
株式会社LACホールディングス
給与
年収 4,000,000円 〜 7,000,000円
勤務地
埼玉県
雇用形態
正社員
休日
週休2日(土日以外) / 年間休日120日 / 有給休暇 / ■週休2日制 ※店舗ごとに固定曜日が異なります。 例:火曜+第1・3・5水曜休みの店舗 火曜+水曜固定休の店舗 <4月1日~以下の休日となります> ■毎週火・水の完全週休2日 ■年間休日120日(+有給5日)
■ 仕事内容 ・来店されたお客様へのヒアリング・提案 ・全国の展示会での案内・説明 ・試乗、見積り、契約対応 ・製造チームとの調整業務 ・納車対応、お客様フォロー じっくり向き合う営業です。 LACホールディングスの仕事は、キャンピングカーを並べて説明することではありません。 お客様が求めているのは、車そのものではなく、 新しい働き方、家族との時間、自分だけの趣味空間というこれからの生き方です。 だから営業の役割は、理想を聞き出し、最適な一台を一緒に形にすること。 売り込む必要がないのは、LACが業界のなかで“少し異端”だからです。 ここに、この営業の面白さがあります。 ■ LACの独自性 LACは、ただの販売会社ではなく、 製造・販売・整備をグループで一貫できるフルラインの企業です。 ・国内最大級の在庫数 ・全国14拠点 ・韓国・中国にも展開 ・フルオーダーを前提とした製造体制 ・価格競争に入らない独自のブランド力 ・行政・企業からも導入される信頼度 この環境の中で、営業はモノづくりの起点となるポジションになります。 ■ 売り込まない。なのに売れる。 来店される方の多くが、すでにこう思っています。 LACで買いたい。 理由はシンプルです。 ・ブランド力がある ・品質が他と違う ・フルオーダー設計ができる ・YouTubeや展示会で全国から注目されている 欲しい側が勝手に集まってくるから、営業は丁寧に話を聞くこと。 その時間こそが、この仕事の本質です。 ■ 具体的な仕事内容 (1) 来店対応(提案営業) ・どんな旅がしたいのかを聞く ・予算、用途、デザインを整理 ・最適な仕様を提案し、ワクワクを引き出す ・工場チームと連携して、一台を仕上げていく (2) 展示会・イベントでの案内 ・東京、大阪、名古屋など全国イベントに出展 ・来場者の興味ポイントをヒアリングし、その場で提案 (3) 納車・アフターフォロー ・カスタム相談 ・次の旅の話からはじまる関係づくり ・紹介や2台目につながる深い付き合い ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・お客様とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・人の話を丁寧に聞くことができる方 【募集背景】 [増員募集]
株式会社一蔵
■ 和装事業とウェディング事業の2軸で事業を展開 ■ IT環境の整備により業務効率の向上を実現すべく、情報基盤構築やDXを推進していきます 和装(振袖・呉服)の受発注、在庫、売上などを管理している基幹システムの運用・保守をお任せいたします。 【職務詳細】 ・基幹システムの運用保守 ・システム不具合の原因調査(ベンダーへの問い合わせ窓口) ・業務部門から依頼されるデータ抽出業務 ・AIやRPAツールを活用した業務の自動化 ・ユーザー部門からの機能追加・改修要望の対応 ★エンジニア未経験OK!運用チームのリーダーの下で、日々の運用業務をこなしていただきます ★業務範囲を限定せず、できることは積極的に実行していただきます ★やり方や条件を工夫し、難しいことも何らかの解決策を見出す柔軟な姿勢を期待しています! ★IT管理推進部は、チーム間の風通しがよく、お互いにいろんなことを相談しながら業務を遂行しています! 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・Excelが使える方(ピボット、VLOOKUPレベル) ・数字に抵抗がない方 ・本求人に記載のIT業務に関心があり、明るいコミュニケーションが取れる方 ・「現場の困りごとを解決すること」に喜びを感じられる方 【尚可】 ・SQL経験 ・システムの開発・運用経験 ・クラウド環境に関する知見 技術スキルよりも、コミュニケーション面でのご活躍を期待しております。 IT知識の浅い現場社員から丁寧に要件を聞き取り、関係性を築きながら調整、交渉、提案ができる方、明るいお人柄の方を求めております。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集]
年収 350万〜600万円
埼玉県
9:00〜18:00 / フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※平均労働時間 平日9時~18時
会員登録不要・約1分で完了
株式会社一蔵
■ 和装事業とウェディング事業の2軸で事業を展開 ■ IT環境の整備により業務効率の向上を実現すべく、情報基盤構築やDXを推進していきます 【職務内容】 ‧基幹システムのリニューアルに向けて、プロジェクト推進および要件定義等を行っていただきます ‧開発ベンダーをコントロールして、社内システムの開発を推進していただきます ★システム開発の上流工程から 開発までの知見を活かせる環境です! <入社後の業務の流れについて> ‧2023年度より開始した基幹システムのリニューアルを推進していただきます。 ‧並行して、現行システムの改修や新規システム化案件を推進していただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ‧プロジェクトマネージャ、リーダーの経験 ‧システム開発における上流から 下流工程まで携わった経験 ・「現場の困りごとを解決すること」に喜びを感じられる方 【尚可】 ‧ベンダーコントロール経験 ‧設計書やプログラムのレビューア経験 ‧Webシステム(React, Nodeなど)の開発経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集]
年収 550万〜750万円
埼玉県
9:00〜18:00 / フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※平均労働時間 平日9時~18時