株式会社レボルト
給与
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円
勤務地
鹿児島県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ 有給休暇, 年末年始休暇 ／ ・完全週休2日（祝祭日・年末年始等）
会員登録不要・約1分で完了
■仕事の内容 クライアントの経営課題を起点に、業務改革の入口から出口までをリードするポジションです。 経営者や現場担当者へのヒアリング、業務の棚卸し、AIに任せる業務の切り出しと設計、導入までを一貫して担います。 当社のクライアントは業種を問わず、扱う業務も経理から営業まで多岐にわたります。 前提知識のない領域でも、情報を集めて課題を構造化し、どこにレバレッジがあるのかを見極めて打ち手に落とし込む。 その汎用的な問題解決力が求められるポジションです。 社内では戦略立案を担うBXチームの一員として、開発・実装を担うTXチーム（エンジニアサイド）とワンチームで動きます。 提案やPoCで終わらせず、「構想→実装→定着」まで一気通貫で推進し、成果に責任を持ちます。 ■ 仕事の進め方 レボルトのAX事業は、受託と事業会社の「いいとこ取り」ができる立場にあります。 私たち自身が複数事業を束ねる事業会社であり、グループ各社のAI化も当事者として手がけるため、多様な現場で最先端の技術を先に試せます。 また開発は分厚い要件定義から入るのではなく、まず「動くもの」を作り、顧客のフィードバックを得ながらリーンに磨き込むプロダクトドリブンな思想を重視しています。 仕様書や議事録などのドキュメント作成は、専用の自社開発AIエージェントを活用できるため、顧客との対話や技術に向き合う時間に集中する環境が整備されています。 ■技術仕様（例） Python・FastAPI／LangGraph によるエージェント制御／Claudeを軸に難易度に応じモデルルーティング／Notion・Salesforce・SlackをMCP経由で横断検索／PostgreSQL／GCP（Cloud Run・Cloud Tasks）／Terraform・GitHub Actions／Langfuseで挙動計測 ■開発環境（例） Slack／Notion／Google Workspace／Salesforce、Claude Code／Gemini ■ 募集背景とこのポジションの意義 「人が足りない、どうにかしたい」という地域企業からの相談は増え続けています。 一方で、経営者と向き合い、AI活用の道筋を設計できるビジネスサイドの人材が社内で不足しています。 技術力があっても「何をどのように変えるべきか」を見極める人がいなければ、プロジェクトは前に進みません。 推進役の不足が、そのまま応えられる件数の上限になっています。 現在の支援は会計領域が中心ですが、法務・人事・営業にも同じ構造の課題があり、一社あたりの支援余地は大きく残っています。 領域を問わず業務プロセスを構造的に捉え、次に任せられる領域を見定められる人が増えることは、支援範囲の拡張と顧客LTVの向上に直結します。 各社での実装を通じて蓄積される業務知見も、次の提案の速さと精度を高める資産として積み上がります。 ■業務内容の変更範囲 会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・コンサルティング経験（業種・領域は問いません）または高い論理的思考力（事象を構造化し、根拠に基づいて課題を定義・解決できる力） ・前提知識のない領域でも自ら情報を集め、キャッチアップできる学習力 ・AI活用経験（生成AIによる独自プロダクト開発、AIエージェントの構築を行っている） ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎条件】 ・ 会計士、税理士、社労士、弁護士、中小企業診断士等の資格保有または同領域での実務経験 ・ 業務プロセスの再設計や業務改善プロジェクトの経験 ・ 新規事業立ち上げの経験 ・顧客の経営層との折衝・合意形成の経験 ・エンジニアリングの知識 【募集背景】 [増員募集]
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
鹿児島県
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
鹿児島綜合警備保障株式会社
ガードシステムや最新の防犯・防災機器を活用し、以下の業務を行います。 ・セキュリティ環境の設計 ・機器の設置工事における施工管理 ・メンテナンス対応 ・必要に応じて現場での警備業務のサポート など 当サービスでは、24時間体制でのメンテナンス対応を通じて、お客様の「安全・安心」をトータルに支えています。 技術的な視点から警備をサポートするポジションで、エンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■技術業務、警備業務未経験の方もOK ■ものづくりに興味・関心がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 240万〜300万円
鹿児島県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■鹿児島県の中央エリアをご担当いただきます。（県外転勤なし） ■現在、多くの社員が鹿児島県内の幅広い地域（鹿児島市/日置市/霧島市/姶良市/薩摩川内市/いちき串木野市/出水市/阿久根市/鹿屋市/垂水市/志布志市 など）から通勤しています。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務形態：変形労働時間制 ■総労働時間：1ヶ月あたり172時間
株式会社PKSHA Infinity
――リード数で評価が終わるマーケは、もう終わり。 商談・受注・売上まで、自分の数字として追えるポジションです。 【募集背景】 当社では、AI議事録作成ツール『YOMEL』を提供しています。 現在は、Web広告や比較サイトを中心とした集客に加えて、 業界・部署別マーケティング、ウェビナー、アウトバウンド、ABM、パートナー施策など、 顧客獲得チャネルの拡大を進めています。 新年度に向けて事業計画の達成を確実なものにするため、 施策の実行だけにとどまらず、 営業と連携しながら商談・受注までを見据えたマーケティングを推進する方を募集します。 【業務内容】 『YOMEL』のBtoBマーケティング施策について、 企画から実行、効果検証までを一貫して担当いただきます。 入社後はプレイヤーとして施策を推進いただきながら、 メンバーの施策管理も一部担っていただき、 将来的にはマーケティング戦略の策定やチームをリードする役割をお任せしたいと考えています。 ■主な業務内容 ・マーケティング戦略・施策計画の策定 ・Web広告、比較サイト、SEOなどの集客施策 ・ウェビナー、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画 ・業界・企業規模・部署別のターゲティング設計 ・ABM、アウトバウンド、パートナー施策の企画 ・LPや営業資料の改善 ・HubSpotを活用したリード・商談管理 ・営業部門と連携した商談化率・受注率の改善 ・施策別のCPA・CAC、商談数、受注金額などの分析 ■使用ツール・環境 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・試用期間：6ヶ月 － 条件待遇の変更なし － 試用期間後に、職務遂行状況に応じて会社と本人の協議の上、 処遇の見直しを行う場合があります 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
鹿児島県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
株式会社エム・アール・エフ
中小企業ならびに個人事業主向けの不動産担保融資など営業管理業務全般を担っていただきます。 経営者の方々と密接に関わり、経営に関するお悩みや課題をお聴きし当社の融資サービスで解決に導きます。 中小企業の経営者や個人で事業を営む個人事業主の方々に向けて、融資のご提案を行うコンサルティング営業です。 最初は、電話や訪問活動を通じて、MRFを知っていただく為の広告宣伝活動が中心となります。 お客様と話をする中で、何に困っているのか、どんなタイミングで、どんな用途の資金を必要としているのかなどを細かくヒアリングした上で、最適な借り入れや返済のプランのご提案をします。 また、当社では不動産を担保にご融資をする「不動産担保ローン」を主に手掛けています。 その為、不動産の評価や調査等の業務もあり、金融の他にも不動産の知識も仕事を通じて身に付けることができます。 最短3日という早さでスピーディに必要な資金を融資して、資金繰りで悩むお客様のニーズに合致したサービスを提供できることは、当社ならではの強みです。 営業担当者は、資金がお客様の手に渡るまでの一連の過程でお客様に寄り添いながら迅速且つ柔軟に対応することで、多くのお客様からの支持を得ています。 不動産、建設、飲食、製造、小売、サービスなど多種多様な経営者の方々と接することで、各業界についての動向や知識を深めながら視野を広げられる仕事です。 ●入社後の流れ 数日間の新人集合研修で社会人としての基本的なマナーを身に付けた後に、配属先の支店でOJT研修を1年間実施。 年齢が近い指導員の先輩からのサポートを中心に、指導員以外の先輩や上司も交えて、契約や商談に同席したり、先輩社員の営業を見習ってフィードバックをもらったりと支店全体で新人の成長をフォローします。 また、並行して年次別研修も開催しており、他の支店の社員との習熟度を確認したり、リアルな悩みを共有したりする場を設けています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■大学・短大・高専・専門学校、既卒（全学部・全学科、文理不問） ■2028年3月卒業予定の方、または卒業より2年を経過していない方 ■全店舗転勤可能者。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 340万〜370万円
鹿児島県
