【ネットワークエンジニア（東京）】運用保守から設計・構築へ／大規模ネットワークの最上流を目指せる環境／リモート可／転勤なし

仕事内容

入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、 段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step1：基礎固め・キャッチアップ】 ■ネットワーク機器（Cisco／Juniper等）の運用・保守・監視 ■既存ネットワークの設定変更（ACL追加、VLAN設定等）、エンハンス対応 ■通信トラブルの調査・切り分け、手順書作成 【Step2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 ■ルーター、スイッチ、ファイアウォール（Palo Alto／FortiGate）の詳細設計・構築 ■老朽化機器の更改（リプレイス）および移行作業 ■AnsibleやPythonを用いたネットワーク設定の自動化・コード化の実装 【Step3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 ■全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定、構成検討 ■ゼロトラストネットワーク（SASE等）導入に向けたセキュリティポリシー策定 ■オンプレミスとクラウド（AWS／Azure）をつなぐ接続設計・ハイブリッド構成の提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■ネットワークインフラの運用保守以上の経験 ※実務経験年数は不問です 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 4,000,000円 〜 6,000,000円

勤務地

東京都内（23区内中心）のお客さま先

就業時間

9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■リモートワーク推奨 └リモートワークの利用についても相談が可能となります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

休日

土日祝休み ／ 年間休日121日 ／ ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日121日以上 ■5日以上の連続休暇も可能 ■女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です（2024年12月時点／会社実績）。 ■男性の育児休暇取得も進んでいます。 ■結婚特別休暇：社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ■子どもの看護休暇：けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 ／ 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇

福利厚生

健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ／ ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■スキルアップ支援 └「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ■健康診断 └関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。 ■確定拠出年金 └全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。 確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、 その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 ■提携スクール割引特典（語学、パソコン、金融知識関連、海外大学提携など） ／ 【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、 保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。 また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。 保養施設／スポーツ施設／アスレチック施設／契約ゴルフ場／オートキャンプ場／体育奨励（イベント）／レストラン・会議室／スカイパックなど多数。 ◆クラブオフ ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。 全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、 ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。 宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。 ／ 賞与2回回

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

ランスタッド株式会社

会社の特長

【組織変革期の挑戦】 ■私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。 単にリソースを提供するのではなく、 技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 そして、この変革期において、 「現在は運用保守経験が中心だが、これからより高い専門性を身に着けたい」 という意欲ある方を積極的に募集します。 【3つの魅力】 1.受託開発案件の拡大フェーズに参画 「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。 2.運用保守経験から設計・構築へステップアップ可能 「運用保守のみで構築経験がない、もっとチャレンジしていきたい！！」 「現職で今後も設計・構築案件を継続できるか不安」・・・という方を大歓迎しております。 最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。 案件の多くは大手企業との上流案件であり、 企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります。 将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。 3.オンプレからクラウドへの挑戦も可能 これまでのオンプレミス経験を活かして、将来的にクラウドエンジニアとして技術領域を変えることも可能です。 あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタートし、 充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、 着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築くこともできます。 【働き方の制度】 ■リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％　※2024年実績 特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。 【能力開発・評価制度】 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、 果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。

従業員数

1001 ~ 5000名

求人番号

SS-413693-東京-プロジェクトに準ずる