【充実の教育体制】未経験から原子力プラント設計エンジニア

仕事内容

このポジションでは、日本のエネルギーインフラを支える原子力発電プラントの機器・配管設計業務をお任せします。社会に不可欠な電力の安定供給を、あなたの技術で支える重要な役割です。 具体的な業務は以下の通りです。 【機器設計】 原子力発電所や燃料再処理工場の付帯機器、装置、設備の設計を担当します。 概念構想から詳細設計まで一貫して携わり、スケールの大きなプロジェクトを動かすことができます。 【配管設計】 ポンプ、タンク、配管などの設備の系統構成や仕様を設計します。 プラント全体の配管ルートやレイアウトを検討し、安全性と機能性を両立させます。 【構造・強度設計】 設計した機器や設備の構造解析、耐震解析、流体解析などを行い、技術的な検証と強度設計を担います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■教育・研修 高度な知識と精度が求められるこの分野において、一流の技術者になるための手厚い教育制度を整えています。 入社後は段階的に必要なスキルを習得できるよう、座学での研修を含め、しっかりとしたバックアップ体制を築いています。 また、OJTの期間中は1年間、新入社員1名に対して必ず1名の先輩社員を付けながら、しっかりサポートができる体制を整えています。 挑戦したい分野でのスキルアップも可能ですので、成長意欲の高い方には最適な環境です。 ■魅力： ◎壮大なプロジェクト：原子力発電プラントの中枢を設計する重要な役割を担い、社会インフラに直接貢献できる業務 ◎スキルアップの機会：多岐にわたる設計業務を通じて、幅広い技術を身につけられる環境 ◎充実の教育制度：入社時から段階を踏んだ研修と教育で、必要なスキルを確実に習得 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆未経験歓迎・専門卒以上 ★設計に挑戦したい方はぜひご応募ください！ 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 2,800,000円 〜 3,800,000円

勤務地

横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル6F プロジェクトに準ずる ◆横浜本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル6F

就業時間

8:30〜17:30 ／ ※上記は標準の時間帯です。配属先やプロジェクト先に準じます（実働8時間） 残業時間は平均月18時間。 大手企業のプロジェクト中心なので、無理のないスケジュールで業務を進められます！

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇 ／ ●年間休日：120日以上あり 有給休暇取得率74.9％！ 女性の育児取得率100%と充実の環境・制度を整えています。

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ／ 【通勤】交通費（5万円まで／月） 【住居】住宅手当・家賃補助 【住居】引越し補助 【住居】社宅・社員寮 【医療・健康】健康診断、人間ドック 【育児・介護支援】時短勤務制度 【育児・介護支援】リモートワーク制度 【文化・体育・娯楽】サークル活動支援費 【文化・体育・娯楽】保養所（産業機械健康保険組合の保養所利用可能） 【慶弔・災害】冠婚葬祭（お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり） 【慶弔・災害】災害見舞金 【資産形成】財形貯蓄 【資産形成】企業型確定拠出年金制度 ／退職金制度／U・Iターン支援あり／無料講習（研修）制度／TOEIC受験奨励支援 ／ ※感染症対策の取り組み ◇ オンライン選考OK、オンライン商談の推奨 ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒・換気 【“自分らしさ”を大切にして働ける環境】 エンジニアの育成サポートだけでなく、働きやすい環境づくりにも注力している当社。 ◆10連休可能・大型連休の取得を推奨 ◆リモートワーク制度あり ◆残業月18時間と少なめ ◆産育休の取得実績多数（女性の育休取得率100％） ◆時短勤務制度あり 大手企業のプロジェクトが中心なので、無理のないスケジュールでプロジェクトを進められます◎ 現在子育て中の方や、将来にライフイベントを控えている方も安心して働ける環境です。 ／ 賞与2回回

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

セントラルエンジニアリング株式会社

会社の特長

【未経験にも安心の研修】 自社の研修施設で研修を受講後、各プロジェクトに配属となります。 あなたの現時点での経験やスキル・適性、さらに将来のキャリアプランを考慮したプロジェクトで活躍できます。 【理想のポジションを見つけられる！】 多彩なキャリアの選択肢がある点は、エンジニア系総合職の魅力。 携わる案件や得意なこと、身につけたいスキル、理想の働き方といった様々な観点から、 あなたに最適なポジションを見つけることができます！ 今は、エンジニアの種類や仕事内容について詳しくなくても大丈夫。 入社後に少しずつ理解を深めながら、私たちと一緒にあなただけのキャリアを探していきましょう◎ ゆくゆくは、管理職やエキスパート職へのキャリアチェンジも可能です。 【キャリアプラン】 当社では未経験からの受け入れを行っており、 研修等を経てプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップを推進しています。 また、入社後に稼働し一定期間を経過しているエンジニアの方には FA制度という希望するプロジェクトに立候補できる制度もございますので、 エンジニアの方の意向にも沿いやすい会社となっております。 【配属までの流れ】 入社後に研修を受けていただき、その後配属になります。 また、入社前に客先との打ち合わせを行うことも多くあり、入社後スムーズな配属ができるように対応しています。※WEB研修もあるので必ず研修施設に来てもらうわけではありません。※配属後はOJTを実施しています。

従業員数

1001 ~ 5000名

求人番号

SS-313229-兵庫-プロジェクトに準ずる