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株式会社フォー・レディー
化粧品などの通販カタログ・販促物の編集、および広告のプランニングをし、実際の制作を行います。（企画案を作成し、デザイン、撮影の指示をして、コピーライティングを行い、印刷進行を指示する） 【具体的には】 ・企画提案書の作成とそれに伴う資料収集作業 ・制作物の体裁に応じたスケジュール作成 ・ページネーションやサムネイルの作成、あるいは構成案の作成 ・各制作物のキャッチコピーやダミータイトル案の提案 ・デザイナーへのデザイン指示 ・コピーライターへのコピー指示 ・撮影スタッフ（カメラマン、スタイリスト、ヘア&メイク）への指示 ・モデルの選定 ・撮影の進行、ディレクション ・取材の手配、アポイント、実行 ・原稿要素の取りまとめとチェック ・デザイナーへの再度の指示 ・カンプのチェック、校正 ・印刷所への入稿 ・色校正 ・納品管理 ※クライアントは女性商材(化粧品、健康食品、通販等)を扱っている企業となります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■紙媒体の編集制作やライティングの経験2年以上（ディレクション、販売促進等の経験者尚可） 【歓迎要件】 ■下記のような商材の取り扱い経験、業界経験のある方尚可：化粧品・健康食品・美容関連・消費財（女性関連歓迎）等の商材、通販業界 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜550万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：12:00～13:00
アセック株式会社
■担当業務：営業技術 マネージャー職（チームのマネジメント（4～6名規模）） 主に電子部品向けの営業技術を担っていただき、 エポキシ系、アクリル系接着剤をメインに顧客ニーズにあった接着剤を提案実施いただきます。 【詳細】 顧客である機械／電気／電子機器メーカーからの要望を受け、 新規接着材の開発／試作／量産／評価結果などを顧客レポーティング業務、または既存製品の顧客対応を担当し、 チームのとりまとめを実施いただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■法人営業経験5年以上（うちマネジメント経験2年以上） ■化学／材料メーカーでの営業の実務経験（経験内容は幅広く検討します。） ■営業チームのマネジメントスキル（4～6名規模） ■技術的な製品への理解力・提案力 【語学】 ■英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取りあり） ※報告書の作成や読解が出来ること 【募集背景】 [欠員募集]
年収 550万〜750万円
神奈川県
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間30分 ■休憩60分 ■平均残業時間：10時間
tocotoco株式会社
■業務内容 福祉事業に興味を持つ法人経営者（FCオーナー）に対して、事業立ち上げや運営のサポートを行う仕事です。 営業活動は別部門が担当するため、新規開拓は一切なし。 未経験でも、研修と実践を通じて、経営支援のプロフェッショナルを目指せます。 ■業務詳細 ・事業計画の作成支援 ・運営体制のアドバイス ・収支管理の仕組みづくり ・経営課題の整理と改善提案 ・新サービスの企画支援 など 他部署とも密に連携を取りながらプロジェクトを進めています。 ■1日の流れ 外出が多く、裁量を持ってスケジュールを組める働き方です。 午前: お客様（企業・現場）を訪問。現場の状況確認や、必要書類のチェックなどのコンサルティング業務を実施。 午後: 本社に帰社し、訪問内容のまとめや事務作業、他部署とのミーティングなどを実施。 働き方の特長: 1日中外出のスケジュールを組む日などは、直行直帰も許可されており、柔軟な働き方が可能です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・基本的なPCスキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜840万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ＜勤務地補足＞ ※直行直帰可 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月15時間程度
石川交通株式会社
【職務内容】 ■タクシー乗務員として、七尾・輪島市内（門前町除く）及び中能登町内でタクシーに乗務していただきます。 ※業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■普通自動車第一種運転免許取得後3年以上の方（AT限定免許可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 231万〜336万円
石川県
5:00〜1:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1か月平均週40時間） ＜日勤変形勤務／月間20日程度出勤＞ 5:00～17:00 7:30～22:30 8:00～23:00 13:30～1:30 ※勤務時間は曜日などにより異なりますが、勤務割表に基づき勤務します。 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：当社規定
石川交通株式会社
【職務内容】 ■タクシー乗務員として、南加賀地区（主に小松市、加賀市、能美市方面）でのタクシー運転業務をお任せします。 ■観光タクシーによる観光案内業務も担当していただきます。 ※業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■普通自動車第一種運転免許取得後3年以上の方（AT限定免許可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 231万〜388万円
石川県
5:00〜1:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1か月平均週40時間） ・昼日勤 6:00～19:00／7:00～21:00／8:00～21:00／9:00～23:00 ・夜日勤 11:00～23:00／11:00～0:00／12:00～1:00 ・隔日勤務 5:00～19:00／6:00～21:00／8:00～23:00 ※勤務時間は曜日などにより異なりますが、勤務割表に基づき勤務します。 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：当社規定
株式会社昭和設計
プラント電気設計では、下水道施設の運転管理に必要な受変電設備、 自家発電設備、運転操作設備、監視制御設備などの設計を担当します。 これらは施設の安定運用に欠かせない重要な設備であり、当社では主にこのプラント電気設備の設計を行っています。 近年は、既存施設の改築計画に基づく設計業務が増えており、社会インフラの維持・更新に直接関わるやりがいのある仕事です。 設計業務では、土木・建築・機械など他分野との調整を行いながら、幅広い知識を活かして一つの成果物を完成させていきます。 技術者としての成長を実感しながら、社会に貢献できる分野です。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月に大学卒業および大学院修了予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
大阪府
9:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社昭和設計
プラント機械設計では、下水道施設に設置される特殊な機器の設計を担当します。 常に最新の知見を取り入れながら、現場の課題に対する最適な技術を選定・提案する力が求められます。 発注者との協議を経て設計計画を立案。 その後、容量計算、設置・施工計画、設計図の作成などを行い、工事発注に必要な資料を整えます。 社会インフラの根幹を支える責任ある仕事であり、技術者としての成長と社会貢献を実感できる分野です。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月に大学卒業および大学院修了予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
大阪府
9:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社昭和設計
土木・建築計画設計では、下水処理場やポンプ場などの施設に対する土木・建築設計も担当します。 プラント機械・電気設計を担う機電部と連携しながら、施設の基本設計・実施設計を進めます。 また、施設の耐震診断・耐震補強設計、浸水対策のための耐水化設計、老朽化対策としての改築設計など、 社会インフラの維持・更新に関わる重要な業務を担っています。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月に大学卒業および大学院修了予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
大阪府
9:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社昭和設計
電気設備設計では、建物内の照明や通信設備の配置を決定し、 必要な電力を安全かつ確実に供給するための設計を行います。 電気設備は、建物の機能を支える重要な要素で設計の際には、 建築設計と密に連携し、機能性と空間デザインの両立を目指します。 また、環境への配慮も重視しており、 建物のエネルギー消費量をゼロにする「ZEB（Net Zero Energy Building）」の設計にも取り組んでいます。 快適な居住環境を保ちながら、持続可能な社会の実現に貢献できるのも、この仕事の魅力のひとつです。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月に大学卒業および大学院修了予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
大阪府
9:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※勤務地は大阪または東京となります。
株式会社昭和設計
電気設備設計では、建物内の照明や通信設備の配置を決定し、 必要な電力を安全かつ確実に供給するための設計を行います。 電気設備は、建物の機能を支える重要な要素で設計の際には、 建築設計と密に連携し、機能性と空間デザインの両立を目指します。 また、環境への配慮も重視しており、 建物のエネルギー消費量をゼロにする「ZEB（Net Zero Energy Building）」の設計にも取り組んでいます。 快適な居住環境を保ちながら、持続可能な社会の実現に貢献できるのも、この仕事の魅力のひとつです。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月に大学卒業および大学院修了予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
東京都
9:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※勤務地は大阪または東京となります。
株式会社昭和設計
機械設備設計では、空調・給排水・防災設備など、居住環境の快適性と安全性を確保するための設備を計画・設計します。 特に空調は、目に見えない空気の質や流れをデザインする繊細な仕事であり、 建物の規模や形状、立地条件に応じた工夫が求められます。 建築設計と密に連携しながら、快適性と省エネルギーの両立を目指した最適な設計を追求しています。 また、ZEB（Net Zero Energy Building）への取り組みを通じて、持続可能な社会の実現にも貢献できるのがこの仕事の魅力です。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月に大学卒業および大学院修了予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
大阪府
9:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※勤務地は大阪または東京となります。
株式会社昭和設計
機械設備設計では、空調・給排水・防災設備など、居住環境の快適性と安全性を確保するための設備を計画・設計します。 特に空調は、目に見えない空気の質や流れをデザインする繊細な仕事であり、 建物の規模や形状、立地条件に応じた工夫が求められます。 建築設計と密に連携しながら、快適性と省エネルギーの両立を目指した最適な設計を追求しています。 また、ZEB（Net Zero Energy Building）への取り組みを通じて、持続可能な社会の実現にも貢献できるのがこの仕事の魅力です。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月に大学卒業および大学院修了予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜450万円
東京都
9:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※勤務地は大阪または東京となります。
株式会社ストーン・フィールド
【仕事内容】 子会社が運営する精神・知的障害者に特化した障がい者グループホーム「エミフル」。 それぞれの入居者さんに合った支援を行うべく、精神保健福祉士の資格と知識を活かして 直接支援に携わっていただきます。 【具体的には】 ・サビ管と連携した支援方針の決定 ・直接支援（入浴やトイレの声掛けや生活の支援など） 入居している方は、20代から50代の方がメインで 精神疾患・知的障害をお持ちの方々です。 自立した生活をを目指し、生活の支援を行っています。 ※業務内容の変更：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■精神保健福祉士をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■障がい者支援の業務に従事した経験のある方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 350万〜600万円
奈良県
8:00〜20:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※勤務地の変更：なし 【転勤】 当面無 【勤務時間】 1か月単位の変形労働時間制 8：30～17：30（休憩60分） 11：00～20：00（休憩60分） 16：00～翌9：00（休憩60分） ※夜勤に関しては相談に応じます 休憩：60分 残業：有
ネクステージグループホールディングス株式会社
▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行 ・資金繰り、資金調達計画の策定および実行 ・金融機関との交渉（融資、条件交渉など） ・グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化 ◆経営の意思決定を支える分析と提言 ・各事業のPL／BS／CF／KPIの分析と改善提案 ・経営層へのレポーティング、および意思決定支援 ・グループ全体の事業計画策定と運用 ◆管理会計の整備と運用 ・管理会計の仕組み化、課題抽出と改善 ・事業別の収益構造分析による利益最大化の推進 ◆M&A・投資戦略の推進 ・M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括 ・新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援 ◆財務組織の構築とマネジメント ・財務チームのマネジメント（メンバー1〜3名） ・業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり ・将来的にはCFOとしての統括を期待 _______________________________________________________ ✅人事部公式noteはこちら https://note.c-nextage.com/ ✅あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。 「100事業創出」への道のり（専務取締役 片桐 直也） https://youtu.be/GzS0dMdM53o ✅「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。 （コーポレート部ゼネラルマネージャー 神浦 瞳） https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR _______________________________________________________ ▍財務マネジャーのミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ全体の中長期計画を見据え、「未来の経営」を描き、実現へと導く財務戦略を創ること。 単なる管理や分析にとどまらず、経営・事業責任者の“対話パートナー”として、未来を設計する財務リーダーを求めています。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。 ▍キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社〜1年 Chief（Team Leader） - 現場を理解し、財務基盤の整備を推進 ◆1〜2年 Manager - グループ各社の財務ハブとして、経営に助言 ◆2〜3年 Manager以上／CFO候補 - 経営陣と共に中長期経営戦略を描く ▍NXの財務ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 経営に直結する財務戦略ポジション 数字を扱うだけでなく、「経営を設計する財務」として経営層の意思決定に深く関われます。 自らの分析・提言が、事業投資・M&A・新規事業の判断に直結します。 ◆ グループ全体を俯瞰できるスケール感 担当するのは1社ではなく、個性豊かな23の事業、そして未来の100事業。 グループ全体のキャッシュフローを統括し、資金の流れをデザインするダイナミックな役割です。 ◆ 仕組みとチームを創るフェーズ 財務チームの整備・育成、業務の標準化など、仕組みを“つくる側”の経験が得られます。 盤石な財務体制を自らの手で築き上げる面白さがあります。 ◆ 変革期の中心で挑むやりがい ネクステージグループは現在、23事業から100事業体制へ向かう拡張フェーズ。 「未整備な部分がある」＝「自ら創る余地がある」ことを楽しめる方に最適な環境です。 ▍ネクステージグループホールディングスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業21年目を迎えるネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、5つのセグメント、23事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 ・事業会社での財務・経理実務経験（目安5年以上） ・資金繰り計画策定および金融機関対応経験 ・連結決算またはそれに準ずる高度な会計知識 ・経営層・事業責任者との折衝経験 ・財務・事業分析をもとに課題を抽出し提案できる力 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
株式会社エスケーアイ
【仕事内容】 通信・IT・DX支援を軸に、中小企業の成長をサポートするコンサルティング営業です。 「営業は初めて」という方でも、会社が用意したリストやトークスクリプトがあるため安心してスタートできます。 ーーーーー具体的な仕事内容ーーーーー ▼STEP1：テレアポでアプローチ 用意されたリストをもとに電話をかけ、商談のきっかけを作ります。 会社が用意したリストとトークスクリプトをベースに、経営課題や通信環境の現状を確認し、商談のきっかけを作ります。 ▼STEP2：商談・課題のヒアリング アポが取れたら訪問・商談へ。まずは「個人名義のスマホを法人プランにする」といった明確なコスト削減から提案するため、未経験でもアポからの受注率は50％前後と非常に決まりやすいのが特徴です。 ▼STEP3：導入支援・継続フォロー 契約後の設定サポートや、導入後の定期的なフォローを行います。 導入がスムーズに進むことで企業の業務改善が加速し、「貴社に頼んで良かった」と直接感謝される工程でもあります。 ▼STEP4：既存顧客への継続フォロー（中長期的な関係構築） 導入して終わりではなく、定期的に訪問や電話でフォローを行います。 追加提案や部署拡大、新たなDXツールの導入など、コスト最適化を行いながら中長期の関係性を育てます。 この中長期的な関係構築が、あなた自身の安定した売上（＝インセンティブ）の基盤となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 数字で評価されたい人、スピード感ある環境で力をつけたい人、 営業として“勝ち筋”を身につけたい人にとって最適なキャリアです。 入社後の研修体制・キャリアパス 【入社～1ヶ月目】基礎知識とアプローチ手法の習得 入社後は焦る必要はありません。手厚い座学研修と先輩の商談同行（OJT）を通じて、名刺の渡し方や商材の基礎からじっくり学びます。 その後、電話応対研修やロープレを通じ、営業の第一歩となるテレアポの基礎を習得します。 【～3ヶ月目】先輩同行による実践スキルの吸収（OJT） 先輩社員の商談に同行し、現場でのヒアリングからクロージングまでのリアルな流れを学びます。 マンツーマンでの指導や日々の振り返りを通じ、成果を出すための“勝ち筋”を確実に習得する期間です。 【～6ヶ月目】担当顧客の引き継ぎスタート 先輩同行で実務を学んだ後は、いよいよ紹介顧客や既存顧客の担当を持ち、実践的な提案をスタートします。 【1年後】完全な独り立ちへ 新規開拓も含め、一連の顧客提案をすべて一人で完結できるレベルへと成長します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は年齢や社歴だけでなく「過去の営業経験の有無」も一切問わない完全実力主義で、 未経験からのスタートであっても、日々の地道な努力や素直に取り組む姿勢、そして成果を正当に評価します。 また、事業が急拡大しているフェーズで、今後はAIをはじめとした新しい分野のソリューションも続々と取り扱う予定です。 だからこそ、ポストが豊富に生まれる環境のため、上がつかえていて昇格できないといったことはなく、新しいポジションやキャリアの選択肢がどんどん広がっていきます。 実際に、入社3～5年でチームの中心となる「課長」ポジションへ昇格し、メンバーの育成やフォローに力を発揮していただくことが十分に可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■社会人経験2年以上かつ対人折衝経験がある方（業界・職種不問） ■基礎的なPCスキル（メール・タイピング・簡単な資料作成ができるレベル） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 384万〜600万円
株式会社エスケーアイ
【仕事内容】 通信・IT・DX支援を軸に、中小企業の成長をサポートするコンサルティング営業です。 「営業は初めて」という方でも、会社が用意したリストやトークスクリプトがあるため安心してスタートできます。 ーーーーー具体的な仕事内容ーーーーー ▼STEP1：テレアポでアプローチ 用意されたリストをもとに電話をかけ、商談のきっかけを作ります。 会社が用意したリストとトークスクリプトをベースに、経営課題や通信環境の現状を確認し、商談のきっかけを作ります。 ▼STEP2：商談・課題のヒアリング アポが取れたら訪問・商談へ。まずは「個人名義のスマホを法人プランにする」といった明確なコスト削減から提案するため、未経験でもアポからの受注率は50％前後と非常に決まりやすいのが特徴です。 ▼STEP3：導入支援・継続フォロー 契約後の設定サポートや、導入後の定期的なフォローを行います。 導入がスムーズに進むことで企業の業務改善が加速し、「貴社に頼んで良かった」と直接感謝される工程でもあります。 ▼STEP4：既存顧客への継続フォロー（中長期的な関係構築） 導入して終わりではなく、定期的に訪問や電話でフォローを行います。 追加提案や部署拡大、新たなDXツールの導入など、コスト最適化を行いながら中長期の関係性を育てます。 この中長期的な関係構築が、あなた自身の安定した売上（＝インセンティブ）の基盤となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 数字で評価されたい人、スピード感ある環境で力をつけたい人、 営業として“勝ち筋”を身につけたい人にとって最適なキャリアです。 入社後の研修体制・キャリアパス 【入社～1ヶ月目】基礎知識とアプローチ手法の習得 入社後は焦る必要はありません。手厚い座学研修と先輩の商談同行（OJT）を通じて、名刺の渡し方や商材の基礎からじっくり学びます。 その後、電話応対研修やロープレを通じ、営業の第一歩となるテレアポの基礎を習得します。 【～3ヶ月目】先輩同行による実践スキルの吸収（OJT） 先輩社員の商談に同行し、現場でのヒアリングからクロージングまでのリアルな流れを学びます。 マンツーマンでの指導や日々の振り返りを通じ、成果を出すための“勝ち筋”を確実に習得する期間です。 【～6ヶ月目】担当顧客の引き継ぎスタート 先輩同行で実務を学んだ後は、いよいよ紹介顧客や既存顧客の担当を持ち、実践的な提案をスタートします。 【1年後】完全な独り立ちへ 新規開拓も含め、一連の顧客提案をすべて一人で完結できるレベルへと成長します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は年齢や社歴だけでなく「過去の営業経験の有無」も一切問わない完全実力主義で、 未経験からのスタートであっても、日々の地道な努力や素直に取り組む姿勢、そして成果を正当に評価します。 また、事業が急拡大しているフェーズで、今後はAIをはじめとした新しい分野のソリューションも続々と取り扱う予定です。 だからこそ、ポストが豊富に生まれる環境のため、上がつかえていて昇格できないといったことはなく、新しいポジションやキャリアの選択肢がどんどん広がっていきます。 実際に、入社3～5年でチームの中心となる「課長」ポジションへ昇格し、メンバーの育成やフォローに力を発揮していただくことが十分に可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■社会人経験2年以上かつ対人折衝経験がある方（業界・職種不問） ■基礎的なPCスキル（メール・タイピング・簡単な資料作成ができるレベル） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 384万〜600万円
株式会社ユニホー
・学童保育運営スタッフ ・フィットネスクラブでの運動指導、クラブ運営スタッフ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月卒業見込みの方（専卒・大卒・院卒） 【募集背景】 [増員募集]
年収 280万〜300万円
神奈川県
9:30〜21:00 ／ シフトローテーション制 例）早番9:30～18:30 遅番12:00～21:00 等
株式会社ユニホー
・学童保育運営スタッフ ・フィットネスクラブでの運動指導、クラブ運営スタッフ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月卒業見込みの方（専卒・大卒・院卒） 【募集背景】 [増員募集]
年収 280万〜300万円
神奈川県
9:30〜21:00 ／ シフトローテーション制 例）早番9:30～18:30 遅番12:00～21:00 等
株式会社ユニホー
・学童保育運営スタッフ ・フィットネスクラブでの運動指導、クラブ運営スタッフ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月卒業見込みの方（専卒・大卒・院卒） 【募集背景】 [増員募集]
年収 280万〜300万円
神奈川県
9:30〜21:00 ／ シフトローテーション制 例）早番9:30～18:30 遅番12:00～21:00 等
株式会社ユニホー
・学童保育運営スタッフ ・フィットネスクラブでの運動指導、クラブ運営スタッフ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月卒業見込みの方（専卒・大卒・院卒） 【募集背景】 [増員募集]
年収 280万〜300万円
神奈川県
9:30〜21:00 ／ シフトローテーション制 例）早番9:30～18:30 遅番12:00～21:00 等
年収 650万〜900万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 実労働時間8時間、休憩1時間
愛知県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 転勤はありません。 【勤務時間補足】 ■実働8時間／休憩1時間 ■新規開拓の架電は17:30まで、残り30分は事務処理に充てる効率的スケジュールです。
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 転勤はありません。 【勤務時間補足】 ■実働8時間／休憩1時間 ■新規開拓の架電は17:30まで、残り30分は事務処理に充てる効率的スケジュールです。
