【建築施工管理】医療福祉施設の建築（新築）／年休120日以上／土日祝休み/誇れる仕事と、自分を語る時間を両立する

仕事内容

医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せします。 新築案件が8割を占め、現場の掛け持ちは基本的にありません。 ■具体的な業務内容： ・現地調査・見積書の作成 ・受注後、職人さんや資材の手配 ・現場での品質・工程・安全管理（報告書作成やスケジュール調整も含む） ■案件について： ・基本的に新築工事をお任せします。 ・工期は3ヶ月〜10ヶ月程度です。 ・現場の規模によりますが、新築の場合は2〜3名の施工管理で対応します。 ・受注先は関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接お問い合わせなどです。 ■入社後の流れ： スキルに応じて現場に配属し、前職との違いなどを意見交換しながら、即戦力としてご活躍いただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 1級もしくは2級施工管理技士の有資格者 新築工事における現場所長の実務経験 ゼネコン（元請）等の正社員としての施工管理経験 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 8,000,000円 〜 10,000,000円

勤務地

大阪市淀川区西中島1丁目11番16号 新大阪CSPビル3階 名古屋市中区 【住所】

就業時間

8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ・出張・転勤はありません。 ・直行直帰可能です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：8時間0分 ・休憩時間：60分

休日

土日祝休み ／ 年間休日123日 ／ ■完全週休2日制（土日祝日） ■5日以上連続休暇の取得も可能です ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇 ／ ■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■GW休暇：6〜7日（2025年度実績） ■夏季休暇：6日（2025年度実績） ■産休制度：取得実績あり ■休日出勤：基本的になし（年10回程度）

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格手当 ／ . ■1. 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■2. 交通費全額支給 ■3. 定期健康診断の実施 ■4. 定期ストレスチェックの実施 ■5. 産業医によるメンタルヘルスケア相談窓口あり ■6. 作業服・制服支給 ■7. 現場熱中症対策として、スポーツドリンクや塩飴、ファン付き空調服等の支給 ■8. 安全ハーネス、ヘルメット等支給 ■9. 事務所内にお茶・コーヒー・ウォーターサーバー完備 ■10. 社用車貸与（※業務上の必要性、および通勤事情を勘案し、会社が認めた場合に限る） ■11. 社用携帯およびPCの貸与（※会社が認めた場合に限る） ■12. オフィス内完全分煙 ■13. リゾートトラスト（全国の会員制リゾートホテル）利用可能 ■14. サイクリング、登山、釣り、キャンプ等、クラブ活動あり（※費用一部負担） ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ３ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

喫煙室あり, 禁煙

会社情報

会社名

株式会社タモツコーポレーション

会社の特長

■医療・福祉施設に特化した専門性 当社は『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』を持つ総合建設会社です。 クリニックや高齢者施設など、患者様やご利用者様の視点に立った空間づくりを重視しており、 社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 ■新築案件中心で現場に集中 基本的に新築案件をお任せしており、現場の掛け持ちはありません。 工期は3ヶ月〜10ヶ月程度で、新築の場合は2〜3名の施工管理で対応します。 関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接お問い合わせなど、安定した受注基盤があります。 ■働きやすい環境と充実した休日 転勤や夜勤はなく、直行直帰も可能です。 年間休日は120日以上で、土日祝休みが基本です（休日出勤は年10回程度）。 GW、夏季休暇、年末年始休暇も充実しており、5日以上の連続休暇取得も可能です。 産休制度の取得実績もあり、長期的に安心して働ける環境です。

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-418875-愛知-名古屋市中区