【未経験歓迎】業界未経験者活躍中！キャリアコンシェルジュ/リモート可/月残業平均20時間以下/土日祝休み

仕事内容

【主な業務内容】 年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用をしており、 転職・アルバイト/派遣・賃貸のお部屋探しなどHRや不動産領域のWebメディア・アプリを中心に様々な領域のメディアやアプリ展開、SaaSビジネスを展開しております。今回の募集はアルバイト・派遣メディアの「Lacotto」（ラコット)をご利用の求職者様向けにその方にマッチした求人をマッチングするお仕事です！ ■具体的な業務イメージ ・求職者マッチング業務 　ラコットをご利用の求職者様のニーズのヒヤリングしご希望に合わせてフィットする求人をお電話やLINEを通じてご案内していただきます。比較的お急ぎでお仕事をお探しの方が多いので、ニーズにあった様々な求人をご提案していただけることに感謝を頂くことが多いお仕事です。 ・データ入力/分析 複雑な操作はございませんが、求職者の方との対応内容の入力でスプレッドシートや管理画面・各種ツールを利用いたします。慣れてきたら「こんな求職者の方にはこんな求人を案内すると喜ばれる」といった分析やチームへのナレッジ共有も行っていただきます。 ・チーム体制 常時3~5名で対応しております。男女比もほぼ半々、20代~30代前半の若いメンバーで構成されているため、チームの雰囲気も和やかです♪ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・営業または販売/接客で数字を追ったご経験のある方（目安1年以上） 以下のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎 ・人材紹介業界でのなんらかの実務経験をお持ちの方 　└キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、両面型コンサルタント等 ・法人営業、個人営業等フロント業務の実務経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

募集要項

給与

年収 3,770,000円 〜 4,000,000円

勤務地

東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F

就業時間

9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【補足】 月4回までのリモートワーク可能です。 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所（関連会社・グループ会社への出向・転籍を含む） 業務上の必要性や本人の適性・キャリア形成に応じ、関連会社・グループ会社への出向（在籍出向）または転籍を命じる場合があります。（※転籍の場合は本人同意のもと実施いたします 【勤務時間補足】 所定労働時間：7時間30分／休憩60分 月間平均残業時間：21.1時間 自己の裁量で業務を進行できるため、プライベートな時間もしっかりと確保できます。

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ 完全週休2日制（土・日） 祝日 年間休日120日以上 有給生理休暇 感謝休暇（家族やパートナーなど、お世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇が付与されます。） ／ 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇 ／ 有給休暇：入社当月から付与（初年度10日間・最大20日間） 産前産後休暇：取得実績あり 育児休暇：取得実績あり（男性社員の取得実績も多数あり、取得率は100％です） 復帰後は時短勤務で稼働する方がいるなど、ライフイベントと並行してキャリアを重ねていくことに理解のある職場です。

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 ／ 社会保険完備（IT関東ソフトウェア組合） インフルエンザ予防接種（年1回） 服装自由 【社内制度】 感謝投票（日頃感謝している社員に1票投じられる制度。「ありがとう」の1票が給与にプラスされます。） 社内表彰制度（月次：3万円、年次：30万円） シャッフルランチ 納会 キャリアチェンジ制度 【教育制度／成長支援制度】 書籍・電子書籍購入補助 セミナー・動画学習補助 AWS補助（アウトプット用の環境） イノベーションタイム（週1回、業務時間のどこかで1時間、自身で決めた分野について勉強する制度） ／ 通勤手当：月10万円まで支給（最寄駅から2キロ超の場合はバス代支給 ※規定あり） 住宅手当：月1万円～3万円（支給条件・支給額に規定あり） 子供手当：月1万円～月2万円（支給条件・支給額に規定あり） ／ 賞与2回回 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社キャリアインデックス

会社の特長

【国内最大級の自社サービスを育てる】 当社はHR・不動産領域で国内最大級の自社サービスを複数展開する事業会社です。 100％自社内開発で客先常駐はなく、企画から運用まで一気通貫で携わることができます。 アプリを「作って終わり」ではなく、継続的に育てながら市場価値を高められる環境です。 ●メリハリをつけた働き方 年功序列や長く働く方が偉い、という文化はありません。業務の優先順位を考えながらスケジューリング・管理することも重要なビジネススキルの1つです。残業時間は全社平均で21.6時間となりますが、自身の予定に合わせて有給を取ったり、残業時間を調整していただくため仕事終わりのプライベートの時間も確保することができ、長期的にも働きやすい環境です！ 週2リモート可、私服勤務の働きやすい環境も魅力です。 ■評価制度 ・MBO（Management by Objectives） → 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。 目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。 ・業績評価 → 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。 ・360度評価 → チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。 一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-456110-東京-港区