【27卒】人材コンサルティング企業の法人営業　海外出張チャンスあり／年休123日／賞与年2回／各種インセンティブあり

仕事内容

★売上80億円超・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★はたらきかた改革大推進中☆彡 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また外国籍社員比率の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣を行う当社にて 取引先へ派遣提案を行う法人営業や、当社でご就業いただくスタッフのフォロー等をお任せいたします。 ■具体的には： ◇新規開拓・既存拡大営業 　... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。 ◇人材サービスの提案 　... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します。 ◇見積提出・発注 　... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ 　... オーダー受注後、コーディネーターへ引き継ぎ、求人掲載やスタッフの選定を行って貰います。 ◇派遣スタッフ対応 　... 職場見学会へ同行し、実際の現場を見てもらいます。企業・スタッフ双方の同意が取れたら、入社日を決めて就業スタート！入社日にも同行します。その後は、定期面談や契約更新などを都度行い、スタッフをフォロー。 ◇企業フォロー ... スタッフの状況などを確認しながら、今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に専門学校、高専、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方 ■普通自動車運転免許（AT限定OK） ※2026年4月に入管から発表があった通り、技人国申請時の提出書類が変更となりましたため、外国籍の学生については【N2以上】【母国あるいは日本の大学を卒業済 or 予定】が必須となります。 【募集背景】 [更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 3,600,000円 〜 3,900,000円

勤務地

姫路市豊沢町137番地姫路センタービル2階 焼津市 【配属拠点】

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 09:00～18:00（実働8H）

休日

土日祝休み ／ 年間休日123日 ／ ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇（6日） ■リフレッシュ休暇（長期休暇推奨） ■産休育休、介護休暇制度 ■特別休暇（生理休暇等）あり ※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得 ※有給休暇（80％以上取得推進） ※産前産後・育児・介護休暇：取得実績あり ／ 年末年始休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■残業手当：実績分を全額支給 ■交通費：月上限3万円まで規定支給 ■退職金制度：勤続3年以上 ■定年：60歳（再雇用制度あり／65歳ま） ■ウェルカムランチ制度 ■表彰制度（インセンティブ支給） ■社内公募制度（ジョブローテーション） ■ストックオプション ■財形貯蓄制度 ■地域限定正社員制度（転勤なしで働ける制度） ■携帯、ノートPC貸与 ■社宅（会社都合の転勤者のみ） ■インフルエンザ予防接種 ■フレキシブル勤務制度（始業終業時刻の繰り上げ下げ） ■引越手当20万円（入社時に転居が必要な際に支給／勤務地は希望考慮） ／ 賞与2回回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

その他

会社情報

会社名

キャリアリンクファクトリー株式会社

会社の特長

「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60か国の外国人スタッフへ仕事の機会創出！ キャリアリンクファクトリー株式会社は、総合人材サービスのキャリアリンク株式会社（プライム市場上場）グループより、 製造・軽作業系に特化した人材サービスとして2017年3月に設立の新しく勢いのある会社です。 当社では、今後の事業の拡大を見据えて、新卒・中途共に社員採用を推進しております。 「すべての人に働く喜びよろこびを」をモットーに、求職者、取引先、そしてともに働く仲間に対して、 常に「真面目」・「誠実」・「一生懸命」に全力を尽くせる方をお待ちしております！ 【当社サービスの強み】 ・1か月の紹介数30名以上（留学生なら2週間で50名以上）を供給。 ・業務内容や経験、資格の要望に対応可能な幅広い層の人材を保有。 ・稼働率95％以上／定着率90％の高い水準を継続する運用体制を実現。 ・工場内における安全ルールの徹底や、教育／研修を定期的に実施。 ・当初は外国人活用の提案を中心に行っており、これから必要となるであろう外国人材の提案を行っています。 様々な想いをもち日本へやってくる外国人の方の「想い」を共有しながら、 仕事という面でサポートする社会的役割を果たす使命のもと営業活動をします。 【評価制度】 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 【教育体制】 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。 先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 【当社について】 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。 中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1／3は外国籍の方が活躍しています。 成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-442736-静岡-焼津市