株式会社マックスサポート
給与
年収 5,690,000円 〜 8,100,000円
勤務地
千葉県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み ／ 年間休日114日 ／ 完全週休2日制（土日休み） ※年間休日114日 ※上記とは別に、リフレッシュ休暇（年4～8日程度／年度により変動）、夏季休暇（2日）、冬季休暇（2日）付与あり ※リフレッシュ休暇は所定の取得期間内で自由に取得でき、祝日に合わせて取得することも可能です。 ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ※産休・育休制度の取得・復職実績あり ／ 有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇
◎チーム運営に大きな裁量を持って、組織の成果最大化を担う営業マネージャー 【主な業務内容】 看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、 病院・介護施設への営業活動と、 看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。 あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、 就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、 医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 また、現場業務にも携わりながら、 チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。 営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、 配属支店の成果向上を目指していただきます。 ◎配属予定支店：船橋支店 ※配属拠点により、グループ会社での採用となる場合があります（条件等は同等） 【具体的な業務内容】 ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー など ▼マネジメント業務 ・売上目標、契約件数、案件数の管理 ・メンバーの育成・指導・評価 ・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ・KPI分析・課題抽出と施策立案 ・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの 事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。 ※業務内容の変更範囲：あり 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・人材業界経験（派遣・紹介・アウトソーシングなど） ・営業部門でのマネジメント経験（部下5名以上の管理経験など） ・チームや部門をまとめるリーダーシップ力 ・高いコミュニケーション力・調整力 【募集背景】 [増員募集]
株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション
【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 応募資格（必須） 以下の【いずれをも】満たす方： ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験 2年以上（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方） 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1500万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【本社所在地】 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 12F
会員登録不要・約1分で完了
株式会社DREAMBEER
全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」 その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。 “売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。 お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。 【どんな仕事？】 ・商業施設やグルメイベントなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR ・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内 ・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート ・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です ・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！ 【この仕事のPOINT！】 ▶いろんなことに挑戦できる！ 営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく 立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！ ▶新規事業のコアメンバーになれる！ 上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。 営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！ ▶“楽しさ”を提案できる商材 お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！ 【働き方・サポート体制】 ・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心 ・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担） ・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます ・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！ 【入社後の流れ】 手厚い研修で未経験でも安心！ 入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。 初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。 先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【正社員経験不問、職種経験・業界経験不問】 「未経験でも挑戦したい」その気持ちを、歓迎します。 DREAMBEERは、まだ発展途中の会社です。 だからこそ、経験より“このサービスを広めたいという思い”を大切にしています。 たとえば、こんな想いがある方は、まさに今の私たちに必要な存在です。 「頑張った分が収入に返ってくる仕事に、本気で向き合ってみたい」 「ルールが決まりきっていない会社で、一緒に仕組みをつくっていきたい」 「いろんな場所で働きながら、自分の視野を広げたい」 そんな思いを持って入社した先輩たちは、元販売スタッフ、フリーター、飲食ホール、ホテル勤務、現場作業員など、経験も働き方もさまざま。 今では、それぞれが「DREAMBEERの顔」として、イベント現場を任され、ファンを増やしています。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 360万〜1000万円
千葉県
10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00～20:00の間でシフト制(案件先により異なります) 所定労働時間8時間 休憩1時間
