【不動産営業】マンションや戸建をお客様に提案／未経験OK／明確なインセンティブと独自の表彰制度／未経験を一人にしない「チーム制」営業／残業10h以下

仕事内容

【業務概要】 不動産営業として、マンションや戸建をお客様に提案します。 月の目標はありますが、売上ノルマはナシ。 じっくりと業務に集中できます。 【営業スタイル】 ・100％飛び込み営業 テレアポなどでの集客は行わず、個人宅への飛び込み営業がメインの業務となります。 ・担当エリア チームごとに担当エリアが分かれており、割り当てられたエリア内をひたすら回って訪問件数を重ねていきます。 むやみに回るのではなく、戦略をチームで練りながら日々活動します。 まだ新しくマンションや戸建ての購入を検討していないような潜在層へアプローチを行い、興味喚起をしてアポイントを獲得します。 【1日の流れ】 ■13:30　　出社・オフィスワーク 昼過ぎからのゆったり出社です。夕方まではオフィスで事務作業（書類作成など）や、チームでの戦略会議、先輩とのロープレなどの営業トレーニングを行います。アポがなければ、この時間はしっかりとトレーニングや準備の時間にあてられます。 ■17:30~20：00　飛び込み営業 会社員などが帰宅し、在宅率が高くなるこの時間帯に合わせて現場（担当エリア）へ行き、集中して飛び込み営業を行います。 20：00~退勤　その日の振り返りや商談準備 無駄な居残りや根性論での長時間労働はなく、「お客様の在宅率が高い時間」に狙いを定めた働き方です！！ 【チーム制】 個人プレーで闇雲に動くのではなく、チームで課題を解決したり、どう攻めるかの戦略を打ちます。 慣れるまでは、実際の商談やクロージングは、先輩が同行してフォローします。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：知識を習得 不動産業界や営業の基礎を学ぶところからスタート。 社会人未経験の方には「名刺交換の仕方」など、ビジネスマナーからお教えします。 その後は先輩の営業活動に同行し、OJTで仕事の進め方を学びましょう。 ▼STEP2：商談のアポイントを取得！ ▼STEP3：商談でより詳しい話を！ 商談は先輩がメインで実施。横で見ながら、少しずつ流れを覚えていきましょう。 およそ1年後から、徐々に商談の進行を任せていきたいと思っています。 住宅の購入は大きな買い物なので、商談では安心感を与えることが大切。 ローンや資産形成などの情報をしっかりと提供していきます。 ご納得いただけたら契約です。 ▼STEP4：将来のキャリア 年齢や社歴に関係なく、成果を出せばどんどんポジションが上がっていく環境です。 20代でチームをまとめる管理職へスピード昇格することも十分に可能です。 過去には未経験からスタートし、数年で管理職へ昇格して「年収2,300万円」を実現した先輩もいます。圧倒的な実力主義の中で、人生を大きく「上昇」させることができます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ※年齢：20歳~35歳　　性別：男性限定に変更 【必須資格】 普通自動車免許 ※未経験OK！ 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 3,320,000円 〜 10,000,000円

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11　メットライフ新横浜ビル4F

就業時間

13:30〜21:00 ／ ■実働時間：6時間30分／日 ■平日／13:30～21:00（実働6時間30分・休憩1時間） ■土日／10:00～20:00（実働8時間・休憩2時間） ★残業20時間以内 ★通勤ラッシュとは無縁！ ※勤務地の変更範囲：なし

休日

週休2日（土日以外） ／ 年間休日120日 ／ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（火・水） ■大型連休（9連休）年3回 ／ 有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇 ／ ■家族休暇 └本人・配偶者・子供（中学校卒業まで）の誕生日に、家族休暇を毎年付与！家族の人数分の取得が可能です。

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当 ／ ■社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険） ■通勤・営業交通費支給 ■基礎能力手当（勤続2年以上の方対象） ■FULLface5thアニバーサリー手当（勤続5年以上の方対象） ■nosmoking手当（非喫煙者へ月1万円） ■子供手当 ■時間外手当 ■資格取得支援制度 ■双六手当 ■パリ手当 ■旅する手当 ■役職手当 ■宅建手当 ■研修制度 ■U・Iターン支援（社宅もご用意） ■優秀社員食事会 ■達成旅行 ■社員旅行 ／ ■「宅地建物取引士」の資格をお持ちの方には、別途【月5万円】の宅建手当を支給します！ ／ インセンティブ: あり

会社情報

会社名

株式会社FULL BASE

会社の特長

⭐ここは知ってほしい！当社の魅力ポイント⭐ ◎未経験でも安心して活躍できる！ 入社頂く方のほとんどは「不動産業界未経験」や「営業未経験」です。当社は良く不動産業界でイメージされがちな 「根性主義」「休日も返上などの激務」「ノルマが厳しい」「個人主義」とは無縁です！ 営業部は「チーム制」を敷いており、日々の業務の一環として、チームでその日の戦略を練ったり、先輩とトークのロープレ（練習）をしたり、資格取得の勉強にあてたりと、外で自信を持って話すための十分な助走期間を毎日設けています。 また、無駄にアポイント活動（飛び込み）をするのではなく、在宅率が高い時間に集中して行うスタイルです。 その為不動産業界でありながらも、残業時間が少ない（10時間以下）も1つの理由です！ アポがとれたら、商談やクロージング（契約）は、先輩やマネージャーが同行してバッチリ決めます。チーム全員であなたの初契約をバックアップする体制です。 ◎明確で充実なインセンティブ基準と成約率 商談を行った方との成約率は約70％！人生における高価な買い物でもある不動産（住）でこのような成果を出している背景には当社の考え方があります。 まだ不動産の購入を考えたことがないお客様も多いため、基本的な情報から提供することを大事にし、豊富なノウハウを提供することで、信頼を寄せていただけるようになり、自然と契約につながるケースが多いのです！ 物件のランクに応じて、支給されるインセンティブの額が決定します。また、毎月継続して契約を獲得している方には、上乗せインセンティブあり◎！ 入社1年で年収500万円～700万円、2年で年収1,200万円を超える先輩もいます！ ◎入社1か月目から味わえるユニークな「ご褒美」 弊社では、独自の表彰制度を用意しています。インセンティブに加えて、更なる報奨金も目指すことが出来る環境です。 詳しくは「給与・待遇」欄に記載していますので、ぜひご覧ください！！ ◎更なる事業拡大！ 神奈川県を本拠に、不動産のコンサルティングやハウスクリーニングなどのビジネスを展開している私たち。 不動産会社としてトップクラスのシェアを誇り、増収・増益を続けている当社。 2022年にはオフィス移転も行ないました。 おかげ様で業績好調につき、営業メンバーの増員が急務。 事業の成長速度に採用人数が追いつかず、増員募集することとなりました。 当社では20代でも年収1,000万円が可能。 同世代よりも群を抜いたキャリアと収入が手に入ります。

従業員数

10 ~ 30名

求人番号

SS-311659-神奈川-横浜市港北区