【ITエンジニア（インフラ・開発・PMO等）】風通しのよい社風／年休120日／資格取得応援制度あり◎

仕事内容

経営陣とキャリアについて議論し、成長方向性と今学ぶべきことを整理したうえで、 しっかりモノづくりができる現場（金融機関・医療機関・政府機関等）に配属します。 独自の育成支援制度（「成長カルテ」「エンジニアスコア」）を用い、 スキルアップしながらキャリアを積める環境です。 キャリアパスとしては、アーキテクト・PMO・コンサルなど希望に応じてサポートします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■ITエンジニアとしての実務経験1年以上（インフラ／開発／テスト・QA／ITヘルプデスク、いずれも可） ■関東在住、または東京近郊への移転が可能な方 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 3,000,000円 〜 4,000,000円

勤務地

千代田区外神田3-8-4コートハウス秋葉原９階 プロジェクトに準ずる 【本社：住所】

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■居住地より1h通勤可能な顧客先（原則客先常駐） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ※シフト制の可能性あり（配属現場による） ■残業：平均10時間以内／月（みなし残業給を超えた分は別途支給）

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■有給休暇（入社直後5日付与） ／ 有給休暇

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ／ ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■資格取得応援制度 ■ネットワーク機器貸出制度 ■社員旅行

会社情報

会社名

株式会社エヌ・ティー・シー

会社の特長

【エンジニアの成長に徹底的にコミット】 当社は2012年の創業以来、営業マンを置かず100%エンジニア正社員のみで運営してきました。 社員の成長にコミットし、エンジニアのキャリア・働き方・待遇にとことん向き合います。 経営陣との距離が近く、何でも相談できる風通しのよい社風が特徴です。 入社後2年で前職給与の2倍に成長した社員もいるなど、個人の成長を強力に後押しする環境です。 【企業からのメッセージ】 「エンジニアが安心して長く働ける環境を作りたい」という思いのもと、社員側に立った経営を一貫してきました。 お客様の意向に左右されず、エンジニアのキャリアと成長を軸に案件・取引先を選定しています。 1次面接はオンラインで実施します。 あなたのキャリアの課題に徹底的に向き合い、最適な道を一緒に考えます。 まずはお気軽にご応募ください。

従業員数

10名未満

求人番号

SS-453964-神奈川-プロジェクトに準ずる