【インフラエンジニア】経営直下で攻めの基盤をつくる｜フルリモート

仕事内容

――リード数で評価が終わるマーケは、もう終わり。 商談・受注・売上まで、自分の数字として追えるポジションです。 【募集背景】 当社では、AI議事録作成ツール『YOMEL』を提供しています。 現在は、Web広告や比較サイトを中心とした集客に加えて、 業界・部署別マーケティング、ウェビナー、アウトバウンド、ABM、パートナー施策など、 顧客獲得チャネルの拡大を進めています。 新年度に向けて事業計画の達成を確実なものにするため、 施策の実行だけにとどまらず、 営業と連携しながら商談・受注までを見据えたマーケティングを推進する方を募集します。 【業務内容】 『YOMEL』のBtoBマーケティング施策について、 企画から実行、効果検証までを一貫して担当いただきます。 入社後はプレイヤーとして施策を推進いただきながら、 メンバーの施策管理も一部担っていただき、 将来的にはマーケティング戦略の策定やチームをリードする役割をお任せしたいと考えています。 ■主な業務内容 ・マーケティング戦略・施策計画の策定 ・Web広告、比較サイト、SEOなどの集客施策 ・ウェビナー、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画 ・業界・企業規模・部署別のターゲティング設計 ・ABM、アウトバウンド、パートナー施策の企画 ・LPや営業資料の改善 ・HubSpotを活用したリード・商談管理 ・営業部門と連携した商談化率・受注率の改善 ・施策別のCPA・CAC、商談数、受注金額などの分析 ■使用ツール・環境 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・試用期間：6ヶ月 － 条件待遇の変更なし － 試用期間後に、職務遂行状況に応じて会社と本人の協議の上、 処遇の見直しを行う場合があります 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 6,000,000円 〜 10,000,000円

勤務地

プロジェクトに準ずる ■本社または自宅、親会社

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり 　－ コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年間休日120日以上 ■有給休暇（法定どおり） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇（取得実績あり） ・本人・子の結婚 ・妻の出産 ・弔事休暇など ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, GW休暇, 特別休暇, 介護休暇

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備 ／ ■社会保険完備 ■PC貸与 ■健康診断・オプション検査費用補助 ■目薬購入補助 ■オンライン医療相談（24時間365日） ■スポーツジム法人価格利用（全国） ■福利厚生優待サイト ■服装・髪型・髪色・ネイル自由 ■社内コミュニケーション費用補助 ■社内フリードリンク・フリースナック ■入社祝いノベルティ ■ベビーシッター割引券 ※各種上限あり ／ 賞与業績賞与回 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社PKSHA Infinity

会社の特長

■BtoBマーケティングを「面」で経験し、リーダーへのキャリアが描ける Web広告だけでなく、ABM、アウトバウンド、パートナー施策、既存顧客への展開まで、 BtoBマーケティングの幅を横断して経験いただけます。 新しいチャネルの立ち上げからご自身で設計でき、 その先にはチームをリードするキャリアが描けます。 ■リード獲得で終わらず、事業全体を動かせる 施策の成果をリード数だけでなく、商談・受注・売上まで追いかけます。 インサイドセールス・フィールドセールスと連携しながら 事業全体を見て成長に貢献できる立場は、 分業が進んだ大手企業ではなかなか経験できない環境です。 ■AIを使い倒せる環境 「AIを使って何かできないか」が日常の問いになっている会社です。 さまざまなAIツールを業務の中心に据えて働けるため、 自分の仕事の進め方そのものをアップデートし続けられます。 ■PKSHAグループという成長基盤 先端技術で事業を伸ばし続けるPKSHAグループの一員として、 グループの技術・アセットを活かしながら、 スタートアップのスピード感で事業をつくれます。

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-522750-埼玉-プロジェクトに準ずる