株式会社9E(キュウイー)
給与
年収 5,000,000円 〜 10,000,000円
勤務地
千葉県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ 年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇
複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、 弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、 「攻め」の人事・採用が経験できるポジションです。 【提供サービス】 ▼現在提供しているサービス ・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介） ・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイザー職特化の人材紹介） ・9EキャリアACE(若手営業職特化の人材紹介） ・人事Agent(人事職特化の人材紹介) ・営業職特化の採用コンサルティングサービス ▼今後提供予定のサービス ・ハイクラス特化のヘッドハンティングサービス ・自己分析サービス ・特化型人材紹介サービスの拡張 ・HR系特化のSaaS 他、複数のサービス立ち上げを予定しています 【具体的な業務内容】 ①採用 ー母集団形成（採用広報/採用マーケ) ーダイレクトリクルーティング ーエージェントとのリレーション構築 ②採用DX ーAIやSaaSを組み合わせ高生産性の人事/採用業務を構築 ③人材Mgmt ーすでに運用しているインセンティブ制度の改善 ーすでに運用している評価/給与制度の改善 ー新規職種の評価/給与設計の実施 ④採用コンサルティング ※入社後しばらくの間はリソースの半分程度を実際に顧客を持ち、 採用コンサルティングサービスのご提供をお願いいたします ⇒弊社採用/人事業務で得た知見や成功モデルを採用コンサルティング事業にて還元していくため 積極的に実験的な施策を実施している『攻めの採用・人事』の経験をしていきたい方を歓迎いたします 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・採用業務の経験2年以上 ・採用広報/採用マーケ業務の経験または強い興味関心 ・採用DX業務の経験または強い関心 ・弊社人材理念を全て満たす方 誠実さ 成果起点（成果を出すことが最上のモチベーションである） 勉強熱心（成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている） 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション
【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 応募資格（必須） 以下の【いずれをも】満たす方： ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験 2年以上（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方） 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1500万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【本社所在地】 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 12F
会員登録不要・約1分で完了
株式会社DREAMBEER
全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」 その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。 “売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。 お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。 【どんな仕事？】 ・商業施設やグルメイベントなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR ・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内 ・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート ・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です ・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！ 【この仕事のPOINT！】 ▶いろんなことに挑戦できる！ 営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく 立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！ ▶新規事業のコアメンバーになれる！ 上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。 営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！ ▶“楽しさ”を提案できる商材 お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！ 【働き方・サポート体制】 ・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心 ・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担） ・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます ・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！ 【入社後の流れ】 手厚い研修で未経験でも安心！ 入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。 初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。 先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【正社員経験不問、職種経験・業界経験不問】 「未経験でも挑戦したい」その気持ちを、歓迎します。 DREAMBEERは、まだ発展途中の会社です。 だからこそ、経験より“このサービスを広めたいという思い”を大切にしています。 たとえば、こんな想いがある方は、まさに今の私たちに必要な存在です。 「頑張った分が収入に返ってくる仕事に、本気で向き合ってみたい」 「ルールが決まりきっていない会社で、一緒に仕組みをつくっていきたい」 「いろんな場所で働きながら、自分の視野を広げたい」 そんな思いを持って入社した先輩たちは、元販売スタッフ、フリーター、飲食ホール、ホテル勤務、現場作業員など、経験も働き方もさまざま。 今では、それぞれが「DREAMBEERの顔」として、イベント現場を任され、ファンを増やしています。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 360万〜1000万円
千葉県
10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 10:00～20:00の間でシフト制(案件先により異なります) 所定労働時間8時間 休憩1時間
