！オープニングスタッフ！【自社ブランドの施工管理（戸建住宅）】千葉県松戸市／残業月10H程／裁量あり／成長企業／将来の幹部候補

仕事内容

【仕事内容】 「分譲住宅事業」「不動産流通・受託販売事業」を展開している当社にて、 自社ブランド『iDEA』シリーズなどにおける施工管理業務をお任せします。 ★2024年1月に新規開設した「熊本店」でのオープニングメンバー募集です。 ■主な業務内容： 主に自社物件であるイデアシリーズ（戸建住宅）を担当し、協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・ 予算の管理業務等を行っていただきます。 関東エリアには初進出です。今後、案件数も増えていく予定です。 組織拡大によるポスト数増加のため、将来的には現場の施工管理以外の幅広いキャリアアップ（経営幹部含む）も可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・木造住宅の施工管理経験をお持ちの方 ・2級、1級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ・第一種普通自動車免許 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

募集要項

給与

年収 4,000,000円 〜 6,000,000円

勤務地

千葉県松戸市新松戸1丁目243　1F

就業時間

9:30〜18:30 ／ ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：約10時間／月 ＜勤務地補足＞ ※マイカー持ち込み可（車両手当支給） ＜転勤＞ 無

休日

その他 ／ 年間休日115日 ／ 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間休日：115日 年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇有給休暇（法定通り） 育児休業 介護休業制度 アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇 ／ 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, リフレッシュ休暇 ／ 育休取得率90％以上

福利厚生

交通費支給,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ 役職手当 家族手当（配）10,000円（子）5,000円 資格手当 （宅地建物取引士）20,000円　 （FP 1～2級）10,000円　 （一級施工管理技士）20,000円　 （二級施工管理技士）10,000円 （一級建築士）40,000円　 （二級建築士）10,000円　他　　※複数保有の場合は高額の手当を支給 （当社規定による） 業績報奨金制度あり （当社規定による） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 社用携帯支給 パソコン支給 資格取得支援制度（当社規定による） マイカー持ち込み可（車両手当支給） 販売インセンティブ（当社規定による） 仕入インセンティブ（当社規定による） ガソリン代 退職金制度完備（勤続2年以上から適用） 確定拠出年金制度 レクリエーション（ゴルフ・ボーリング大会、バーベキュー） 社員旅行（2012年／マカオ　2013年／韓国（ソウル）　2014年／台湾　2015年／タイ（バンコク）　2017年／北海道・香港 2018年／京都　2019／東京・横浜）　　2023年／大阪 定年：60歳 ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ３ヶ月分 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

イデアハウス株式会社

会社の特長

■当社について： ・当社の「イデアシリーズ」は、子育て世代に人気のエリアに展開中で、当社のノウハウが詰まった商品です。 家事がしやすい間取りや仕様を取り入れた主婦目線のプランニングにより、住みやすさ及びデザイン性を 追求しています。年間を通じて完成在庫がほぼなく、早期に完売する人気ブランドです。 同ポジションでは、その魅力あるブランドの品質を守り、より多くの方に提供するために力を発揮することや、 将来的には自身のアイデアで「イデアシリーズ」をさらに進化させることが期待されます。 ・「家族時間を深める家」をコンセプトに展開する主力の分譲住宅ブランドである【イデアコート】。 ハイクオリティ・ハイスペックにこだわり、最新の設備と技術を採用し、一歩上をいく住まいを提案することで、 差別化が確立、お客様に指示されています。 ・キューブ型のスタイリッシュな外観が特徴の、生活空間のデザイン性にこだわり、 家具を含めた「すっきりとしたシンプルなスタイル」設計の【イデアキューブ】も展開中です。 ・都会に暮らすならマンション、そんな常識をアイデアとデザインで変えた家【イデアカーサ】。シンプルで洗練されたフラットな外壁と、四連窓がアクセントとなってモダンな印象を演出。 利便性の良い立地環境の敷地特性を考慮したアイデアの詰まった豊富なプランばかり。“ちょうどいい”が詰まった、ここちよい住まいを提供します。 ■人材育成環境： グループの成長を支える重要な資源「人財」の育成に注力しています。人財育成方針を会社全体で策定。 社外・社内の研修制度の充実や資格取得支援制度、ジョブローテーションによる適正配置や社内コンテスト・ 従業員参加型プロジェクトなど勤続年数に関係なく活躍の場を提供し続けます。

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-448331-千葉-松戸市