株式会社Ｋ－ブランドオフ
給与
年収 5,500,000円 〜 7,000,000円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
シフト制 ／ 年間休日115日 ／ ・完全週休2日制（シフト制） ・有給休暇 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ・産休・育休制度（取得実績あり） ／ 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休
【仕事内容】 当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる【全雇用形態のインハウス採用実務】を、一気通貫で推進するリード・リクルーターをお任せします。 ★【マネージャーと背中を預け合う「2名体制」の大きな裁量】 今後の事業拡大を見据え、現在の担当マネージャーとともに「2名」で全社の採用を牽引していただきます。細かい指示出しは行いません。あなたのこれまでの経験を活かし、自律的に実務を分掌・推進していただくことを期待しています。 ★【「採用して終わり」ではない、攻めの人事】 年間100～200名の採用ミッション完遂はもちろん、採用CX（候補者体験）の最大化から入社後のオンボーディングまでを一気通貫で手掛け、「早期戦力化」と「ELTV（従業員生涯価値）向上」に直接コミットできるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. キャリア採用の実務およびディレクション ・ダイレクトメディアを用いたターゲット選定、スカウト文面の作成・送信（タレントアクイジション） ・外部エージェントとの強力なパートナーシップ構築、推薦の質向上・コントロール ・CV、CPA、歩留まり等を分析し、求人原稿の「訴求内容」や「キャッチコピー」を自ら修正・最適化 ・重要ポジション（販売バイヤー、EC運営、エンジニア、バックオフィス等）の要件定義・獲得 ■ 2. 面談・面接対応およびクロージング ・カジュアル面談（アトラクト）の実施、1次面接の見極め ・現場や役員との最終面接への同席、調整 ・内定後のオファー交渉（条件提示・クロージング）の実施 ■ 3. パート・アルバイト・派遣の大量調達 ・各店舗からの採用ニーズのヒアリングと、最適な求人媒体への出稿・運用管理 ・派遣会社へのスタッフ発注、条件交渉、派遣から直雇用への登用プロセスの運用 ■ 4. 「オンボーディング・研修」の運用・改善 ・採用した人材が1日でも早く戦力化し、長期活躍（定着）するためのオンボーディングプログラムの設計・実施 ・現場と密に連携した入社後のフォローアップ体制の構築 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜自走できるプロフェッショナルな「即戦力」を求めています＞ 【必須条件】※以下のいずれかの経験が3年以上ある方 [A] 人材紹介会社（エージェント）での「両面コンサルタント（RA・CA双方）」の経験 ⇒要件定義から集客、面接対策、内定承諾のクロージングまでを、個人目標（数字）を持って一気通貫で担当していた方。 [B] RPO（採用代行会社）での「リクルーター実務」経験 ⇒クライアントの採用担当として、自らATSやメディアを動かし、面接対応や現場調整を主体的に回してきた方。 【必須となるスキル・行動特性】 ・一気通貫での選考対応力（候補者の感情に寄り添いながらグリップ・クロージングできる能力） ・採用ファネルの運用・改善力（数字をもとにボトルネックを特定し、歩留まりを改善した経験） ・現場を巻き込むコミュニケーション力（チャットに頼らず、自ら現場の課題を掴み、解決へ前進させるフットワーク） ・自責思考とアジリティ（外部要因のせいにせず、「どうすればターゲットに響くか」を前向きに試行錯誤できる柔軟性とスピード感） 【歓迎・優遇条件】 ・法人営業の経験（泥臭い新規開拓や、自身の介在価値で高単価成約を勝ち取ってきた提案型営業の経験） ・多店舗展開ビジネス（小売、アパレル、リユース等）での採用実務経験（地域ごとの時給相場やニーズを把握し、多様な採用を成功させた経験） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社スペクトラム
【業務内容】 アドアフィリエイト運用（ディスプレイ） 【媒体】 Yahoo!、SmartNews、LINE、Mate、TikTok、YouTubeなど 【ターゲット層】 50代以上のシニア層（男性・女性） 【商材】 サプリメント、健康食品、育毛剤、白髪染め等 リード案件も行っております 【お願いしたいこと】 ・月1,000万円〜5,000万円の広告の配信 ⊥成果型の広告運用のため、ROAS・CPAが合っていればいくらでも配信可能です ・案件進行力 ⊥案件設計〜新規の訴求の開拓、クライアントへの訴求交渉を行なっていただきたいです アドアフィリエイターとして活躍したい方を募集しております 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ■社会人経験1年以上 ■アドアフィリエイの領域で月間1,000万円以上配信した経験がある人 ■数字をベースにロジカルに物事を考えれる人 ■PDCAを回し案件を開拓したい人 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間：10:00〜19:00(内休憩1時間)
会員登録不要・約1分で完了
Tektome株式会社
【Tektomeについて】 Tektomeは、建設業界に特化したAI知能基盤「Tektome Platform」を開発・提供しています。 Tektome Platformは、業務を実行する「AIエージェント」と、業務に関わる知見をひとつに集約する「データベース」の2つで構成されます。図面・プロジェクト資料・議事録・行政協議記録・社内基準書・現場写真といった組織知・暗黙知がAIによって構造化され、エージェントとの対話を通じて業務そのものが進んでいきます。業務の中で生まれた判断や知見は再びデータベースに蓄積され、エージェントもまた組織の知見をもとに洗練されていく——この循環により、使うほど自社固有の知能基盤へと進化していく点が最大の特徴です。 【提供ソリューション】 Tektome Platform上で、設計・施工業務を担うソリューションを提供しています。 それぞれが特定の業務領域に特化しています。 KnowledgeBuilder（データベース構築）：散在する組織知をAIが構造化し、参照可能な資産に変える。 Regulation Research（法令調査）：法令・条例をAIが調査し、根拠まで遡って確認できる。 ReqManager（要件管理）：文書に散在する設計要件をAIが抽出し、出典付きで一元管理する。 AI BIM Checker（BIM検証）：BIMモデルを自然言語の対話だけで検証する。 現在提供しているのは代表的なユースケースの一部です。今後は積算・分析ダッシュボード構築・タスク管理など対応領域を拡張予定であり、Tektome Platform上で顧客自身がソリューションを開発することも可能です。意匠設計だけでなく、サブコンやプラントエンジニアリング領域のユースケース開発にも力を入れていくフェーズです。 【ポジション概要】 本ポジションは、CAD／BIM の実務経験を土台に、Tektome Platform を自ら使いこなし、顧客の現場に伴走しながら活用を成功に導く役割です。 私たちが求めているのは「作図する人」ではありません。 CAD オペレーターとしての経験があるからこそ、 * 顧客が図面やデータについて何に困っているかを、説明される前に理解できる * 設計事務所・ゼネコンの業務フローや言葉が、通訳なしで通じる * 受領データの状態を見ただけで、何が起きているか見当がつく ——この「建築実務の解像度」を武器に、Tektome のサービスを顧客の業務に定着させるところまでを担っていただきます。 顧客の現場と Tektome のプロダクトの間に立ち、両方の言葉を話せる存在。 将来的には、顧客課題を技術で解決する Forward Deployed 型の動き方へと役割を広げていくポジションです。 【業務内容】 ◆顧客伴走・活用支援（コア業務） * 導入初期〜 PoC フェーズにおける顧客に伴走しながらの立ち上げ支援 * 顧客の設計・施工業務フローのヒアリングと、Tektome 活用シナリオの設計 * 顧客とともに Tektome Platform を実際に操作し、業務での使い方を確立する * 操作説明・レクチャー・活用事例の共有を通じた現場への定着支援 * 顧客の困りごとの一次受けと、論点の切り分け・社内技術チームへの橋渡し ◆顧客データの受け入れ・整備 * 受領した CAD／BIM データ（DWG／DXF／RVT／IFC／PDF 等）の状態把握と診断 * 「このデータはそのまま使えるか、どこに崩れ・欠損・不整合があるか」の判断 * Tektome Platform への取り込みを前提としたデータ整備・変換・検証 * 整備結果の可視化と、顧客への説明・改善提案 ◆標準化・プロダクトへの還元 * 顧客対応・データ整備で得た知見のドキュメント化と社内共有 * 繰り返し作業の標準化・仕組み化（チェックリスト・テンプレート・スクリプト活用） * 顧客の現場で見えた課題や要望を、プロダクトチームへ具体的にフィードバック 【ミッション】 顧客が Tektome を「使える」状態から「業務に欠かせない」状態にすること。 そのために、データの受け入れから活用の立ち上げ、現場への定着、プロダクトへのフィードバックまでを一気通貫で担います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 * 建築系 CAD／BIM のオペレーター経験 2 年以上 （設計事務所・ゼネコン・サブコン・組織設計・CAD 専業のいずれでも可） * 建築の設計図書を正しく読み解ける製図知識 （意匠・構造・設備の図面種別、縮尺、記号、寸法の考え方等） * 顧客や社内の関係者と直接やり取りし、不明点を自ら確認しながら仕事を前に進められるコミュニケーション力 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フルフレックス（コアタイムなし） 残業 ：あり（裁量労働制 平均月20時間以内） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地および会社が認めた場所（在宅勤務を含む）
