【通信営業】年間休日124日 / 自分次第で稼げる / 役職を上げられる明確な評価制度 / 日本語学校などの需要が高い企業への営業

仕事内容

◢◤仕事内容◢◤ Care Earth Mobile（MVNO）の利用者を増やすために、提携先の開拓（B2B2C）と集客導線づくりを行う営業ポジションです。 立ち上げフェーズのため、日本語学校・送り出し機関・コミュニティなど“導線を持つ先”と連携し、継続的に利用者が増える仕組みをつくっていきます。 主戦場は日本人向けではなく外国人市場。 来日直後の「通信が必要なのにすぐ契約できない」という課題に対して、Care Earth Mobileの強みである “来日直後にSIMを渡せるスピード” と “母国語サポート” を武器に、安心して使い始められる環境を広げていきます。 【1｜集客戦略・導線づくり（立ち上げフェーズ）】 ・獲得導線の設計（どこに導線を作るか）  └ 「誰が・いつ・どこでSIMが必要になるか」を起点に、獲得の導線を設計します  └ 立ち上げ期は、広告よりも提携・紹介・コミュニティ導線の構築が中心です ・導線の改善（増える仕組みを育てる）  └ 申込〜登録〜利用開始までの流れを整え、途中離脱が起きないよう改善します  └ 来日直後にSIMを確実に渡せるよう、事前案内→必要情報の確認→当日の受け渡し→登録までの流れを一本化し、ムダな待ち時間を減らします 【2｜国内の提携開拓（日本語学校などへの営業）】 ・国内の日本語学校への提携提案  └ アプローチ方法はテレアポ／紹介／訪問（飛び込み含む）  └ 学校側の新入生・来日タイミングに合わせて「入国後すぐに通信が整う導線」を提案します ・キーマンとの関係構築〜継続提携化  └ 校長・責任者・窓口担当者と関係を作り、単発ではなく“毎月紹介が発生する状態”をつくります ※新規開拓の要素（テレアポ等）はありますが、提案先は「外国人の生活導線」に関わる領域のため、ニーズが明確で提案の入口が作りやすいのが特徴です。 【3｜海外の提携開拓（現地日本語学校・送り出し機関・コミュニティ）】 ・ベトナム／バングラディシュ／ミャンマー／ネパール等の現地ネットワークへの提案・連携  └ 紹介やコミュニティ経由で接点をつくり、現地側の学校・機関と関係構築を行います ・入国“前”からの導線づくり  └ 来日前に案内・準備を進め、入国後すぐにSIMが使える状態をつくる導線を整えます  └ 「入国前に接点を持てる」点は、国内営業のみの競合と差別化できるポイントです 【4｜エンドユーザー向けの獲得・利用開始サポート（サービス営業）】 ・申込〜利用開始までの案内（必要に応じて）  └ エンドユーザーが迷わず進められるように、案内や対応を整えます ・母国語サポート体制を活かした獲得（連携）  └ わからないまま契約が進むことを防ぎ、安心して利用開始できる体験をつくります  └ ※実対応はサポート担当と連携しながら進める想定です 【5｜グループ連携による顧客化（横のつながりを“戦略”にする）】 ・Care Earthの他事業との連携による顧客導線づくり  └ 就業支援／不動産／食品／美容など、外国人の生活に関わる接点と連携し、Mobileを入口に“生活の経済圏”につなげます ・派遣等の登録者（数万人規模）の活用戦略（設計）  └ “潜在顧客が多い状態”を、実際の獲得導線に落とし込む企画・実行を行います  └ ただ売るのではなく、部門横断で「増える仕組み」を組み立てます 【6｜データ管理・改善（立ち上げ期の必須業務）】 ・提携先ごとの送客数／登録完了率などの管理  └ どの導線が伸びているかを可視化し、再現性のあるやり方にしていきます ・改善アクションの実行  └ 提携先の運用改善、案内資料の整備、オペレーション改善などを行います  └ “速さ”と“安心”という価値が落ちないよう、継続的に磨き込みます 職種未経験OK 【応募時必須条件】 「稼ぎたい」「成長したい」意欲や人柄を重視しています！ ＜必須スキル＞ 【営業経験ある方】 ■法人営業経験2年以上（自身の目標に対して活動した経験がある） 　※有形商材・無形商材／法人営業・個人営業の経験は不問 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 3,600,000円 〜 4,800,000円

勤務地

大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎！

休日

土日祝休み ／ 年間休日124日 ／ 完全週休2日制（土日祝） 2026年は年間休日124日でございます。 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇 ／ ※5日以上の連続休暇OK！

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度 ／ 〈福利厚生〉 ■昇給/昇格 : 年2回 ■インセンティブ : 年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由（オフィスカジュアル） ／ 賞与賞与なし回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

Care Earth株式会社

会社の特長

価格競争ではなく、“体験価値”で選ばれる通信サービスを広げる営業です。 Care Earth Mobileは、回線スペックや安さだけで勝負するサービスではありません。 私たちが大切にしているのは、来日直後に最優先となる「通信環境」を、最速で・確実に・安心して届けること。 「来日してすぐSIMが手に入る」 「母国語で相談できるから、わからないまま契約が進まない」 こうした体験価値があるからこそ、価格だけではない理由で選ばれています。 営業としても、“売れる理由”がはっきりしているサービスです。 ■ “売る営業”ではなく、“導線をつくって伸ばす営業”ができます。 この仕事は、エンドユーザーに直接売り込むだけの営業ではありません。 日本語学校・送り出し機関・コミュニティなど、外国人が必ず通る“導線を持つ先”と連携し、  入国前から利用開始までの流れを仕組み化して伸ばす営業です。 立ち上げフェーズだからこそ、既にあるやり方に乗るのではなく、  「どうすれば利用者が増えるか」を自分たちで考え、導線として形にしていける面白さがあります。 ■ 入国“前”から提案できる。競合が入りにくいルートがあります。 日本国内の日本語学校には多くの業者が入り込んでいます。  その中でCare Earthが強いのは、各国の現地日本語学校・送り出し機関・コミュニティとのつながりがあること。 来日前から提案できる導線があるからこそ、入国直後のニーズを確実に捉え、  「使い始めるまでの速さ」を価値として届けることができます。 ■ 潜在顧客が多い。横のつながりで提案の幅が広がります。 Care Earthは通信単体ではなく、外国人に関わる複数事業を展開しています。  さらに、派遣などの登録スタッフは数万人規模。  この“母集団”が、戦略次第で通信の顧客になり得る環境があります。 Mobileを入口に、就業支援・住まいなどの生活導線へつなげていく。  通信を「単発の商品」で終わらせず、外国人の生活インフラを支える入口として広げていけるのがCare Earthの特徴です。 ■ 働き方のメリット｜立ち上げフェーズだから、裁量と成長が大きい。 立ち上げ期の営業は楽ではありません。  ですがその分、「自分の動きが事業の成長に直結する」手応えがあります。 提携先を開拓する 導線をつくる 運用を整えて、継続的に増える形にする 単に売上を追うだけでなく、再現性のある仕組みをつくる力が身につきます。  「営業としての市場価値を上げたい」人にとって、これ以上ない環境です。 ■ こんな方は、きっと面白いはずです。 外国人の生活に関わる領域（学校・留学・人材・支援など）に興味がある ただ売るだけではなく、“どう増やすか”を考える営業がしたい 人と関わり、信頼を積み上げて紹介が生まれる形をつくりたい 立ち上げフェーズで、自分の裁量で動きたい ■ 最後に 通信は、来日直後の不安を最初に解消できるインフラです。  その入口をつくるCare Earth Mobileは、外国人の生活を支える“最初の一歩”になれます。 「通信営業」という枠を超えて、  外国人市場の導線を握り、仕組みで伸ばす営業に挑戦したい方。  ぜひ一緒に、Care Earth Mobileを広げていきましょう。

従業員数

301 ~ 500名

求人番号

SS-406743-大阪-大阪市中央区