【人材コーディネーター】大阪府／企業と求職者をつなぐCAポジション／学歴・経験不問

仕事内容

【新規営業】 ・製造業・サービス業へのアプローチ ・電話・訪問を通じた課題ヒアリング ・外国人派遣・特定技能導入など、多角的な提案 既存の枠にとらわれず、企業の課題に合わせたソリューション営業が可能です。 【既存営業】 ・定期訪問による関係構築 ・スタッフ勤務状況の確認、契約更新の調整 ・生産状況や組織課題をヒアリングし、先回りした提案 企業の「良き相談相手」として信頼を築くことが大切なポジションです。 【スタッフサポート（適性に応じて）】 ・派遣スタッフ・外国人材の面談、状況確認 ・寮訪問など生活面でのフォロー ・文化背景を踏まえたコミュニケーション支援 スタッフの定着を支え、企業と人の橋渡しを行います。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

名古屋市中区新栄1丁目7番7号RTセンターステージビル 吹田市 大阪オフィス：大阪府吹田市江坂町1-23-5　大同生命江坂第2ビル 2F

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 標準労働時間：8時間 休憩：60分 休憩：60分 残業：月平均20～30時間

休日

その他 ／ 年間休日110日 ／ ◆有給休暇（入社半年後付与） ◆子の看護休暇 ◆介護休業 ／ GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇 ／ ※希望により下記いずれかの選択制 ・土日祝休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休（2025年度）年間休日122日 ・土日休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休（2024年度）年間休日110日 ※出勤日数（時間）によって有給休暇の付与日数が異なります。 ※有給休暇はとりやすい環境です。

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ／ ■交通費全額支給 ■育児・介護時短勤務 ■子ども手当5,000円／子（第二子以降も同様） ■寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による） ■法人カード貸与（営業活動などでの経費立替なし、キャッシュレスで安心） ■借り上げ社宅制度あり（希望・規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（選択制確定給付退職金制度） ■共済会制度（任意加入） ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金） ■資格取得支援制度（国家資格キャリアコンサルタント・第1種衛生管理者） ■ベネフィットステーションなど福利厚生サービス利用可能（宿泊・レジャー・学習等を優待価格で利用できます） ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ２ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

Man to Man株式会社

会社の特長

◆大阪で人材コーディネーターするならMan to Man！◆ ＼一人ひとりをしっかりサポート！安心して成長できる環境／ 現在、大阪オフィスは中堅社員とベテラン社員が中心となって運営しています。 経験豊富な先輩がすぐそばにいるため、困ったことがあればその場で相談できる安心のサポート体制があります。 未経験の方も、マンツーマンに近い形で基礎から学べるので、安心して一歩を踏み出せる環境です。 今回は、チーム強化に向けて新しい仲間を1名募集します！ 【採用メッセージ】 大阪オフィスは落ち着いた雰囲気の中で、安心して学び、着実に成長できるサポート体制が整っています。 これから「人材コーディネーター」としてキャリアを築いていきたい方、ぜひ一緒に働きませんか？ ◆入社後のサポート体制◆ ・先輩社員がOJT形式で丁寧に指導 ・同行訪問や面談ロープレで実務を習得 ・定期的なフィードバックで成長をサポート 「いきなり営業にひとりで行かされる」ことは一切ありません。 まずは先輩のサポート役として同行し、業務の流れを知ることから始めます。 ◆キャリアパス◆ Man to Manは「挑戦する姿勢」をしっかり評価する会社です。 新卒入社5年目でマネージャーに抜擢、中途入社2年目で課長に昇進といった実績もあります。 「やってみたい！」という前向きな姿勢があれば、年次や社歴に関係なく早くから責任ある仕事を任せてもらえます。

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-443272-大阪-吹田市