【機械設計（関東圏）】自動車・ロボットほか／完全週休2日／賞与4か月／福利厚生充実◎

仕事内容

【職務内容】 自動車・ロボットなどの先行開発、機械設計・開発などの業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 あらゆるモノづくりのプロジェクトを遂行します。 スキルやご本人様の希望をお伺いしながら、業務を決定いたします。 ・自動車部品の設計開発 ・生産設備の機械／電気設計 ・工作機械／産業機械の設計 ・空調機の構造設計 ・電車の艤装設計 【具体的な製品／案件イメージ】 ■扱える製品例 ・自動車（EV、自動運転車） ・機械設備（半導体製造装置、搬送機） ・ロボット（産業用ロボット） ・航空宇宙関連（航空機、ロケット）他 ■案件イメージ ・自動車部品／家電製品の機械設計 ・生産設備等の設備設計 ・精密機器等の機械設計 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ※下記いずれかのご経験がある方（2年以上） ・自動車部品の設計開発 ・生産設備の機械／電気設計 ・工作機械／産業機械の設計 ・空調機の構造設計 ・電車の艤装設計 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 4,500,000円 〜 8,000,000円

勤務地

静岡市葵区常磐町2丁目4番25イデア常磐町ビル7階 プロジェクトに準ずる 【東京営業所：住所】

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ＜東京都＞ 23区内、三鷹市、府中市、調布市、立川市、八王子市　他 ＜埼玉県＞ さいたま市、上尾市、川越市、朝霞市、和光市　他 ＜栃木県＞ 宇都宮市　他 ■転勤：当面なし ※東京・埼玉・栃木を中心とした各メーカーにて就業いただく可能性があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■残業：月12.5時間程度 ■就業時間は常駐先により変更あり

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※第二有給制度を導入 ■基本は土日祝日休み（就業先会社カレンダーにより変更あり） ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ ■残業手当 ■通勤手当：上限25000円 ■寮社宅：入居可能住宅あり（単身用、世帯用） └入居時「家賃+共益費の50％」を上限に補助あり／規定あり ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：勤続3年以上 ■定年：60歳 ■資格取得・通信教育・勉強会等のサポートあり ■駐車場完備／車通勤可（プロジェクトによる） ■引越補助（規定あり） ■テーマパークの利用料金補助 ■研修制度（各種社内研修・勉強会、外部研修への参加など） ■社内推奨資格取得により毎月最大2万円支給 └社内推奨資格は101種類 ■企業型確定拠出年金制度 ■企業主導型保育施設との提携 ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ４ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社イデア

会社の特長

【入社後のイメージ】 あなたの希望やスキルに合わせた最適なプロジェクトへ配属します。 これまでの業務経験を考慮しながら、希望に合わせて上流工程へのアサインも可能です。 【プロフェッショナルへ成長できる環境】 年2回の定期面談、2か月に1回の定例会、700種以上の研修・資格取得支援など育成環境が充実しています。 現場にはフォローできる先輩がおり、着実に学べる環境です。 【特徴】 1.地域の産業・時代のトレンドにマッチングした実績が豊富です。 様々な業界・業種において多くの企業様と深い信頼関係を築いておりまして、それが実績へとつながっています。 2.地域密着型だからこそ出来ることはたくさんあります。 イデアのコンセプトでもある『地域密着型』だからこそ実現し、拡大してゆきました。 社員も地元からの採用をベースにしておりますので、長期にわたって安定してお取引きすることも可能です。 3.「なんでもやります！」イデアのチャレンジ精神は旺盛です。 派遣事業からの延長で、請負事業、コンサルティング事業と様々なニーズに合わせて事業拡大しております。 ※静岡県内となりますが、自社工場（藤枝・磐田）やグループ会社との連携を取りながら、製品・設備等の設計～部品加工～組付～据付調整までの一連の業務の請負体制も拡充して更なる体制強化を図っております。 これからも異業種とのコラボレーション含めて新規事業参入等、 業務提携を積極的に行いながら幅広いチャレンジをしてゆきます。 4.「人材」は「人財」。社員を大切にするのは当たり前。 社員を活かすことを考えている企業です。 社員を大切にすることでお客様により良いご提案が生まれると考えています。 社内研修を充実させ、社員一人一人の技術面とヒューマンスキル面をUPする事がお客様との信頼を勝ち得る近道だと信じています。 新規事業の拡大等、社員が活躍できる環境を整備すること、 適材適所で個人の力を発揮できる環境づくりを考えている企業です。 また、社員に対する労務管理体制にも非常に強い企業です。 地域密着型企業だからこそ、きめ細かいサポート体制を整えており、 トラブル対応時でも早期で解決できる組織形態になっております。

従業員数

10名未満

求人番号

SS-436470-埼玉-プロジェクトに準ずる