【クラウドアーキテクト／テックリード候補（東京）】受託開発部門においてクラウド技術で案件をリード／年休121日以上／転勤なし

仕事内容

＜業務内容＞ 【クラウド導入計画支援】 システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの初期フェーズにおける、 クラウド導入計画を支援します。 【クラウドインテグレーション】 AWS／Azure／GCPを活用するために必要な基本設計から、 サーバ及びネットワークを含めたシステムの構築、監視設定までを実施します。 【クラウド移行】 オンプレミスからクラウド環境移行時の「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計／作業の課題」を解決し、 システム移行を支援します。 【テックリード】 クラウド技術のテックリードとして、特定プロジェクトに限定することなく、 部門全体のクラウド案件の課題解決をリードしていただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ■AWS／Azure／GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ■Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ■Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化 ■コード化技術支援・仮想化及びWindows／Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援 ■オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）へのリフト＆シフト技術支援…など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■クラウド（AWS／Azure／GCP）の設計・構築経験 ※経験年数の目安は3年以上 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 7,000,000円 〜 12,000,000円

勤務地

東京都内（23区内中心）のお客さま先

就業時間

9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■東京都内のお客さま先が中心ですが、基本的にリモートワークが可能です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

休日

土日祝休み ／ 年間休日121日 ／ ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日121日以上 ■5日以上の連続休暇も可能 ■女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です（2024年12月時点／会社実績）。 ■男性の育児休暇取得も進んでいます。 ■結婚特別休暇：社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ■子どもの看護休暇：けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 ／ 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇

福利厚生

健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ／ ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■スキルアップ支援 └「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ■健康診断 └関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。 ■確定拠出年金 └全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。 確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、 その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 ■提携スクール割引特典（語学、パソコン、金融知識関連、海外大学提携など） ／ 【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、 保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。 また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。 保養施設／スポーツ施設／アスレチック施設／契約ゴルフ場／オートキャンプ場／体育奨励（イベント）／レストラン・会議室／スカイパックなど多数。 ◆クラブオフ ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。 全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、 ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。 宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。 ／ 賞与2回回

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

ランスタッド株式会社

会社の特長

【本ポジションの魅力】 テックリード、プロジェクトマネジメントという特定の役割として活躍するだけでなく、 本事業部門がクラウドインテグレーターとしての成長を遂げるための 事業戦略や組織戦略にも携わっていただくことも可能です。 新設された若い組織だからこそ、「これからの仕組み」に声を上げることで反映されやすい環境にあります。 これからの事業を一緒に創っていきたいというお考えの方にとっては、 やりがいある業務を経験できることをお約束します。 【働き方の制度】 ■リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％　※2024年実績 ※特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。 【能力開発・評価制度】 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、 成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。

従業員数

1001 ~ 5000名

求人番号

SS-413109-東京-プロジェクトに準ずる