株式会社エス・エム・エス・データテック
給与
年収 3,620,000円 〜 4,270,000円
勤務地
千葉県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ ■完全週休2日制（土日）、祝日 ■特別休暇（結婚、忌引、育児時間、子の看護) ■ライフプラン休暇（5年毎に5日付与） ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休, 有給休暇, 慶弔休暇 ／ ■産休・育児休暇取得実績あり
会員登録不要・約1分で完了
業務について ITエンジニア職として、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 一人ひとりの適性に合わせて担当案件を決定し、スケールの大きいプロジェクトを通じて成長できる環境です。 具体的な業務内容 ■システム開発本部 ・ITコンサルティング ・業務系Webアプリケーションの設計・開発・保守 ・ローコード／ノーコードの設計・開発 ・クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）の設計・構築／開発・運用 ・インフラ基盤（サーバ／ネットワーク）の設計・構築・運用 ■ソリューションサービス本部 ・運用改善コンサルティング ・自動化ソリューションの開発 ・クラウド基盤の構築・運用 ・システム維持運用・保守 ・ネットワーク保守・管理 ・インフラ構築（設計・構築・移行） ・テクニカルサポート プロジェクト 社会インフラを支える大規模案件が多いです！ 全体の4割ほどを占める金融系のシステム案件を筆頭に国や自治体のシステム開発など無くてはならない事に携われます！ 働き方 ◎完全チーム制 お客様先のオフィスで業務を行うプロジェクトが多いですが、1人で派遣されることは絶対にありません。必ず数名〜十数名規模の「自社のチーム」として参画します。 プロジェクト先には、専属の指導役となる「トレーナー（入社5年目以上の先輩社員などを想定）」や自社の上司が参画するため、実務を通して直接フォローを受けられる環境です。 入社後の流れや教育 当社は教育に非常に力を入れており、自信があります！ 案件の配属先は選考中や入社前後にアンケートで希望をヒアリングします。入社後1ヶ月目の研修期間中にも各事業部の責任者と交流・面談する機会があり、事業内容をしっかり理解した上で、決定します。 【入社後研修】 ◎全体研修（入社1ヵ月目） 同期全員で集合研修を行います。 ■社会人基礎研修：ビジネスマナー、ビジネススキル、ビジネスマインドなど ■ITの基礎：ITリテラシーや基礎的なIT技術 ■企業理解：各事業部がどのようなビジネスを行っているのか、配属先候補となる各本部の責任者やメンバーと直接交流し、会社全体の理解を深める ◎配属先研修（入社2か月目） 各本部に配属後、専門的なスキルを身に付ける研修を行います。 ■実践的なスキル習得：配属先のプロジェクトで実際に必要となる、より専門的なITスキルや技術領域に特化した研修を実施 ◎OJT制度（入社3か月目~） 実際に現場に配属されますが孤立する事はありません。 入社5年目以上の経験豊富な先輩社員が「専属トレーナー」としてマンツーマンで指導にあたります。 ■フォロー体制：丁寧にフォローし年次が上がるにつれて自立を促しながら、最長3年間成長を見守ります。基本的には同じプロジェクトに参画します。 ◎その他研修 自律的な学習やキャリアアップを全社的にバックアップする仕組みが整っています。 ■eラーニング いつでも・どこでも動画学習ができる自社プラットフォームを完備。専門的なIT技術だけでなく、リーダーシップやマネジメントなどのビジネス向けコンテンツも充実しています。社員自身が学んだ知見をコンテンツとしてアウトプットし、共有し合う文化もあります。 ■階層別研修 入社2年目、3年目の節目や、チームリーダー、マネージャーなど、役職やフェーズに合わせた研修を実施しています。 ■資格取得支援・勉強会 資格取得にかかる費用の負担やフォローを実施。また、有志による社内勉強会や技術ネットワーク研修なども定期的に開催されており、自由に参加可能です。 多様なキャリア選択 ★技術を極めたい → インフラ・開発のスペシャリスト ★チームを率いたい → PM・PLのキャリア ★上流に関わりたい → ITコンサルやデータサイエンティスト 決まった道はなく、それぞれに合わせたキャリア形成が可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※理系・文系不問 【求める人物像】 ■素直で学ぶ意欲がある方 ■チームで協力できる方 ■周りの人を楽にしたいと思える方 ■新しいことに挑戦できる方 【募集背景】 [増員募集]
株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション
【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 応募資格（必須） 以下の【いずれをも】満たす方： ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験 2年以上（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方） 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1500万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【本社所在地】 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 12F
株式会社DREAMBEER
全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」 その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。 “売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。 お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。 【どんな仕事？】 ・商業施設やグルメイベントなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR ・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内 ・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート ・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です ・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！ 【この仕事のPOINT！】 ▶いろんなことに挑戦できる！ 営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく 立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！ ▶新規事業のコアメンバーになれる！ 上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。 営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！ ▶“楽しさ”を提案できる商材 お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！ 【働き方・サポート体制】 ・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心 ・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担） ・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます ・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！ 【入社後の流れ】 手厚い研修で未経験でも安心！ 入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。 初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。 先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【正社員経験不問、職種経験・業界経験不問】 「未経験でも挑戦したい」その気持ちを、歓迎します。 DREAMBEERは、まだ発展途中の会社です。 だからこそ、経験より“このサービスを広めたいという思い”を大切にしています。 たとえば、こんな想いがある方は、まさに今の私たちに必要な存在です。 「頑張った分が収入に返ってくる仕事に、本気で向き合ってみたい」 「ルールが決まりきっていない会社で、一緒に仕組みをつくっていきたい」 「いろんな場所で働きながら、自分の視野を広げたい」 そんな思いを持って入社した先輩たちは、元販売スタッフ、フリーター、飲食ホール、ホテル勤務、現場作業員など、経験も働き方もさまざま。 今では、それぞれが「DREAMBEERの顔」として、イベント現場を任され、ファンを増やしています。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 360万〜1000万円
千葉県
10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00～20:00の間でシフト制(案件先により異なります) 所定労働時間8時間 休憩1時間
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
千葉県
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
ドリームビジョン株式会社
Web・業務系システムを中心とした、アプリケーション開発をお任せします。 これまでの経験や希望するキャリアを丁寧に確認し、テストからプログラミング、詳細設計から基本設計など、次のステップにつながるプロジェクトをご提案します。 「保守から開発へ進みたい」 「プログラミング経験を活かして設計に挑戦したい」 「新しい言語やクラウド環境での開発を経験したい」 「SE経験を活かしてリーダーにチャレンジしたい」 そんな方を歓迎します。 【プロジェクト例】 Javaによる業務システム開発 Pythonを使用したWebサービス開発 JavaScript・TypeScriptによるフロントエンド開発 React・Vue.jsを使用した画面開発 Spring Bootを使用したバックエンド開発 PHP・C#によるシステム開発 AWS環境でのWebアプリケーション開発 既存システムの改修・機能追加 テスト設計・品質管理 要件定義・基本設計などの上流工程 ※担当業務は、経験・スキル・希望するキャリアを考慮して決定します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 開発エンジニア経験1年半以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜840万円
千葉県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 リモート案件あり ※勤務地のご希望は考慮します。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■10時以降に始業 ■実働8時間 休憩1時間
