【法人営業マネージャー（候補）】平均年収1,033万円／年休128日／中古商用車ECプラットフォームの急成長企業／リモート商談中心

仕事内容

▼事業概要と募集背景 当社は、中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。 商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。 2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。 ▼報酬についての考え方 当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。 成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。 ・初年度平均年収：596万円 ・4人に1人が年収1000万円以上 ・平均年収：1,033万円（在籍1年以上） 当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。（賞与も年2回あり）問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。 ▼業務内容 ① 営業活動（プレイング要素） ・問い合わせ対応（1日2～3件程度） ・顧客ニーズのヒアリング、課題整理 ・提案資料作成 ・商談・提案（基本非対面） ・契約・納車手続き ・アフターフォロー、追加ニーズの深掘り ② 営業マネジメント・組織づくり ・営業メンバーのマネジメント、育成 ・KPI設計、進捗管理、成果レビュー ・商談プロセス・提案内容の標準化、改善 ・成約率・粗利向上に向けた施策立案 ・マーケティング／仕入部門との連携によるリード活用最適化 ※組織フェーズに応じて、裁量を持って仕組みづくりをお任せします。 商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円～1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。 ▼組織構成 営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・法人または個人向けの営業経験（業界・商材不問） ・学歴不問 ・組織マネジメントの経験（目安：メンバー3名以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 6,000,000円 〜 12,000,000円

勤務地

江東区 【住所】

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■オフィスすぐ近くにコンビニあり ■会社の周囲に飲食店多数 ■U/Iターン歓迎 【勤務時間補足】 ■実働8時間・休憩1時間

休日

土日祝休み ／ 年間休日128日 ／ ■完全週休2日制(土日)+祝日 ※月に1回土曜出勤が可能です。もちろん出勤した場合は好きな平日に代休を取得していただきます。 ／ GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休 ／ ■産前・産後休業制度(取得実績あり) ■育児休業制度(男女ともに取得実績あり)

福利厚生

交通費支給,社会保険完備 ／ ■社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ■社員旅行（国内・海外） ■月1回、キャリア面談 ■月1回、目標達成時に食事会 ■ウォーターサーバーあり ■お茶(ペットボトル)無料 ／ ■交通費支給（月3万円まで） ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ４ヶ月分 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

アジアンウエイ株式会社

会社の特長

■中古商用車分野のプラットフォーマーとして急成長！ ■反響営業×成果報酬型の給与制度のため、高年収の実現が可能！ ■初年度年収596万円、平均年収：1,033万円（在籍1年以上）、4人に1人が年収1000万円超と、多くの社員が年収UPを実現！ ■年休128日以上＋土日祝休み、残業月平均10h以下と働きやすい環境も整備！ ■成長する組織なので、マネジメントのポジションも増加中！ 商用車業界に新たな風を吹き込むプラットフォーマーとして、右肩上がりの発展を続けてきたアジアンウエイ。昨年10月には古賀ホールディングスに加入することで、より強固な経営基盤を手に入れました。 これからも良質なサービスを提供し、組織を強化していくため、マネージャー（候補）を募集します。 ただ「売る」だけでなく、お客様の声を聞き「必要な時に、必要な一台」を提供する営業組織を作り上げることに、チャレンジしませんか？ ▼中古商用車マーケットについて 商用車業界では新車を購入しようとすると1～2年待ちは当たり前。必要な時に手に入るとは限らないのが現状です。 さらに、中古市場でも地域密着の取引が主流なため、全国を横断して希望車種を探せる当社のプラットフォームが注目されております。 顧客のニーズは高い状態ですが、中古商用車の販売を取り巻く環境はまだまだアナログな世界。 当社はECサイトを武器に「必要な情報が必要な時に手に入り、最適な車両が見つかる」プラットフォームの実現を目指しております。 ▼入社後の流れ メンター制度で業務の流れや顧客の特徴、商習慣などを学びます。 ↓ 「入社1ヶ月→1台契約…」を目標に段階的な成長を目指します。 ↓ 業界団体（トラック市）の講習等を通じて専門知識を深めます。 ↓ 顧客ニーズに寄り添いながら提案力を磨き、お客様の課題を解決。 入社半年後を目途に組織マネジメントにチャレンジいただくことを想定しております。

従業員数

31 ~ 50名

求人番号

SS-467527-東京-江東区