【事業責任者候補／新規事業立ち上げ】年収490万～800万円／マイナビグループ×ドライバー人材派遣の創業メンバー／年休127日以上・新宿勤務

仕事内容

新規事業の運営をお任せ！ドライバーに特化した人材派遣事業を立ち上げます！ ★人材業界だけでなくドライバーをしていた方のキャリアチェンジも歓迎！ 【具体的には】 ■まずは構築から ・支店立ち上げ（拠点運営・組織づくり） ・営業計画や事業方針の策定と実行 ・新規顧客の開拓や、スタッフの集客・採用 ■その後、事業を安定させるため… ・売上・利益（PL）管理 ・業務改善や黒字化に向けた施策を立案・実行 等 既存のノウハウを活用し、効率的な運営を実現しましょう！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■社会人経験3年以上 ■事業責任者・新規事業開発・ドライバー経験（業界不問） 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 4,900,000円 〜 8,000,000円

勤務地

新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル30F 新宿区 【本社】

就業時間

9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ★希望を伴わない転勤は一切なし！ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩1時間 ★NO残業DAYも実施！ ★19時過ぎには基本退社できる環境があり、オンオフのメリハリがつけられます。 ★残業月平均20時間程度

休日

シフト制 ／ 年間休日127日 ／ ■週休2日（基本土日祝／シフト制／月9日休み） ■慶弔休暇 ■誕生日休暇（1日） ■有給休暇 （5日計画付与制度導入） ■夏季休暇（3日） ■冬期休暇（5日） ■リフレッシュ休暇（5日） ■育児介護休暇 ■結婚休暇 ■出産立会休暇 ■産前産後休暇 ■通院休暇 ■生理休暇 ／ 慶弔休暇, 特別休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 介護休暇 ／ ※入社時に付与されるリフレッシュ休暇を使用し、月10日以上のお休みも取得可能です!

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格手当 ／ ■通勤交通費（上限月2万円） ■役職手当 ■地域手当 ■業務手当 ■資格手当 ■転勤手当（5万円） ■社保完備 ■社宅制度（転勤を命じた社員対象※原則転勤なしで本人希望の場合のみ） ■引越補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■社員総会 ■人事とのフォロー面談 ■マイナビ全社顕彰 ■オフィスカジュアルOK ／ ※給与アップ努力宣言企業 【マイナビグループのメリット】 ◎野球観戦、ガールズコレクションなどのイベント優遇 ◎表彰制度（賞金最大100万円の可能性も！） ※当社でキャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の実績有 ◎研修制度（管理者グループ研修・コンプライアンス研修等） ／ 賞与2回回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社ブレイブ

会社の特長

★＜ 新事業立ち上げに伴うレア求人！＞ 経験を積んだ今だからこそ、新規事業で自分の可能性を試すチャンス！ ★【第二創業期】マイナビグループの安定基盤のもと、新事業の最前線でリーダーとして活躍するチャンス！ 【ポイント】 ■これまで：高齢化社会による医療福祉人材不足を解決 ■これから：エッセンシャルワーク領域で新価値を創出 ■安定基盤：マイナビグループ×築き上げた既存事業 ■やりがい：事業計画から組織作りまで一貫対応できる ■キャリア：事業責任者として経営の近くで働ける ■働きやすさ：希望しない転勤無／週休2日制／年休127日 【事業開発室から、新たな派遣事業を生み出す】 今回の配属先は、新規事業の立ち上げを担う事業開発室です。 既存事業である医療福祉、保育、コールセンターとは別軸で、 これから伸ばしていくエッセンシャルワーク領域を担当いただきます。 市場を見立て、顧客を探し、採用すべきスタッフ像を考え、本部のスタッフ戦略チームと連携しながら、”事業の型”をつくる。 経営的視点も学べるこの機会を見逃さないでください！ 【新規事業の立ち上げ！どんな経験も活かせます◎】 「ドライバー」と「企業」をつなげる事業を立ち上げます！ 人材派遣や人材紹介、HR領域で活躍されていた方はもちろん、 人材業界の経験がなくても、ドライバー経験をお持ちの方も歓迎します。 ドライバーの面白さや大変さが分かるからこそ あなたの経験を活かし、企業とドライバーの新しい出会いを生み出しませんか？ 【将来のキャリアパス】 成果に応じて、ブロック長・統括部長などスピード感を持って次のステップを目指すことができ、 将来的にはさらに大きな事業づくりに関わるチャンスもあります！ ★経験はしっかり考慮！ これまでに事業企画・運営などの経験がある方は 入社時からブロック長・統括部長ポジションでのスタートが可能です！ 【ブレイブの『第二創業期』をつくる】 ■挑戦を支える基盤がある 新規事業と聞くと、すべてをゼロから整えるイメージがあるかもしれません。 もちろん、顧客開拓などゼロからつくり上げる必要があるフェーズもありますが、”すべて”ではないのが当社。 ＊全国に拠点があること ＊派遣管理システム、経営システムで財務経理やPL管理、計画作成ができること ＊スタッフ集客を支える専門チームがあること など、事業運営の土台はすでに整っています！ ■社会課題解決に直結する事業を起こすメンバーへ 第二創業期を迎える当社は、今後さらなる事業拡大を視野にドライバー派遣以外にも 多様な領域で新しい価値創造に挑戦する予定です。 人材不足に課題のある領域を担う＝日本全体の社会問題解決に貢献できる という社会に貢献している実感も得られるでしょう。 ■目指すのは、100億円規模の事業 当社は医療福祉領域を中心に成長し、すでに100億円に近い事業を育ててきました。 次はエッセンシャルワーク領域で、同じような事業を複数つくることが目標。 支店長で終わるキャリアではありません。 新しい事業の創業メンバーとして、将来的には取締役、事業本部長、 さらには社長に近いポジションまで狙える可能性があります！ マイナビグループという大きな活躍のフィールドで、これからのキャリアをつくっていきませんか？

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-526671-東京-新宿区