まえて決定します。 ・選考過程では、ご経験や英語でのコミュニケーション力を踏まえた担当国・地域選定のため、ネイティブスピーカーとの英会話（20分程度）を実施します。 想定しているエリア例： ①北米（アメリカ） ②アジア圏（ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール・インド・韓国 など） 営業対象は、現地の日系企業を中心に、語学力やご経験に応じてローカル企業への提案営業もお任せします。 また、ご本人の希望や適性に応じて、中長期的な海外駐在の可能性もあります。 （海外駐在の希望有無については、選考内で確認させていただきます。） なお、入社後はまず日本国内での営業活動を通じて、事業理解・プロダクト理解・営業プロセスへのキャッチアップを行っていただきます。 その後、海外営業・海外拠点立ち上げなどをお任せしていく想定です。 # 営業活動の流れ 1. 自社SaaSプロダクト「Translead CRM」の提案営業 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。 業界構造や顧客課題を深く理解し、最適なDXソリューションを提案します。 2. リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップ形成を行います。 3. ソリューション提案・プレゼンテーション 顧客ニーズをもとに、最適な提案資料を作成し、分かりやすく効果的なプレゼンテーションを実施します。 4. プロジェクト連携 受注後はカスタマーサクセスチームと連携し、プロダクト導入や活用支援を推進します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・ネイティブレベルの日本語能力 ・ビジネスレベル以上の英語能力 ・新規開拓営業の経験のある方 ・基本的なIT知識 ・普通自動車運転免許（AT可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 600万〜1800万円
東京都
株式会社irodas
◼️仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2〜3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。 部署のミッションである「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」を深く理解し、メンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・伴走していただきます。将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。 ◼️業務内容 マネジメント・メンバー育成業務： キャリアアドバイザー組織内の2〜3名規模のメンバーの目標達成に向けた支援を行います。 日々の1on1やOJTを通じて、メンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長に伴走していただきます。 具体的には・・・ ・個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案 ・メンバーの指導・育成（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート ・部署内オペレーション改善の実行サポート サブリーダーとして、個人の業績達成に加え、少人数メンバーの成長と成果創出を牽引していただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤を、リーダーと共に作り上げる役割です。 ◼️ポジションの魅力 ・業界変革を体現する組織の一翼を担える：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、サブリーダーとして現場から作り上げることができます。 ・少人数マネジメント経験を積める：2〜3名のメンバー育成や指導を通じ、将来のリーダー職・マネージャー職に直結する経験を早期に積むことができます。 ・早期のキャリアアップ：サブリーダー職として成果を出すことで、リーダー職や事業責任者など、今後のキャリアパスが広がります。 ◼️キャリアステップ サブリーダー → 新卒人材紹介事業部リーダー サブリーダー → 他事業のリーダー/マネージャー 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（1年以上） ・人材紹介領域におけるメンバー指導やチームサブリーダー経験（2〜3名の育成・指導・進捗管理など） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・個人・チーム目標達成に向けた課題解決力と改善提案の実行力 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜650万円
大阪府
株式会社irodas
◼️仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2〜3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。 部署のミッションである「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」を深く理解し、メンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・伴走していただきます。将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。 ◼️業務内容 マネジメント・メンバー育成業務： キャリアアドバイザー組織内の2〜3名規模のメンバーの目標達成に向けた支援を行います。 日々の1on1やOJTを通じて、メンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長に伴走していただきます。 具体的には・・・ ・個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案 ・メンバーの指導・育成（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート ・部署内オペレーション改善の実行サポート サブリーダーとして、個人の業績達成に加え、少人数メンバーの成長と成果創出を牽引していただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤を、リーダーと共に作り上げる役割です。 ◼️ポジションの魅力 ・業界変革を体現する組織の一翼を担える：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、サブリーダーとして現場から作り上げることができます。 ・少人数マネジメント経験を積める：2〜3名のメンバー育成や指導を通じ、将来のリーダー職・マネージャー職に直結する経験を早期に積むことができます。 ・早期のキャリアアップ：サブリーダー職として成果を出すことで、リーダー職や事業責任者など、今後のキャリアパスが広がります。 ◼️キャリアステップ サブリーダー → 新卒人材紹介事業部リーダー サブリーダー → 他事業のリーダー/マネージャー 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（1年以上） ・人材紹介領域におけるメンバー指導やチームサブリーダー経験（2〜3名の育成・指導・進捗管理など） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・個人・チーム目標達成に向けた課題解決力と改善提案の実行力 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜650万円
東京都
株式会社irodas
◼️仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 ◼️業務内容 マネジメント・組織運営業務： キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、日々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。 具体的には… ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ・メンバー（メンバー～エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち ・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進 リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤の構築がミッションです。 ◼️ポジションの魅力 業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。 事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。 早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。 ◼️キャリアステップ 新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者 新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（2年以上） ・人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験（チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 440万〜800万円
株式会社irodas
◼️仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 ◼️業務内容 マネジメント・組織運営業務： キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、日々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。 具体的には… ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ・メンバー（メンバー～エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち ・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進 リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤の構築がミッションです。 ◼️ポジションの魅力 業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。 事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。 早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。 ◼️キャリアステップ 新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者 新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）の実務経験（2年以上） ・人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験（チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 440万〜800万円
株式会社ジーエスパートナーズ
営業経験を活かし、“経営に近い提案”を行うコンサルティング営業を正社員募集！ 広告運用や採用戦略策定を中心に、クライアントの採用成功と事業成長を支えるコンサルティング営業を担当 ●Indeedなどの求人広告運用・改善提案 ●採用課題のヒアリング・戦略立案 ●新規・既存顧客への提案営業 ●データ分析・改善提案 ●マネジメント（3〜6名チーム運営/ナレッジ化推進） ※担当クライアント:30社前後(中小～大手/月間広告費100〜800万円) 成果だけでなく“人を動かす力”を磨ける環境です あなたの経験・志向に応じて、マネージャー昇格や新サービス開発への挑戦も可能です！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint 等) ・営業経験3年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜840万円
神奈川県
9:30〜18:30 ／ ・週1回リモート勤務 ・総労働時間：1週あたり40時間 ・平均残業時間：25時間(残業少なめ)
株式会社ジーエスパートナーズ
＼経営視点で“採用成功”をデザインする／ ～顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集～ 経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。 数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション ■既存顧客への改善提案（中堅～大手企業中心） ■チームマネジメント（2～6名）・ナレッジ共有 ∟担当クライアント：30社前後（中小～大手／月間広告費100〜800万円） 単なる広告運用に留まらず、採用戦略の設計者として企業成長を支える役割です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・法人営業/コンサルタント/カスタマーサクセスいずれかの経験3年以上 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜980万円
神奈川県
9:30〜18:30 ／ ・週1回リモート勤務 ・総労働時間：1週あたり40時間 ・平均残業時間：25時間(残業少なめ)
スーパーレジン工業株式会社
〇宇宙・防衛事業の受注拡大に伴い、新たにマシニングセンタオペ レーターを募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ＮＣ加工機で主に繊維強化プラスチック（ＣＦＲＰ／ＧＦＲＰ）製 品の加工、およびＮＣプログラム作成を行って頂きます。具体的に は、マシニングセンタを用いた加工業務をご担当いただきます。プ ログラムの作成にはＣＡＤ・ＣＡＭを用いております。 ■製品概要： 炭素繊維やガラス繊維などと様々なレジン（樹脂）を複合させた先 進複合材料（炭素繊維複合材料ＣＦＲＰ／ガラス繊維複合材料ＧＦ ＲＰ）を手がけています。これら複合材料は軽量さと高い強度を併 せ持った優れた材料であり、様々な分野で活用されています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■CAD／CAMプログラミングによるNC操作経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜560万円
神奈川県
8:15〜17:15 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし（案件により東京都稲城市の坂浜工場での作業あり） ■マイカー通勤可 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■時間外労働：あり ■休憩時間：10:00～10:10、12:00～12:40、15:00～15:10（計60分） ■残業時間は平均して月10～20時間、繁忙期は30～40時間程度です。 繁忙期の場合、夜勤業務が年に数回程度発生する場合がございますが、基本的には日勤での業務です。 工場内も社員が働きやすいクリーンな環境です。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
