株式会社アシスト
給与
年収 7,000,000円 〜 9,500,000円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ 休日：2025年度実績 年間休日125日 ●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ●年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） ●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ●リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ●育児・介護休業 ／ 有給休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇
会員登録不要・約1分で完了
特定技術領域（AI、Cloud、DB、ITSM、Security等）における第一人者として、スタートアップが保有する技術の「深層」を評価・検証する。 表面的なカタログスペックや宣伝文句に惑わされず、アーキテクチャや実装レベルでの実現可能性（Feasibility）を厳格に見極めるとともに、顧客課題に対する技術的な解決価値および事業応用の蓋然性を評価・具体化する。 さらに、社内・顧客を交えた検証プロセスや環境構築ノウハウを形式知化し、組織全体の技術リテラシー向上と、安全かつ迅速な技術実装に貢献する。 ▼ミッション 「周囲を巻き込み、事業化へ繋がるプロジェクトを推進する」 先端技術による事業化活動の現場リーダーとして、特定の技術テーマや共創プロジェクトに対して深層的な技術検証と価値具現化への活動を完遂し、事業モデルの核となる成功事例を創出する。 ▼具体的には 技術探索フェーズ： 海外・国内スタートアップのアーキテクチャ評価、CTOとの技術協議。カタログスペックに惑わされず、実装レベルでの実現可能性（Feasibility）を厳格に見極める。 価値検証フェーズ： 共創顧客（大手企業のIT企画・DX責任者）とのPoV（価値検証）計画立案・環境構築・実証。 事業化推進フェーズ： 検証結果の形式知化、社内技術本部や経営層への事業化提案。具体化した事業モデルを整理し、事業化の道筋を確立する。 ＜使用ツール・環境＞ AWS / Azure / GCP などのクラウド基盤、認証基盤、生成AI、Agentic AI、その他プロダクト特性に応じた先端スタック 【担当分野／製品】 新技術分野（例：Generative AI、Agentic AI、physical AI、デジタルツイン、量子コンピュータ、次世代データ基盤、レイクハウス、Cloud、DB等） 【担当顧客】 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業 【所属】 イノベーション共創Lab イノベーション推進課 【入社後に得られるスキル、経験】 「技術がわかる事業人材」への成長機会： 特定の製品に依存せず、新技術を社会実装可能な価値へと転換するプロセスに関わることで、技術と事業の両面の視点を身につけることができます。 豊富な実践機会： 6,000社の顧客基盤と独自の共創顧客ネットワーク（S.E.E.D.S.）の取り組みを背景に、日本企業のDXの最前線で、技術を起点とした提案や検証に数多く関わることができます。 キャリアの広がり： 技術の専門性を活かしながら、事業開発や経営視点にも領域を広げていくことが可能です。将来的には、CTOや新規事業責任者など、志向に応じたキャリア形成を目指せる環境があります。 【仕事の魅力】 専門性を活かせる環境： 最先端技術を通じて顧客に新たな価値を提案できるほか、スタートアップと連携しながら日本市場への展開に関わる機会があります。技術者としての知見や経験を活かし、価値創出に直接関与できる点が魅力です。 「基盤」×「スピード」の両立： 50年の歴史で築いた顧客基盤と信頼関係を背景に、検証や挑戦を支えるリソースが整っています。その一方で、独立した組織として、スピード感を持った意思決定と柔軟な取り組みが可能です。 テクノロジー起点で広がるフィールド： 対象はテクノロジーが関わる領域全般。既存のエンタープライズ顧客に加え、SMBやコンシューマ領域も視野に入れながら、最新技術をどの領域にどう展開するかを主体的に構想できます。 【キャリアモデル】 1年目： 走りながら先端技術を学び、共創活動を通じて得た知見をエバンジェリストとして情報発信。具体的な成果（PoV完遂等）を出し始める。 3年目： 「アシストの帆先に立つ」存在として、特定の技術領域で具体的な事業化案を経営層へ起案。 5年目： 次なるイノベーションを拓くリーダーとして活躍。自らの構想を具体化していくスキルを得て、発掘した技術が新事業となった際にその事業・技術責任者として牽引する。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■エンジニアリング実務経験： システムの設計・構築・開発、および技術的なトラブルシューティングにおける一連の工程を完遂させた実務経験。 ■以下いずれかの経験・能力2つ以上 ◇新技術の検証・導入経験： 特定の技術や製品に対し、評価検証（PoC/PoV）を行い、何らかの意思決定に寄与した経験。 ◇顧客提案・受注経験： 顧客課題を踏まえて主体的に提案ストーリーを構築し、技術的な価値や導入意義をわかりやすく伝えながら提案活動を主導し、受注に結びつけた経験。 ◇ドキュメンテーション能力： 自身の検証結果や現場のノウハウを、関係者が迷わず再現できる、もしくは正しく理解できるレベルの技術資料として言語化・アウトプットできる力。 【募集背景】 [増員募集]
株式会社スペクトラム
【業務内容】 アドアフィリエイト運用（ディスプレイ） 【媒体】 Yahoo!、SmartNews、LINE、Mate、TikTok、YouTubeなど 【ターゲット層】 50代以上のシニア層（男性・女性） 【商材】 サプリメント、健康食品、育毛剤、白髪染め等 リード案件も行っております 【お願いしたいこと】 ・月1,000万円〜5,000万円の広告の配信 ⊥成果型の広告運用のため、ROAS・CPAが合っていればいくらでも配信可能です ・案件進行力 ⊥案件設計〜新規の訴求の開拓、クライアントへの訴求交渉を行なっていただきたいです アドアフィリエイターとして活躍したい方を募集しております 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ■社会人経験1年以上 ■アドアフィリエイの領域で月間1,000万円以上配信した経験がある人 ■数字をベースにロジカルに物事を考えれる人 ■PDCAを回し案件を開拓したい人 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間：10:00〜19:00(内休憩1時間)
Tektome株式会社
【Tektomeについて】 Tektomeは、建設業界に特化したAI知能基盤「Tektome Platform」を開発・提供しています。 Tektome Platformは、業務を実行する「AIエージェント」と、業務に関わる知見をひとつに集約する「データベース」の2つで構成されます。図面・プロジェクト資料・議事録・行政協議記録・社内基準書・現場写真といった組織知・暗黙知がAIによって構造化され、エージェントとの対話を通じて業務そのものが進んでいきます。業務の中で生まれた判断や知見は再びデータベースに蓄積され、エージェントもまた組織の知見をもとに洗練されていく——この循環により、使うほど自社固有の知能基盤へと進化していく点が最大の特徴です。 【提供ソリューション】 Tektome Platform上で、設計・施工業務を担うソリューションを提供しています。 それぞれが特定の業務領域に特化しています。 KnowledgeBuilder（データベース構築）：散在する組織知をAIが構造化し、参照可能な資産に変える。 Regulation Research（法令調査）：法令・条例をAIが調査し、根拠まで遡って確認できる。 ReqManager（要件管理）：文書に散在する設計要件をAIが抽出し、出典付きで一元管理する。 AI BIM Checker（BIM検証）：BIMモデルを自然言語の対話だけで検証する。 現在提供しているのは代表的なユースケースの一部です。今後は積算・分析ダッシュボード構築・タスク管理など対応領域を拡張予定であり、Tektome Platform上で顧客自身がソリューションを開発することも可能です。意匠設計だけでなく、サブコンやプラントエンジニアリング領域のユースケース開発にも力を入れていくフェーズです。 【ポジション概要】 本ポジションは、CAD／BIM の実務経験を土台に、Tektome Platform を自ら使いこなし、顧客の現場に伴走しながら活用を成功に導く役割です。 私たちが求めているのは「作図する人」ではありません。 CAD オペレーターとしての経験があるからこそ、 * 顧客が図面やデータについて何に困っているかを、説明される前に理解できる * 設計事務所・ゼネコンの業務フローや言葉が、通訳なしで通じる * 受領データの状態を見ただけで、何が起きているか見当がつく ——この「建築実務の解像度」を武器に、Tektome のサービスを顧客の業務に定着させるところまでを担っていただきます。 顧客の現場と Tektome のプロダクトの間に立ち、両方の言葉を話せる存在。 将来的には、顧客課題を技術で解決する Forward Deployed 型の動き方へと役割を広げていくポジションです。 【業務内容】 ◆顧客伴走・活用支援（コア業務） * 導入初期〜 PoC フェーズにおける顧客に伴走しながらの立ち上げ支援 * 顧客の設計・施工業務フローのヒアリングと、Tektome 活用シナリオの設計 * 顧客とともに Tektome Platform を実際に操作し、業務での使い方を確立する * 操作説明・レクチャー・活用事例の共有を通じた現場への定着支援 * 顧客の困りごとの一次受けと、論点の切り分け・社内技術チームへの橋渡し ◆顧客データの受け入れ・整備 * 受領した CAD／BIM データ（DWG／DXF／RVT／IFC／PDF 等）の状態把握と診断 * 「このデータはそのまま使えるか、どこに崩れ・欠損・不整合があるか」の判断 * Tektome Platform への取り込みを前提としたデータ整備・変換・検証 * 整備結果の可視化と、顧客への説明・改善提案 ◆標準化・プロダクトへの還元 * 顧客対応・データ整備で得た知見のドキュメント化と社内共有 * 繰り返し作業の標準化・仕組み化（チェックリスト・テンプレート・スクリプト活用） * 顧客の現場で見えた課題や要望を、プロダクトチームへ具体的にフィードバック 【ミッション】 顧客が Tektome を「使える」状態から「業務に欠かせない」状態にすること。 そのために、データの受け入れから活用の立ち上げ、現場への定着、プロダクトへのフィードバックまでを一気通貫で担います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 * 建築系 CAD／BIM のオペレーター経験 2 年以上 （設計事務所・ゼネコン・サブコン・組織設計・CAD 専業のいずれでも可） * 建築の設計図書を正しく読み解ける製図知識 （意匠・構造・設備の図面種別、縮尺、記号、寸法の考え方等） * 顧客や社内の関係者と直接やり取りし、不明点を自ら確認しながら仕事を前に進められるコミュニケーション力 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フルフレックス（コアタイムなし） 残業 ：あり（裁量労働制 平均月20時間以内） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地および会社が認めた場所（在宅勤務を含む）
株式会社ヘイフィールド
人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップできる環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。 人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。 不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須スキル＞ ・法人営業経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ・恵比寿駅 徒歩5分 ・時差出勤制度あり（事前承認制）
株式会社オープンアップコンストラクション（管理部）
建設技術社員の定着・成長を支えるため、主に以下の業務を担当します。 ■ 技術社員とのフォロー面談 電話やオンラインを中心に面談を実施します。 【対象となる技術社員】 ・配属前の研修を終えた方 ・現場終了後、次の配属を待っている方 ・待機期間が長期化している方 ・就業や勤怠、コミュニケーションに課題がある方 ・個別フォローが必要と判断された方 ・仕事への不安や希望、生活状況などを確認し、就業継続や早期配属につながるよう支援します。 ■ 研修の実施 入社後や現場終了後の技術社員に向けた研修を担当します。 研修内容は、 ・社会人としての基本姿勢 ・ビジネスマナー ・コミュニケーション ・社内ルール ・現場で働くための心構え ・就業課題の改善支援 などが中心です。 建設技術に関する専門知識は不要です。 ■ 面談記録・進捗管理 面談内容や対応履歴を社内システムへ入力し、技術社員の状況を管理します。 ■ 関係部署との連携 営業担当や研修担当と情報共有し、必要に応じて対応方針を検討します。 一人で抱え込むことはなく、チームで相談しながら支援を進められる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・学歴不問 ・正社員としての社会人経験3年以上 ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・電話対応に抵抗がない方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・面談記録などを正確に入力できる方 ※業界・職種経験は問いません。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 370万〜480万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（休憩1時間） ■フレックスタイム制あり ■固定残業代（20時間分）を含む ■実際の残業時間：月10～20時間程度
