【土地活用営業】未経験から年収1,000万プレイヤーへ／入社1年目は成果不問の育成期間／固定給420万〜＋充実のインセンティブ体制／年間休日120日（日月祝）

仕事内容

------------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------------ 空地や駐車場などの土地を保有されている個人・法人のオーナー様に対し、土地の価値を最大化する賃貸住宅経営（オーダーメイドの高級マンション・アパート等）の企画・提案を行います。お客様は50代以上の富裕層が中心であり、単なるパッケージ販売ではなく、長期的な信頼関係を築きながら資産の最適化を支援する総合コンサルティング営業です。 ------------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------------ ・西日本エリア（大阪・京都・兵庫・愛知・福岡）のオーナー様への定期的・継続的な訪問によるアプローチ ・資産状況、資金計画、将来の経営方針や税金対策に関するお困りごとのヒアリング ・立地やトレンド、高い収益性を考慮したオーダーメイドの賃貸住宅経営プランの企画・提案 ・定期訪問を通じたプランのブラッシュアップ、信頼獲得、および契約締結 ・契約後の設計・建築・管理の専門部署へ引き継ぎ、成約まで伴走サポート ★営業活動は「営業×建築×税務/法務」の専門チーム体制で行うため、高度な知識が必要な場面でも各分野のプロフェッショナルと連携して質の高い提案が可能です。 一人で抱え込む必要はありません。 ------------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------------ 【1年目は成果不問】 商品単価が数億円と高額なため、1年目は「契約が取れなくて当たり前」という前提です。毎週の行動KPIをコツコツ積み重ねることが2年目の大きな成果に繋がります。 【圧倒的な報酬還元】 4人に1人が年収1,000万円以上を実現しており、20代・未経験スタートでも実績次第で1,500万円以上の高収入を十分に目指せる夢のある環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許（必須、訪問営業で使用するため） ▼39歳以下の方 ・営業未経験の方も大歓迎 ※完全未経験OK／意欲重視の採用 ▼40歳以上の方 ・営業経験必須 ※40歳であれば営業経験10年程度、40代後半であれば20年近くの営業経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 4,200,000円 〜 10,000,000円

勤務地

プロジェクトに準ずる 【住所】

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ ■完全週休2日制 ■年間休日実績：120日 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 有給休暇 ／ ■有給休暇：入社半年経過後10日付与（最大20日）

福利厚生

交通費支給,社会保険完備,退職金制度 ／ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（車通勤の方は上限あり） ■退職金制度（勤続5年以上で支給） ／ ■各種報奨金制度あり ■資格取得講座割引制度あり ■教育制度：現場でのOJT、本部・外部研修 ／ 賞与賞与なし回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

生和コーポレーション株式会社 西日本本社

会社の特長

------------------------------------------ PRポイント ------------------------------------------ ■業界トップクラスの実績と無借金経営の安定基盤創業以来の無借金経営を継続し、過去最高益を更新し続けるなど圧倒的な財務体質を誇ります。 16年連続で賃貸マンション完工戸数ランキングNo.1を獲得、入居率98％を誇るオーダーメイドのハイグレードな「商品力」があるため、自信を持って提案できます。 ■未経験からプロへ育てる手厚い教育体制入社後まずは5日間の「生和塾」による集合研修で会社や業務の基礎、ロープレを学び、その後も専門研修（不動産・金融知識、決算書の見方など）や現場での先輩・上司による徹底したOJT同行サポートがあるため、営業未経験者が着実にスキルアップできる環境です。 ------------------------------------------ キャリアステップ ------------------------------------------ 入社後はメンバーとして基本行動を積み重ね、成果に応じて半期ごとの表彰や昇格チャンスがあります。 実績次第で年齢や社歴に関わらず早期にリーダーやマネジメント層へのキャリアアップが可能な実力主義の環境です。

従業員数

1001 ~ 5000名

求人番号

SS-357743-大阪-プロジェクトに準ずる