株式会社ACROVE
給与
年収 3,600,000円 〜 4,800,000円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み ／ 年間休日126日 ／ 有給休暇 (入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能) アニバーサリー休暇 ／ GW休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 夏季休暇
会員登録不要・約1分で完了
【ACROVEについて】 『価値があるのに知られていない優良商品/ブランドを、多くの人に届ける』ための事業を多角的に展開しています。 大手から地方中小企業、国内外問わず魅力ある商品の販売を、商品企画から集客、物流までトータルでご支援するCX事業と、魅力あるブランドをM&Aし、ACROVEの経営資源を活用してグロースしていくECロールアップ事業、独自の分析ツールの開発・提供など多岐に渡る事業で多様なクライアント様、ユーザーに価値提供をしております。 急成長を続けるスタートアップとして、売上成長率は2年間で約1,000%、事業創造とM&Aを通じて3年間で19の事業を展開を展開するなど急成長中です。 中長期的にはECにとどまらず、「新しい総合商社」として金融やテクノロジーの領域においてもより事業を拡大していきます。 【仕事内容】 ビジネス職において下記いずれかのポジションに配属されます。 セールス／事業開発 ・メーカー、ブランド様へのアプローチから、顧客の現状分析を行いEC戦略をご提案、契約締結まで一貫して担当いただきます ・顧客への更なる価値提供のための新たな事業・サービスの立案と仕組み化、組織立ち上げを行っていただきます マーケティングスペシャリスト ・メーカー、ブランド様を10～20社程度担当し、データ分析・EC全般のマーケティング戦略策定から実行まで推進いただきます ・具体的には、SNS（Tiktok、Instagram、Twitter等）やECモール（Amazon、楽天等）、自社ECサイトのクリエイティブ作成、広告配信、物流網構築などを実施します M&Aチーム ・年間10～20件のM&Aを自社で実施しており、そのための業務を一貫して担当いただきます ・具体的には、M&A候補先のリストアップ、営業及び契約交渉、M&A後のPMIまでを一気通貫で実施します ブランド運用担当 ・M&A等を通じて譲受したブランドにおいて、新商品開発、SNS・ECモール・自社ECサイト等によるプロモーション、物流やカスタマーサポートなど、ブランド運営・成長に係る業務全般を担当いただきます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◢◤28卒向け◢◤書類選考免除 インターンシップのご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪マーケティング＆事業創造を学ぶ1dayインターンシップ！（書類選考免除）≫ 本対面セッションは、Forbes JAPAN「起業家名鑑400」や日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」に選出され、気鋭の起業家として市場の注目を集める代表・荒井が自ら登壇。 参加者へ直接フィードバックを行う極めて希少な好機です！ ▍「ECマーケティング」と「事業創造のリアル」を体感するワーク内容と当日の流れ 実践を通して、実務のシビアなスピード感に挑んでいただきます。 ① Decision Analysis（意思決定分析ワーク） 「情報は分断」「資料の共有禁止」「制限時間15分」という状態でのEC売上最大化ケーススタディ。言語化されていない課題を構造化し、限られた時間で利益最大化の打ち手を決める実務のリアルを体感できます。 ② 新規事業創造ワーク（社長ダイレクトフィードバック） 新規事業の戦略を設計。当日は、自身も学生起業家としてACROVEを立ち上げた代表の荒井が、皆さんの提案に本気で講評します。（対面開催のみ） 「事業はアイデアで勝つのではない、構造で勝つ」──経営者の視座に直接触れるチャンスです。 ③ 会社説明・質疑応答 今後のキャリアや就活の相談など、NGなしで何でもご質問ください。 ▍ 開催概要（各回30名限定・抽選） 最前線の熱量を肌で感じられる【オフライン（対面）】と、全国から参加できる【オンライン】の選択制です。 ▼ 対面インターンシップ（東京オフィス開催 / 社長登壇） 7月30日(木) 13:00～17:00 8月18日(火) 13:00～17:00 9月10日(木) 14:00～17:00 10月15日(木) 14:00～17:00 ▼ オンラインインターンシップ 7月31日(金) 13:00～17:00 8月27日(木) 13:00～17:00 9月17日(木) 14:00～17:00 10月22日(木) 14:00～17:00 【対象】 2028年卒業予定の大学生・大学院生 【定員】 各回30名限定（応募多数の場合は抽選） ※結果は、当選・落選に関わらず【開催日の2週間前】までに全員へご連絡いたします。 ※当選された方には、詳細の招待状送付とともに、採用担当より確認のお電話を差し上げる場合がございます。 【対面実施場所】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー19階 【交通費】支給はございませんので、あらかじめご了承ください。 【オンライン】前日までにリンクを送付いたしますのでご確認ください。 【持ち物】筆記用具 ▍ 参加方法（2ステップで完了） 参加をご希望の方は、このメッセージに【以下の2点】を添えてご返信ください。 ①ご希望の参加形式（対面 or オンライン） ②ご希望の候補日程 （例：対面、7月30日希望） ※各回、枠が埋まり次第お申し込みを締め切らせていただく場合がございます。お早めにご返信・ご応募いただけますと幸いです。 ▍ 参加特典 インターン参加後、ご希望の場合は【選考へ直通】でご案内いたします！ ※現時点で弊社への志望度が高くなくても、成長機会としての参加は大歓迎です！ ★選考フロー★ インターンシップ参加 ▼ 個別面談・選考（複数回あり） ▼ 最終面接（対面） ▼ 内定 ━━━━━━━━━━━━━━ ACROVE（アクローブ）について みずほ銀行様より「Mizuho Innovation Award」を受賞した、コングロマリット型の次世代メガベンチャーです。売上成長率は2年間で約1,000%。3年間で19の事業を創出。 ECにとどまらず、金融・テクノロジー領域へも進出しています。 ■ 会社説明資料：https://speakerdeck.com/acrove/acrove-recruiting-deck-2208 ■ 社員インタビュー：https://note.com/acrovehr/m/m0b36afd1c76c ━━━━━━━━━━━━━━ 20代で事業責任者を担う、圧倒的なスピード感に興味があるあなたからのご返信を、心よりお待ちしております！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【28卒】 2028年3月までに卒業予定の大学生／大学院生 ※学部・学科・専攻不問 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
株式会社スペクトラム
【業務内容】 アドアフィリエイト運用（ディスプレイ） 【媒体】 Yahoo!、SmartNews、LINE、Mate、TikTok、YouTubeなど 【ターゲット層】 50代以上のシニア層（男性・女性） 【商材】 サプリメント、健康食品、育毛剤、白髪染め等 リード案件も行っております 【お願いしたいこと】 ・月1,000万円〜5,000万円の広告の配信 ⊥成果型の広告運用のため、ROAS・CPAが合っていればいくらでも配信可能です ・案件進行力 ⊥案件設計〜新規の訴求の開拓、クライアントへの訴求交渉を行なっていただきたいです アドアフィリエイターとして活躍したい方を募集しております 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ■社会人経験1年以上 ■アドアフィリエイの領域で月間1,000万円以上配信した経験がある人 ■数字をベースにロジカルに物事を考えれる人 ■PDCAを回し案件を開拓したい人 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間：10:00〜19:00(内休憩1時間)
Tektome株式会社
【Tektomeについて】 Tektomeは、建設業界に特化したAI知能基盤「Tektome Platform」を開発・提供しています。 Tektome Platformは、業務を実行する「AIエージェント」と、業務に関わる知見をひとつに集約する「データベース」の2つで構成されます。図面・プロジェクト資料・議事録・行政協議記録・社内基準書・現場写真といった組織知・暗黙知がAIによって構造化され、エージェントとの対話を通じて業務そのものが進んでいきます。業務の中で生まれた判断や知見は再びデータベースに蓄積され、エージェントもまた組織の知見をもとに洗練されていく——この循環により、使うほど自社固有の知能基盤へと進化していく点が最大の特徴です。 【提供ソリューション】 Tektome Platform上で、設計・施工業務を担うソリューションを提供しています。 それぞれが特定の業務領域に特化しています。 KnowledgeBuilder（データベース構築）：散在する組織知をAIが構造化し、参照可能な資産に変える。 Regulation Research（法令調査）：法令・条例をAIが調査し、根拠まで遡って確認できる。 ReqManager（要件管理）：文書に散在する設計要件をAIが抽出し、出典付きで一元管理する。 AI BIM Checker（BIM検証）：BIMモデルを自然言語の対話だけで検証する。 現在提供しているのは代表的なユースケースの一部です。今後は積算・分析ダッシュボード構築・タスク管理など対応領域を拡張予定であり、Tektome Platform上で顧客自身がソリューションを開発することも可能です。意匠設計だけでなく、サブコンやプラントエンジニアリング領域のユースケース開発にも力を入れていくフェーズです。 【ポジション概要】 本ポジションは、CAD／BIM の実務経験を土台に、Tektome Platform を自ら使いこなし、顧客の現場に伴走しながら活用を成功に導く役割です。 私たちが求めているのは「作図する人」ではありません。 CAD オペレーターとしての経験があるからこそ、 * 顧客が図面やデータについて何に困っているかを、説明される前に理解できる * 設計事務所・ゼネコンの業務フローや言葉が、通訳なしで通じる * 受領データの状態を見ただけで、何が起きているか見当がつく ——この「建築実務の解像度」を武器に、Tektome のサービスを顧客の業務に定着させるところまでを担っていただきます。 顧客の現場と Tektome のプロダクトの間に立ち、両方の言葉を話せる存在。 将来的には、顧客課題を技術で解決する Forward Deployed 型の動き方へと役割を広げていくポジションです。 【業務内容】 ◆顧客伴走・活用支援（コア業務） * 導入初期〜 PoC フェーズにおける顧客に伴走しながらの立ち上げ支援 * 顧客の設計・施工業務フローのヒアリングと、Tektome 活用シナリオの設計 * 顧客とともに Tektome Platform を実際に操作し、業務での使い方を確立する * 操作説明・レクチャー・活用事例の共有を通じた現場への定着支援 * 顧客の困りごとの一次受けと、論点の切り分け・社内技術チームへの橋渡し ◆顧客データの受け入れ・整備 * 受領した CAD／BIM データ（DWG／DXF／RVT／IFC／PDF 等）の状態把握と診断 * 「このデータはそのまま使えるか、どこに崩れ・欠損・不整合があるか」の判断 * Tektome Platform への取り込みを前提としたデータ整備・変換・検証 * 整備結果の可視化と、顧客への説明・改善提案 ◆標準化・プロダクトへの還元 * 顧客対応・データ整備で得た知見のドキュメント化と社内共有 * 繰り返し作業の標準化・仕組み化（チェックリスト・テンプレート・スクリプト活用） * 顧客の現場で見えた課題や要望を、プロダクトチームへ具体的にフィードバック 【ミッション】 顧客が Tektome を「使える」状態から「業務に欠かせない」状態にすること。 そのために、データの受け入れから活用の立ち上げ、現場への定着、プロダクトへのフィードバックまでを一気通貫で担います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 * 建築系 CAD／BIM のオペレーター経験 2 年以上 （設計事務所・ゼネコン・サブコン・組織設計・CAD 専業のいずれでも可） * 建築の設計図書を正しく読み解ける製図知識 （意匠・構造・設備の図面種別、縮尺、記号、寸法の考え方等） * 顧客や社内の関係者と直接やり取りし、不明点を自ら確認しながら仕事を前に進められるコミュニケーション力 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フルフレックス（コアタイムなし） 残業 ：あり（裁量労働制 平均月20時間以内） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地および会社が認めた場所（在宅勤務を含む）
株式会社ヘイフィールド
人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップできる環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。 人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。 不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須スキル＞ ・法人営業経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ・恵比寿駅 徒歩5分 ・時差出勤制度あり（事前承認制）
株式会社オープンアップコンストラクション（管理部）
建設技術社員の定着・成長を支えるため、主に以下の業務を担当します。 ■ 技術社員とのフォロー面談 電話やオンラインを中心に面談を実施します。 【対象となる技術社員】 ・配属前の研修を終えた方 ・現場終了後、次の配属を待っている方 ・待機期間が長期化している方 ・就業や勤怠、コミュニケーションに課題がある方 ・個別フォローが必要と判断された方 ・仕事への不安や希望、生活状況などを確認し、就業継続や早期配属につながるよう支援します。 ■ 研修の実施 入社後や現場終了後の技術社員に向けた研修を担当します。 研修内容は、 ・社会人としての基本姿勢 ・ビジネスマナー ・コミュニケーション ・社内ルール ・現場で働くための心構え ・就業課題の改善支援 などが中心です。 建設技術に関する専門知識は不要です。 ■ 面談記録・進捗管理 面談内容や対応履歴を社内システムへ入力し、技術社員の状況を管理します。 ■ 関係部署との連携 営業担当や研修担当と情報共有し、必要に応じて対応方針を検討します。 一人で抱え込むことはなく、チームで相談しながら支援を進められる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・学歴不問 ・正社員としての社会人経験3年以上 ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・電話対応に抵抗がない方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・面談記録などを正確に入力できる方 ※業界・職種経験は問いません。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 370万〜480万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（休憩1時間） ■フレックスタイム制あり ■固定残業代（20時間分）を含む ■実際の残業時間：月10～20時間程度
