【自動車整備士・メカニック】Honda正規ディーラーでの整備業務／ほぼ定時退社でワークライフバランス◎

仕事内容

自動車整備士として下記業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■点検整備（1ヵ月、6ヶ月、1年、車検等） ■一般整備（点検以外の整備） ■新車整備（部品用品やオプションの取付） ■作業内容の説明 ■車の引取・納車・洗車等 ※取り扱い車種は9割以上がHonda車です。 【作業の一連の流れ】 顧客来店→打ち合わせ→概算見積書作成→修理箇所の提示→作業→室内清掃→引き渡し ※受付と引き渡しは同じ方が行い、ベテランスタッフは一連の業務全てを担当しています。 【1日の流れ】 9:30～：全体朝礼・工場の清掃・準備 10:00～：開店。ピット管理の予約を見て、作業の割り当てを行います。 ※平均、8割～9割以上は予約が埋まっている状態となります。 ※車検点検等を夕方まで行います。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 全て当てはまる方 ■国家自動車整備士資格2級以上 ■普通自動車免許（AT限定不可） 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 3,700,000円 〜 6,500,000円

勤務地

瑞浪市 ■美濃太田店：岐阜県美濃加茂市西町3-1

就業時間

9:30〜18:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：月平均10時間以内（繁忙期でも15時間程度） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

休日

シフト制 ／ 年間休日116日 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇 ／ ■定休日：毎週火曜・水曜（完全週休二日制） ■夏季休暇：6日 ■年末年始休暇：7日 ■GW休暇：5日 ■年次有給休暇：毎年全員5日以上取得 ■産前産後休暇：取得実績あり（女性取得率100％、男性取得率67%） ■育児休暇：取得実績あり（女性取得率100％、男性取得率67%）

福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格手当,退職金制度 ／ ■慶弔見舞金制度 ■社員表彰制度（永年勤続、年次優良など） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■制服貸与 ■社員互助会 ■退職金共済 ■Honda販売共済会 ■社員旅行 ■研修制度：社内研修、メーカー研修制度 ■時間外手当：残業時間に応じて支給 ／ ■通勤手当：月額支給上限13,800円 ■家族手当：配偶者18,000円／子供8,000円×2人まで ■資格手当：3級10,000円、2級20,000円、1級40,000円、検査員10,000円、HondaSE1級5,000円、HMSG10,000円 ■退職金制度：勤続3年経過後より適用 ／ 賞与2回回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社ホンダ自販岐阜

会社の特長

【概要・特徴】 岐阜県に4店舗を展開するHonda正規ディーラー。 公安委員会指定自動車教習所を運営するグループ企業を有しており、カーライフの出発点から車の購入期、保有期（メンテナンス・保険など）まで、トータルでサポートしている企業です。 顧客も従業員も地元の人が大半を占める、地域密着型の企業です。地元の人同士のつながりや人情味があり、何世代にもわたりお付き合いがある顧客も大勢います。 【働く環境】 ■ワークライフバランスを保ちやすい環境 GWや夏期・年末年始は5～7日間の連休を設けているほか、年次有給休暇は毎年全員5日以上取得しています。 また、ほぼ定時退社という残業が少ない職場で、月平均残業時間は10時間以内、繁忙期でも15時間程度です。 ■整備に集中できる設備環境 顧客来店時は自動でお知らせの音声が流れ、ピット管理システムが作業内容や顧客情報を示すなど、整備士が作業に集中できる環境を整えています。 ■利益を社員に還元 利益を社員に還元する仕組みがあり、店舗の計画達成によりインセンティブが支払われています。繁忙期には最大7.5万円支払われます。 ■長期就業しやすい環境 平均勤続年数は12.5年で、最長の人は55年勤務しています（2026年3月現在）。 平均年齢は42歳で、各年代の方がバランスよく在籍しています。 また、女性の育児休暇取得率は100%であり、近年は男性の取得実績もあります。

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-405311-岐阜-瑞浪市