【名古屋・営業経験者募集】求人広告営業｜提案の幅と明確な評価制度◎ 年休127日／採用×Web広告で中小企業の採用課題を支援！【Indeedプラチナムパートナー認定企業】

仕事内容

【その営業経験を、次のステージへ】 「今の営業（有形商材／BtoC）のままで、キャリアアップできるだろうか？」「単一商材の提案ではなく、もっと顧客の本質的な課題解決がしたい」「出した成果が、正当なインセンティブや評価に反映される環境に行きたい」 そんな想いを持つ営業経験者の方が、経営者と対等に話せる「採用のプロ」へ駆け上がれる環境です。当社の幅広いソリューション（Indeed、Web広告など） と、成果を正当に評価する制度の下、あなたの挑戦を会社全体で後押しします。中小企業の成長を「人」の力で支援する 、社会貢献性の高い仕事です。 ■仕事内容 ◎仕事の流れ：3ステップで「採用のプロ」へ STEP1：お客様の課題を知る まずは、採用にお困りの企業様へアプローチし、現状をヒアリングします。入社後まずは3ヶ月程度、お客様のリアルな課題を掴むため、電話での新規開拓にも取り組んでいただきますが 、これは「数」だけを追う作業ではありません。「どの業界に、どんな課題があるか」を把握し、STEP2の企画提案力を磨くための重要なプロセスです。営業経験者の方には、このプロセスと並行し、早期に既存顧客の引き継ぎもお任せしていく想定です。 STEP2：最適な解決策を企画・提案する 「なぜ今、人材が必要なのか」といった課題に対し、「Indeed だけでなくWeb広告も組み合わせましょう 」「採用HPを改善しましょう」など、当社の幅広いソリューションを駆使して最適な企画を提案します。単一商材の営業とは異なり、クライアントの業界・業種を問わず 、経営課題に直結する本質的な提案（採用戦略）が可能です。 STEP3：採用成功まで伴走し、改善する広告を掲載して終わりではありません。 効果検証や改善提案まで一貫して伴走します。経営層や人事責任者との商談を通じて、採用だけでなく経営視点も養われる、成長実感の大きな仕事です。 ＜提案できるサービス例＞ ・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体 ・自社プロダクト「トルサク」（中小企業特化型採用HP＆広告連携サービス） ・採用クリエイティブ全般（LP、バナー、ホームページ、動画など） ・各種Web広告（リスティング、ディスプレイ、リターゲティング、動画、SNS広告など） ◎安心のサポート体制 └営業経験者を「採用のプロ」へ導くサポート体制…業界未経験（人材・広告）の方でもご安心ください。あなたの営業経験を活かし、早期に「採用のプロ」として活躍いただくための体制を整えています。 ・実践的な研修プログラム：基本的にはOJTで業務をレクチャーしますが、座学研修で業界知識や商談の進め方などを体系的に習得。 ・頼れる先輩の伴走体制：商談には先輩や上司が同席し、リアルタイムでチャットフォロー！ 一人で抱え込まずに、安心してステップアップできます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・営業経験1年以上（BtoC/BtoB、商材不問） ・専門卒以上 【歓迎】 ・人材業界（求人広告）または、広告業界での営業経験 ・個人目標や売上目標を持ち、達成に向けて活動された経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 3,650,000円 〜 4,200,000円

勤務地

新宿区神楽坂2-17中央ビル5階 名古屋市中区 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル 6Ｆ

就業時間

9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックス制（コアタイム有）10：00～15：00 ※一部職級にて採用の場合は、フレックス制は対象外（定時制9：30～18：30）

休日

土日祝休み ／ 年間休日127日 ／ 年3回大型連休取得可 ／ 有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 介護休暇, 産休・育休 ／ 有給休暇：入社直後10日

福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ／ 従業員持株会制度 携帯電話貸与 ウェブ解析士資格取得支援制度 社内サークル制度 定期健康診断 ストレスチェック制度 ベビーシッター補助券利用 リゾートホテルの特別価格での利用 各種研修制度 ／ 退職金制度：同社規定による ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ３ヶ月分 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社メディアハウスホールディングス

会社の特長

【「採用×Web広告」のトータルソリューションで、提案の幅を実現】 Indeedプラチナムパートナー認定、Googleでも数々の賞を受賞。 求人広告だけでなく、Web広告や採用ブランディング、動画制作まで、幅広いソリューションを提供できる専門性と提案力の高さが強みです。 単一商材ではできなかった、本質的な課題解決に挑戦できます。 【成果を正当に評価。明確なインセンティブと評価制度】 新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍。年功序列ではなく、あなたの頑張りを明確に評価します。 ・月間達成インセンティブ（上限1万円） ・クオーター達成インセンティブ（上限3万円） ・月間MVP（1万円）、クオーターMVP（3万円） ・社長賞（最優秀プレイヤー賞 10万円）など 【企業の成長を牽引！IPOフェーズに貢献するやりがい】 「全国の中小企業を元気にする」をMissionに掲げ、上場を目指し事業拡大フェーズにいる当社。 採用は全業界の経営課題に直結するため 、ビジネススキルを高めながら、会社の成長フェーズに貢献できるのは今だけの大きな魅力です！ 【チームで支え合う！若手が活躍する風通しの良い組織】 平均年齢33歳！若手社員が多数活躍中！個人プレーではなく、チーム一丸となってお客様の課題に向き合います。 意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長できる環境です。 仕事中は真摯に、休憩中は和気あいあいと。メリハリを大事にする風土で、メンバー同士の仲の良さも特徴です。 新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍。透明性の高い評価制度で、あなたの頑張りを明確に評価します。

従業員数

301 ~ 500名

求人番号

SS-334254-愛知-名古屋市中区