【PM・PL（開発）】Web・オープン系開発PM/PL｜要件定義・顧客折衝・若手育成まで担う上流ポジション

仕事内容

《具体的なお仕事内容》 Web・オープン系システム開発、業務系システム開発、基幹システム開発などのプロジェクトにて、PM/PLとしてプロジェクト推進をお任せします。単なる進捗管理ではなく、顧客の業務課題を理解し、要件定義・設計・開発管理・品質管理・チーム育成まで一貫して担うポジションです。 ◆顧客ヒアリング、業務課題の整理、要件定義 ◆提案内容の整理、見積作成、工数管理、スケジュール管理 ◆基本設計、詳細設計、開発方針の策定 ◆開発チームの進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー ◆顧客折衝、追加提案、仕様調整、関係者調整 ◆若手・中堅エンジニアの育成、技術フォロー、チームづくり ◆受託案件拡大に向けた開発体制・標準化づくり 【想定プロジェクト】 ・大手企業向けWeb照会システム開発 ・業務系／基幹系システム開発 ・クラウド基盤ツールのアジャイル開発 ・パッケージソフトの開発、改修、導入支援 ・基幹システムに付随するWebサービス開発 ・製造、流通、金融、公共系など各業界向けのシステム開発 【仕事のイメージ】 ・顧客折衝、要件定義、提案、見積：約30％ ・設計、開発管理、レビュー、品質管理：約40％ ・進捗/課題/工数管理、メンバー育成：約30％ ※割合は案件や役割により変動します。 【このポジションのミッション】 顧客の「まだ言語化されていない課題」を整理し、開発チームを動かしながら成果物品質を高めることがミッションです。PM経験が豊富な方は即戦力PMとして、PL・サブリーダー経験の方はPM候補として、経験に応じたアサインを想定しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 以下いずれも満たす方 ・Web/オープン系言語での開発経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストの一連の流れを理解している方 ・PM、PL、開発リーダー、サブリーダー、後輩育成、進捗管理など、何らかのリード経験が1年以上ある方 【求めるスタンス】 ・顧客やメンバーと会話しながらプロジェクトを前に進められる方 ・指示待ちではなく、課題を見つけて改善提案できる方 ・若手育成やチームづくりにも前向きな方 ・PMとして完成された方だけでなく、PLからPMへ成長したい方も歓迎します。 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 6,000,000円 〜 10,000,000円

勤務地

東京都中央区銀座6‐17‐1 銀座6丁目－SQUARE 5F・6F

就業時間

9:00〜18:00 ／ 勤務時間は9:00～18:00を基本としますが、 プロジェクトによって異なるケースがあります。 月平均残業は15時間程度となっており、働きやすい環境が整っております。

休日

土日祝休み ／ 年間休日123日 ／ 完全週休2日制。プロジェクトにより異なるケースがあります。 ／ 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇

福利厚生

交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ／ ■各種社会保険完備 ■各種研修利用 ■キャリアアドバイザー制度 ■資格取得支援制度 ■オンライン英会話 ■TOEIC団体受験割引 ■労働組合加入 ■慶弔金制度 ■提携保養所 ■借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時） ■各種優待サービス ■確定拠出年金制度（401K）※正社員のみ ／ 資格取得祝い金制度あり。 ・Sランク50,000円 ・Aランク30,000円 ・Bランク10,000円 ・Cランク5,000円 など、対象資格に応じた支援があります。 キャリアアドバイザー、技術リーダー、営業担当、採用担当が連携してキャリア相談を支援します。 ／ 賞与賞与なし回

会社情報

会社名

株式会社BREXA Technology【インテグレーション事業本部】

会社の特長

PRポイント 【1】開発経験を活かして、PM・PLとして上流工程へキャリアアップできる 要件定義、基本設計、顧客折衝、見積、進捗管理、品質管理まで、プロジェクトの上流から携われます。実装だけでなく、顧客課題を整理し、開発チームをリードしながら成果物をつくる経験を積めるため、SEからPL、PLからPMへステップアップしたい方に適しています。 【2】受託・請負拡大フェーズのため、組織づくりや標準化にも関われる インテグレーション事業本部は、SESだけでなく受託・請負・自社パッケージ開発の拡大を進めています。案件推進だけでなく、若手・中堅PMの育成、開発体制の標準化、チームづくりなど、組織拡大フェーズならではの経験を積むことができます。 【3】PM経験が浅い方も検討可能。PL・リーダー層からのステップアップを歓迎 PM経験3年以上が理想ですが、PM/PL/開発リーダー/サブリーダー経験が1年以上あれば検討可能です。プロジェクト規模や役職名よりも、顧客やメンバーを巻き込み、課題を前に進めた経験を重視します。 【4】研修・資格取得支援・キャリア相談が充実 eラーニング、アカデミー、エンジニアによる定期研修、資格取得支援、キャリアアドバイザー制度など、技術力とマネジメント力を伸ばす仕組みがあります。プロジェクトマネージャ試験、PMP、応用情報、AWS認定など、キャリアアップに直結する資格取得も支援対象です。 【5】安定基盤と働きやすさを両立 BREXAグループはグローバルに展開する大規模グループです。平均残業時間や有給取得、育休取得支援、労働組合、各種手当など、長期的に働きやすい環境整備にも力を入れています。

従業員数

5001名以上

求人番号

SS-445988-東京-中央区