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株式会社ベストバイ
------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（長期的なキャリア形成のため） ・対面での接客または営業の経験（アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎） ・28歳以上の場合：店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 340万〜340万円
大阪府
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下
株式会社ベストバイ
------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（長期的なキャリア形成のため） ・対面での接客または営業の経験（アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎） ・28歳以上の場合：店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 340万〜340万円
株式会社ベストバイ
------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（長期的なキャリア形成のため） ・対面での接客または営業の経験（アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎） ・28歳以上の場合：店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 340万〜340万円
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------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（長期的なキャリア形成のため） ・対面での接客または営業の経験（アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎） ・28歳以上の場合：店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 340万〜340万円
株式会社ベストバイ
------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（長期的なキャリア形成のため） ・対面での接客または営業の経験（アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎） ・28歳以上の場合：店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 340万〜340万円
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------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（長期的なキャリア形成のため） ・対面での接客または営業の経験（アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎） ・28歳以上の場合：店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 340万〜340万円
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------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（長期的なキャリア形成のため） ・対面での接客または営業の経験（アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎） ・28歳以上の場合：店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 340万〜340万円
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------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（長期的なキャリア形成のため） ・対面での接客または営業の経験（アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎） ・28歳以上の場合：店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 340万〜340万円
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------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（長期的なキャリア形成のため） ・対面での接客または営業の経験（アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎） ・28歳以上の場合：店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 340万〜340万円
株式会社ベストバイ
------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（長期的なキャリア形成のため） ・対面での接客または営業の経験（アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎） ・28歳以上の場合：店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 340万〜340万円
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------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（長期的なキャリア形成のため） ・対面での接客または営業の経験（アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎） ・28歳以上の場合：店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
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------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（長期的なキャリア形成のため） ・対面での接客または営業の経験（アルバイト可、社会人経験の浅い方も歓迎◎） ・28歳以上の場合：店長や副店長のマネジメント経験、リユース業界での買取査定の経験 ・大阪府内で勤務可能な方（神戸周辺の店舗にて勤務していただく可能性もあります） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
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年収 340万〜340万円
株式会社ベストバイ
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年収 340万〜340万円
株式会社ヤマトエントラスト
ヤマトエントラストでは、お客様の夢を叶えることはもちろん、社員の夢を叶えるために正当な評価と報酬を約束しています。 この仕事は、マーケットデータや金融知識といった客観的な事実に基づいた「論理的なコンサルティング」による、投資用不動産の個人営業です。 そのため、リード獲得が簡単ではないため、業績に応じた上限のないインセンティブを報酬として還元しています。 正当な評価と報酬を得ることで、あなたの夢や目標は実現に近づけることができます。 【成長できる環境】 ▶️ 再現性の高い営業ノウハウ 未経験からでも早期に成果を出せるよう、体系化された研修とOJTをご用意。「なぜ任せてもらえるのか」を論理的に理解できるから、誰でもトップセールスを目指せます。 ＜入社後の業務内容＞ ・入社〜2週間程度：投資用不動産についての座学研修を実施 ・3〜4週間目：営業トークスクリプトを参考に架電営業、先輩社員の訪問営業に同行 ・2ヶ月目：ロープレ、架電営業、先輩社員の訪問営業に同行（少しずつ主体的に営業を行う） ・3ヶ月目以降：ロープレ、架電営業、1人またはペアで訪問営業 ※経験やスキル、ポテンシャルに応じて、期間や内容は変わることがあります。 ▶️正当な評価と報酬 あなたの出した成果は、業界最高水準のインセンティブで正当に評価します。 お客様からの「ありがとう」がインセンティブ報酬という具体的な形になって還元されます。 ▶️ 一生モノの専門知識 コンサルティングという性質上、様々な専門知識が求められるため、働くうちに不動産、金融、税務など、幅広い専門知識が身につきます。お客様の人生を左右する高額な商品を扱うからこそ、どこに行っても通用する市場価値の高い人材へと成長できます。 また、自分がマンションを購入する際にもこの経験は必ず活きます。 【具体的な業務の流れ】 ▼STEP1：アプローチ 独自のデータベースに基づき、売却によってメリットが見込めるオーナー様をリストアップ。 訪問やお電話にて、現在の運用状況や将来のお考えについてヒアリングし、アポイントを取得します。 ※画一的な営業ではありません。市況や物件データを基に「なぜ今お伝えしたのか」を論理的に説明することが、お客様との信頼関係の第一歩です。 ▼STEP2：提案・コンサルティング アポイントをいただけたら、お客様のお悩みやご希望を丁寧にヒアリング。 （例：「将来のために資産を整理したい」「ローンの負担を減らしたい」「もっと良い物件に買い替えたい」など） 周辺の売買事例、賃貸需要、金利動向といった客観的なデータを分析し、「お客様にとって最適な売却プラン」をロジカルに構築。お客様の感情に寄り添いながら、プロとして最善の道をご提案します。 ▼STEP3：契約・決済 ご提案にご納得いただけたら契約手続きへ。 売主様と買主様の間に立ち、双方にとって気持ちの良いお取引を実現します。 決済（物件の引き渡し）の手続きなどはバックオフィスチームがしっかり引き継ぐので、安心して営業活動に専念できます。 【代表からのメッセージ】 面接で、あなたの「夢」を聞かせてください。 初めまして、代表の中西です。 私たちの会社の中心には、いつも「人と夢」があります。 お客様には、不動産を通して叶えたい、様々な人生の夢があります。 そして、この求人を見ているあなたにも、叶えたい夢があるはずです。 私たちの仕事は、お客様の夢に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして論理的な戦略を立て、その「夢が叶う瞬間」を創り出すことです。その瞬間に生まれるお客様からの「ありがとう」という感謝が、私たちの何よりの原動力であり、正当な報酬の源泉です。 そうして得た力で、今度は自身の夢を叶えてほしい。 社員一人ひとりが夢を持ち、その実現に向かって輝いている。そんな組織こそが、お客様の未来を明るく照らすことができると、私は強く信じています。 「稼ぎたい」という想いも、立派な夢へのエネルギーです。 そのエネルギーを、お客様の夢、そして自分の夢のために、燃やしてみませんか。 あなたと共に、たくさんの「夢が叶う瞬間」をこの世界に増やしていけることを、心から楽しみにしています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒、社会人デビュー、歓迎！＞ ✅ 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎ 学歴、経験は一切不問！意欲、人柄重視の採用です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜840万円
株式会社イージフ
【会社概要】 ・ 六本木ヒルズにオフィスを構え、中～大企業向けITデジタル/業務改善コンサルティングが強み ・ PwCコンサルティング出身者が設立した少数精鋭の組織 ・ ワークライフバランスを大切にしながら、コンサルタントとして長期的なキャリアの構築が可能 【業務内容】 多種多様な業界の企業をクライアントとして、業務改善コンサルティング、IT/デジタルコンサルティング、各種プロジェクトマネジメントを行います。 分析や提言に留まらずクライアントが目的を達成できるよう定着化まで一連の実行支援を行います。 そのため、1案件の中でもテーマやタスクを複数実施し短期間で多くの経験を積むことが可能です。 ●業務改善コンサルティング 【概要】 最適な業務プロセスの構築(BPR)を目的として、 業務フローやオペレーションの業務効率化・品質向上を目指します。 【主なテーマ】 業務プロセス改善(BPR)、チェンジマネジメント推進、新業務の定着化支援、効果測定、BPMS導入コンサルティング ●IT/デジタルコンサルティング 【概要】 ITシステムやデジタル技術の導入によってクライアント企業の課題解決にアプローチします。 【主なテーマ】 ITシステム最適化計画策定、システム導入推進、システム運用改善、ITガバナンス/標準化 ●プロジェクトマネジメント 【概要】 PM、PMの右腕としてプロジェクトの計画立案から実行支援までフォローし、プロジェクトを成功に導きます。 【主なテーマ】 プロジェクト構想/計画から支援、プロジェクトの円滑な推進と管理、ユーザー視点のマネジメント、クロージング/ユーザーへの引継ぎ 【クライアント業界例】 商社、航空、旅行、通信、IT、医療、公共、銀行、メーカー、小売 【事例紹介】 ・ 半導体メーカーの基幹システムロールアウト案件 4ベンダ13システムの構築を支援するPMOとして海外2拠点でマネジメントを実施。 ・ 総合旅行会社のIT企画部支援案件 複数の構築案件を並行して支援。業務課題整理からプロジェクト構想、構築ベンダ・BPOベンダ選定、各フェーズの全体リード・マネジメント、業務定着化まで一連を実施。 ・ 大手総合商社のIT企画部支援案件 複数プロジェクトを支援するPMOとして、プロジェクト計画の策定から実行管理、ベンダーコントロールやマネジメント層への報告まで一連の業務を実施。 ・ 外資系製薬・医療機器メーカーにおける基幹システムロールイン案件 多国籍のメンバーで構成されたグローバルプロジェクトのチェンジマネジメントを支援。現状業務の調査や可視化、新システムでの業務定着化に向けたコミュニケーション・業務移行の支援を実施。 ・ 大手電機メーカーにおけるバリューチェーンの革新案件 コンビニエンスストア向け流通業務の効率化を実現させる流通管理システムの構築を支援。業務課題整理からRFP作成、ベンダ選定、マネジメント、定着化までの一連の業務を実施。 ・ キャッシュレス決済システムの運用・保守設計案件 各金融機関向けキャッシュレス決済システムの運用・保守業務の標準化を実施。運用・保守プロジェクト構想、インシデント対応フローやルールの構築、運用・保守ベンダの選定、運用定義書や運用マニュアル等のドキュメント作成等、システム運用・保守に必要となる一連の業務を実施。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■コンサルタント 【必須要件】 ・基幹・業務システムの導入/刷新プロジェクトへの2年以上の参画経験 ・”基本情報技術者試験資格”程度のIT/プロジェクト運用の知見 ・顧客や関係者と信頼関係を構築し、伴走型で支援できるコミュニケーション力 ・複雑な事象を構造化し、課題の真因を特定する能力（ロジカルシンキング） ・PowerPointやExcelを用いた、論理的でわかりやすい報告資料等の作成能力 【尚可要件】 ・進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理などのプロジェクト管理経験 ・業務部門、IT部門、ベンダなど複数ステークホルダーとの調整・折衝経験 ・要件定義/設計フェーズ～リリースまで一連のフェーズ関与経験 ・システム導入プロジェクトにおける実作業経験 (例：設計、テスト、移行、教育) ・組織やプロジェクトの標準化/仕組みの構築、改善 ■アソシエイトマネージャ 【必須要件】 ・PMまたは”指揮型/参謀型”PMOとしてプロジェクト計画や推進に携わった経験、またはプロジェクト内の特定領域のリード経験 ・役割や前提が流動的な状況下でも、自ら論点整理や課題特定を行いプロジェクト推進ができること ・複数ステークホルダーでの意見対立がある場合の折衝・合意形成経験 【尚可要件】 ・IT企画フェーズからプロジェクト立上げまで、上流工程を主担当として推進した経験 （中長期変革ロードマップ策定、システム化構想、業務要件定義、システム/ベンダ選定、方式検討いずれかの実務経験） ・課題解決型プロジェクトへの参画経験（課題明確化、調査分析、解決策立案・計画、実行管理、効果検証、定着化、展開） ・複数システムが関与する中～大規模プロジェクトへの参画経験 ・既存システムや外部システムとの連携を考慮した推進経験 ・システム全体を俯瞰した構成整理や設計方針検討の経験 ・アーキテクチャ検討、設計観点整理、開発方針策定に関与した経験 ・提案書作成やコンペ準備など、案件獲得に関わった経験 ・ジュニアメンバーの指導・育成経験 【尚可要件（A・B共通）】 ・各業務領域の実務経験、専門知識（例：経理、購買、物流倉庫管理、人事） ・AI導入経験 ・先端技術の調査・検証・評価経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ・以下の資格をお持ちの方 PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、ITストラテジスト 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社イージフ
【会社概要】 ・ 六本木ヒルズにオフィスを構え、中～大企業向けITデジタル/業務改善コンサルティングが強み ・ PwCコンサルティング出身者が設立した少数精鋭の組織 ・ ワークライフバランスを大切にしながら、コンサルタントとして長期的なキャリアの構築が可能 【業務内容】 多種多様な業界の企業をクライアントとして、業務改善コンサルティング、IT/デジタルコンサルティング、各種プロジェクトマネジメントを行います。 分析や提言に留まらずクライアントが目的を達成できるよう定着化まで一連の実行支援を行います。 そのため、1案件の中でもテーマやタスクを複数実施し短期間で多くの経験を積むことが可能です。 ●業務改善コンサルティング 【概要】 最適な業務プロセスの構築(BPR)を目的として、 業務フローやオペレーションの業務効率化・品質向上を目指します。 【主なテーマ】 業務プロセス改善(BPR)、チェンジマネジメント推進、新業務の定着化支援、効果測定、BPMS導入コンサルティング ●IT/デジタルコンサルティング 【概要】 ITシステムやデジタル技術の導入によってクライアント企業の課題解決にアプローチします。 【主なテーマ】 ITシステム最適化計画策定、システム導入推進、システム運用改善、ITガバナンス/標準化 ●プロジェクトマネジメント 【概要】 PM、PMの右腕としてプロジェクトの計画立案から実行支援までフォローし、プロジェクトを成功に導きます。 【主なテーマ】 プロジェクト構想/計画から支援、プロジェクトの円滑な推進と管理、ユーザー視点のマネジメント、クロージング/ユーザーへの引継ぎ 【クライアント業界例】 商社、航空、旅行、通信、IT、医療、公共、銀行、メーカー、小売 【事例紹介】 ・ 半導体メーカーの基幹システムロールアウト案件 4ベンダ13システムの構築を支援するPMOとして海外2拠点でマネジメントを実施。 ・ 総合旅行会社のIT企画部支援案件 複数の構築案件を並行して支援。業務課題整理からプロジェクト構想、構築ベンダ・BPOベンダ選定、各フェーズの全体リード・マネジメント、業務定着化まで一連を実施。 ・ 大手総合商社のIT企画部支援案件 複数プロジェクトを支援するPMOとして、プロジェクト計画の策定から実行管理、ベンダーコントロールやマネジメント層への報告まで一連の業務を実施。 ・ 外資系製薬・医療機器メーカーにおける基幹システムロールイン案件 多国籍のメンバーで構成されたグローバルプロジェクトのチェンジマネジメントを支援。現状業務の調査や可視化、新システムでの業務定着化に向けたコミュニケーション・業務移行の支援を実施。 ・ 大手電機メーカーにおけるバリューチェーンの革新案件 コンビニエンスストア向け流通業務の効率化を実現させる流通管理システムの構築を支援。業務課題整理からRFP作成、ベンダ選定、マネジメント、定着化までの一連の業務を実施。 ・ キャッシュレス決済システムの運用・保守設計案件 各金融機関向けキャッシュレス決済システムの運用・保守業務の標準化を実施。運用・保守プロジェクト構想、インシデント対応フローやルールの構築、運用・保守ベンダの選定、運用定義書や運用マニュアル等のドキュメント作成等、システム運用・保守に必要となる一連の業務を実施。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■コンサルタント 【必須要件】 ・基幹・業務システムの導入/刷新プロジェクトへの2年以上の参画経験 ・”基本情報技術者試験資格”程度のIT/プロジェクト運用の知見 ・顧客や関係者と信頼関係を構築し、伴走型で支援できるコミュニケーション力 ・複雑な事象を構造化し、課題の真因を特定する能力（ロジカルシンキング） ・PowerPointやExcelを用いた、論理的でわかりやすい報告資料等の作成能力 【尚可要件】 ・進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理などのプロジェクト管理経験 ・業務部門、IT部門、ベンダなど複数ステークホルダーとの調整・折衝経験 ・要件定義/設計フェーズ～リリースまで一連のフェーズ関与経験 ・システム導入プロジェクトにおける実作業経験 (例：設計、テスト、移行、教育) ・組織やプロジェクトの標準化/仕組みの構築、改善 ■アソシエイトマネージャ 【必須要件】 ・PMまたは”指揮型/参謀型”PMOとしてプロジェクト計画や推進に携わった経験、またはプロジェクト内の特定領域のリード経験 ・役割や前提が流動的な状況下でも、自ら論点整理や課題特定を行いプロジェクト推進ができること ・複数ステークホルダーでの意見対立がある場合の折衝・合意形成経験 【尚可要件】 ・IT企画フェーズからプロジェクト立上げまで、上流工程を主担当として推進した経験 （中長期変革ロードマップ策定、システム化構想、業務要件定義、システム/ベンダ選定、方式検討いずれかの実務経験） ・課題解決型プロジェクトへの参画経験（課題明確化、調査分析、解決策立案・計画、実行管理、効果検証、定着化、展開） ・複数システムが関与する中～大規模プロジェクトへの参画経験 ・既存システムや外部システムとの連携を考慮した推進経験 ・システム全体を俯瞰した構成整理や設計方針検討の経験 ・アーキテクチャ検討、設計観点整理、開発方針策定に関与した経験 ・提案書作成やコンペ準備など、案件獲得に関わった経験 ・ジュニアメンバーの指導・育成経験 【尚可要件（A・B共通）】 ・各業務領域の実務経験、専門知識（例：経理、購買、物流倉庫管理、人事） ・AI導入経験 ・先端技術の調査・検証・評価経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ・以下の資格をお持ちの方 PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、ITストラテジスト 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社アントレ
◆募集背景 ・現在SEOチャネルはメンバーが兼務している状況なので 事業拡大に向けて、専任のSEO担当を募集しております。 ◆業務内容 アントレが運営する会員41万人の独立開業マッチングメディアのSEO戦略の立案～ 実行まで担っていただきたいです。 ＜担当業務の例＞ ・SEO戦略の立案～実行 -財務インパクトを考慮したテクニカルSEO/コンテンツSEO両面での施策立案 ◆応募資格/応募条件 □必須条件 ・代理店を活用したSEO対策ではなく、自ら手を動かしインハウスで改善したご経験がある方 ・100万ページ以上の中～大規模サイトのご経験がある方 ・テクニカルSEO/コンテンツSEO両方のご経験がある方 ・SEO観点のみでなく、KPIへの影響、UI影響を勘案しながら施策遂行のご経験がある方 □歓迎条件： ・事業会社でのSEO対策のご経験がある方 ・アップデート影響が下がったサイトを回復させたご経験のある方 ◆この先のキャリア ・一人目の専任担当なので、成果次第ではSEOチームの責任者や全社横断のSEO組織の構築等あなたの努力次第で「キャリア」を作っていけます。 ◆このポジションの魅力 ・施策の意思決定が早く、スピーディーにPDCAを回せます。 また施策実施に伴う、社内調整も他社と比較して少ないです。 ◆現在の新規事業チームの体制 ・マーケティング部17名 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◆必須条件 ・代理店を活用したSEO対策ではなく、自ら手を動かしインハウスで改善したご経験がある方 ・100万ページ以上の中～大規模サイトのご経験がある方 ・テクニカルSEO/コンテンツSEO両方のご経験がある方 ・SEO観点のみでなく、KPIへの影響、UI影響を勘案しながら施策遂行のご経験がある方 ◆歓迎条件 ・事業会社でのSEO対策のご経験がある方 ・アップデート影響が下がったサイトを回復させたご経験のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し, IPOに向けて]
年収 591万〜719万円
東京都
10:00〜18:34 ／ 夜間勤務: なし ／ ・フレックスタイム制 コアタイムを設けず、7:00～22:00の範囲での勤務としております。価値観やライフスタイルが多様化する中で、柔軟な労働の仕方を実現しています。
株式会社エースプロ
企画やサービスを電話でお客様にご案内したり、アポイントを獲得するポジションです。その他にも、アカウントエグゼクティブ(セールス/ディレクター職)と連携したお客様のアフターフォローや問い合わせにも対応していただきます。 ※主な取引先はパチンコ企業となります 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■基本的なPCスキル ・簡単なデータ入力 ・Word・EXCELの基本操作 ・キーボードの操作入力 ■業界または社会経験 ・セールス職につながる何かしらの経験 ・パチンコ業界に関する知識や経験（ユーザー経験可） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 336万〜420万円
福岡県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社エースプロ
おもに集客に対する施策など、クライアントのニーズにあわせて企画提案を行っていただきます。既存・新規の顧客に対し、要望のヒアリングを行いwebや広告など各メディアを活用した販促の案内業務を行います。 入社後は研修があるので、経験や知識がなくても心配ありません♬ 【入社後は？】 まずは先輩社員のアシスタントからスタートするので基礎を確認しながら業務を覚えることができます！ 3ヵ月程度を目途に、アポイントの電話等をはじめていただき慣れてきたら先輩社員から担当を引き継ぎます。 半年～1年後には、新規のクライアントに提案を行なっていきましょう！ 周りは同じ営業職メンバーばかりなので、何かあったらすぐに相談できる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■営業経験のある方（法人・個人問わず） ■普通運転免許（ペーパー不可） 【歓迎】 ■パチンコ・スロットを遊技したことがある方 ■販売や接客の経験がある方 ■PC操作に問題が無い方(ワード、エクセル等) ■人と話をすることが好きな方 ■自発的に物事に挑戦できる方 ■チャレンジすることが好きな方 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 336万〜460万円
福岡県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
大阪府
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下
大阪府
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下
大阪府
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下
大阪府
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下
大阪府
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下
大阪府
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下
大阪府
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下
大阪府
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下
大阪府
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下
大阪府
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下
大阪府
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下
大阪府
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下
大阪府
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間について】 9:45～18:45 ※店舗によっては、営業時間が前後する可能性がございます。 残業時間：月10時間以下
東京都
10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ⏰ 10:00～20:00（実働8時間 / 休憩2時間） ※お客様都合の対応以外はほとんど残業がありません。 ＼休憩時間について／ ⭐ 昼休憩1時間 ⭐ 1時間半ごとに15分休憩あり
年収 650万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 案件アサイン時は顧客との契約による 非アサイン時はフレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、標準労働時間1日8時間）
年収 650万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 案件アサイン時は顧客との契約による 非アサイン時はフレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、標準労働時間1日8時間）
