【自社プロダクト × 採用支援・コンサルティング営業】　リーダー・マネージャー候補／採用コンサル×HRTech企業／完全週休2日制／転勤なし

仕事内容

【概要】 「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をMISSIONに、採用→定着・活躍を支援する当社にて、採用支援事業部での採用支援・コンサルティング業務を行っていただきます。 自社プロダクトの運用、採用戦略設計とDX化、アウトソーシング、中途媒体の総合代理店業務など、付随商品を作っていきながら、ただ人を集めるだけの採用支援ではなく、「企業を強くする採用支援・コンサルティング」を提供してください。 こんなお悩みありませんか？Take Actionなら改善できるかもしれません。 ■媒体提案で手一杯になってしまい、その後の活躍、定着を見据えられないことにもやもやしている ■「営業」だけ行っていて、今後のキャリアが見えない ■お客様から「母集団を集める人」と認知されており、提案に幅を持たせられない 【仕事の魅力】 採用・定着・活躍の3つの事業領域を組み合わせ、企業の経営陣や人事を相手に対等に提案・伴走支援が出来ます。 年齢層は幅広く在籍しており、年齢や経験に関わらず活躍できる環境です。 社内では承認・称賛・感謝の文化が根付いており、みなが他者をリスペクトしつつ仕事をしています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ■中途採用支援領域での営業・カスタマーサクセスの経験が3年以上 【求める人物像】 ■弊社のミッション・ビジョンに共感できる方 ■採用支援だけでなく企業の経営課題を解決できる仕事がしたい方 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 4,500,000円 〜 7,000,000円

勤務地

東京都品川区西五反田7-9-5　SGテラス2F

就業時間

9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:30～18:30（休憩1時間） ■週2日リモートワーク日あり └火曜・木曜日に実施／ハイブリッドワークで生産性向上 ■残業：月30時間以内 ■直行直帰可 ※勤務地の変更の範囲：あり（会社の定める事業所／リモートワーク含む）

休日

土日祝休み ／ 年間休日124日 ／ ■完全週休二日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■生理休暇 ■看護休暇 ■育休取得実績あり ※有給消化率8割以上 ※5日以上連続休暇取得可能 ／ 有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇

福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ／ ■残業手当 ■交通費支給：上限30,000円／月 ■家族手当：配偶者・子ども1人あたり5,000円／月 ■健康促進手当：5,000円／月　※一律支給 ■社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■時短勤務：相談可 ■副業：可 ■THANKS MONDAY（毎月第一月曜日の早帰り推奨日） ■帰省支援制度（大型連休前は1週間前からフルリモート可能） ■子育て支援制度 ■ワーケーション制度（利用時に補助金支給） ■自己啓発支援制度（書籍購入・セミナー受講費等の補助） ■Take Action AWARD（社内表彰制度）　※年2回 ■社内イベント活動費補助 ■オフィスグリコ ■携帯電話支給 ■モバイルPC支給 ■選択制確定拠出年金制度 ■産休・育休後の復帰キャリア支援制度 ■THANKS GIFT（感謝、承認称賛のコミュニケーション活性化） ■TAこっこクラブ制度（産休・育休・時短など子育て支援制度／女性のライフステージの変化を応援） ■ウェルカムランチ（入社初日は会社負担で同僚とランチに行ける制度） ■毎月1on1（上司との1on1で悩みや課題を相談できる制度） ■週1回行動改善MTG（毎週自身の課題や目標をすり合わせる制度） ■経営方針発表会（半期に1度全社及び各事業部の戦略を発表） ■服装自由 ／ 【教育制度・資格補助補足】 ■各種研修 ◇商材研修（各セクションで必要な知識やノウハウは随時研修を実施） ◇役員研修（経営陣から直接経営方針などについて研修を行う制度） ■書籍購入費補助／セミナー参加／資格取得支援制度：月20,000円まで ／ 賞与1回回 ／ 昨年度賞与: １ヶ月分

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社Take Action

会社の特長

◆独自の事業モデル：「定着」を見据えた採用支援 ◆自社プロダクト：定着を支援する自社SaaSツール ◆正当に評価：半期ごとの評価制度で明確に評価。 【「採用して終わり」の採用支援ではありません。「定着・活躍」を見据え、一貫して伴走します！】 「採用して終わり」の採用支援ではなく、 その後の「定着・活躍」まで見据えたビジネスモデルで新たな市場を切り拓いている当社。 あなたにお任せしたいのは、当社の祖業である採用コンサルティング。 経験の浅いメンバーが多いため、営業経験を活かして早期にリーダー・マネージャーへのキャリアアップを狙えます！ 【自身の行動・アイデアが事業の成長に直結！】 組織やサービスを自らの行動やアイデアで、どこまでも成長させることができます。 また当社では、経験やスキルに応じて、早期に責任ある仕事と、大きな裁量が任されます。 スピード感をもって意思決定ができ、自分の力でビジネスを動かすやりがいを実感できます！ 【将来のキャリアパス】 ＼チャンスは6か月ごと／ 明確な評価基準のもと、定量・定性の両面から評価。 最短6か月で昇進可能です！ ◆リーダー 経験の浅いチームメンバーたちのロールモデルとなって成果を上げながら、新人を育成します。 ◆豊富なキャリアの選択肢 ご要望に応じて、マネジメントを行うか、スペシャリストとしてより高みを目指すかを選択が可能です。 【社員満足度の高い会社づくりに自信あり！】 定着支援をコアビジネスとしているからこそ、働きやすい環境づくりに注力しています。 「完全週休2日制（土日祝休）」 ★定時より1時間早く帰れる「THANKS MONDAY」 ★週2日のリモートワーク ★帰省支援制度 ★ワーケーション制度　など、独自の制度が充実しています！

従業員数

31 ~ 50名

求人番号

SS-461891-東京-品川区