株式会社kickflow
給与
年収 6,000,000円 〜 16,000,000円
勤務地
鹿児島県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み ／ ■完全週休二日制 ■有給休暇（入社日に10日付与） ■リフレッシュ休暇（入社日に3日付与） ■特別休暇（子の看護休暇・介護休暇・同居家族の看護休暇・ワクチン休暇・コロナ休校休園時の特別休暇） ■シックリーブ休暇 ／ 有給休暇, 年末年始休暇, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, 産休・育休
会員登録不要・約1分で完了
kickflowでは、最初のプロダクトである稟議ワークフローSaaS「kickflow」に続く第二・第三の新規事業の立ち上げを計画しています。新規事業の立ち上げに伴い、ビジネス側のメンバーと二人三脚で新規事業をゼロから開発してくれるソフトウェアエンジニアの募集しています。 ■具体的な業務内容 新規プロダクト開発に関する、すべての開発業務が担当になります。 ・新規プロダクトの企画・要件定義・市場調査 ・新規プロダクトの技術選定、アーキテクチャ設計 ・インフラの構築・運用 ・バックエンドおよびフロントエンドの設計・実装 ・テスト設計、実行、自動化 ■使用しているSaaS（一部） AI: Gemini for Google Workspace、Claude、OpenAI API、Dify、Circlebackなど 全社系: Google Workspace, Slack, M365, esa, 1Password, Box, Zoom, Circleback, セキュリオ バックオフィス系: freee, BillOne, UPSIDER, クラウドサイン, カオナビ, HERP ビジネス系: HubSpot, Zendesk ■入社後のイメージ 営業などのビジネス担当と、開発担当の二人三脚で新規事業の開発を行います。 ビジネス担当は営業、マーケティング、カスタマーサポートなどを担当し、 開発担当は企画、デザイン、開発、QA、運用保守などを担当します。 PMF（Product Market Fit）が見えるまでは、この最小単位のチームで試行錯誤を高速に繰り返します。 原則として入社後はフルスタックで活躍していただくため、バックエンド・フロントエンド・インフラすべてを担当していただきます（入社時にすべて高いレベルでできる必要はありません） ※必要に応じて社内の専門家のリソースを使うことも可能です。 ■技術スタック 技術スタックを決めるプロセスから関与してもらいます。 プロダクトの特性や担当者の得意分野に応じて、最適なものを選定する予定です。 （参考：kickflowの技術スタック） バックエンド: Ruby on Rails, RSpec, Rubocop, Sidekiq フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Vitest, ESLint インフラ: Heroku, Amazon Web Service, Google Cloud Platform データベース、ミドルウェア: PostgreSQL, Redis, Memcached 認証基盤: Auth0 検索: Elasticsearch 監視: Datadog, Sentry, Scout APM, PagerDuty AI: Claude Code, Roo Code, GitHub Copilot, Devin, CodeRabbit, Dify ■社内ツール チャット：Slack テレビ会議：Zoom・Google Meet ドキュメント： esa ソースコード管理：GitHub デザイン管理：Figma チケット管理：Asana VoC管理：Flyle ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験（バックエンド・フロントエンド少なくとも片方は必須） ・AIを活用したプロダクト開発への興味関心 ・未経験の分野に対する好奇心や学習意欲 ・チームでの開発経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
鹿児島県
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
鹿児島綜合警備保障株式会社
ガードシステムや最新の防犯・防災機器を活用し、以下の業務を行います。 ・セキュリティ環境の設計 ・機器の設置工事における施工管理 ・メンテナンス対応 ・必要に応じて現場での警備業務のサポート など 当サービスでは、24時間体制でのメンテナンス対応を通じて、お客様の「安全・安心」をトータルに支えています。 技術的な視点から警備をサポートするポジションで、エンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■技術業務、警備業務未経験の方もOK ■ものづくりに興味・関心がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 240万〜300万円
鹿児島県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■鹿児島県の中央エリアをご担当いただきます。（県外転勤なし） ■現在、多くの社員が鹿児島県内の幅広い地域（鹿児島市/日置市/霧島市/姶良市/薩摩川内市/いちき串木野市/出水市/阿久根市/鹿屋市/垂水市/志布志市 など）から通勤しています。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務形態：変形労働時間制 ■総労働時間：1ヶ月あたり172時間
株式会社PKSHA Infinity
――リード数で評価が終わるマーケは、もう終わり。 商談・受注・売上まで、自分の数字として追えるポジションです。 【募集背景】 当社では、AI議事録作成ツール『YOMEL』を提供しています。 現在は、Web広告や比較サイトを中心とした集客に加えて、 業界・部署別マーケティング、ウェビナー、アウトバウンド、ABM、パートナー施策など、 顧客獲得チャネルの拡大を進めています。 新年度に向けて事業計画の達成を確実なものにするため、 施策の実行だけにとどまらず、 営業と連携しながら商談・受注までを見据えたマーケティングを推進する方を募集します。 【業務内容】 『YOMEL』のBtoBマーケティング施策について、 企画から実行、効果検証までを一貫して担当いただきます。 入社後はプレイヤーとして施策を推進いただきながら、 メンバーの施策管理も一部担っていただき、 将来的にはマーケティング戦略の策定やチームをリードする役割をお任せしたいと考えています。 ■主な業務内容 ・マーケティング戦略・施策計画の策定 ・Web広告、比較サイト、SEOなどの集客施策 ・ウェビナー、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画 ・業界・企業規模・部署別のターゲティング設計 ・ABM、アウトバウンド、パートナー施策の企画 ・LPや営業資料の改善 ・HubSpotを活用したリード・商談管理 ・営業部門と連携した商談化率・受注率の改善 ・施策別のCPA・CAC、商談数、受注金額などの分析 ■使用ツール・環境 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・試用期間：6ヶ月 － 条件待遇の変更なし － 試用期間後に、職務遂行状況に応じて会社と本人の協議の上、 処遇の見直しを行う場合があります 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
鹿児島県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
株式会社エム・アール・エフ
中小企業ならびに個人事業主向けの不動産担保融資など営業管理業務全般を担っていただきます。 経営者の方々と密接に関わり、経営に関するお悩みや課題をお聴きし当社の融資サービスで解決に導きます。 中小企業の経営者や個人で事業を営む個人事業主の方々に向けて、融資のご提案を行うコンサルティング営業です。 最初は、電話や訪問活動を通じて、MRFを知っていただく為の広告宣伝活動が中心となります。 お客様と話をする中で、何に困っているのか、どんなタイミングで、どんな用途の資金を必要としているのかなどを細かくヒアリングした上で、最適な借り入れや返済のプランのご提案をします。 また、当社では不動産を担保にご融資をする「不動産担保ローン」を主に手掛けています。 その為、不動産の評価や調査等の業務もあり、金融の他にも不動産の知識も仕事を通じて身に付けることができます。 最短3日という早さでスピーディに必要な資金を融資して、資金繰りで悩むお客様のニーズに合致したサービスを提供できることは、当社ならではの強みです。 営業担当者は、資金がお客様の手に渡るまでの一連の過程でお客様に寄り添いながら迅速且つ柔軟に対応することで、多くのお客様からの支持を得ています。 不動産、建設、飲食、製造、小売、サービスなど多種多様な経営者の方々と接することで、各業界についての動向や知識を深めながら視野を広げられる仕事です。 ●入社後の流れ 数日間の新人集合研修で社会人としての基本的なマナーを身に付けた後に、配属先の支店でOJT研修を1年間実施。 年齢が近い指導員の先輩からのサポートを中心に、指導員以外の先輩や上司も交えて、契約や商談に同席したり、先輩社員の営業を見習ってフィードバックをもらったりと支店全体で新人の成長をフォローします。 また、並行して年次別研修も開催しており、他の支店の社員との習熟度を確認したり、リアルな悩みを共有したりする場を設けています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■大学・短大・高専・専門学校、既卒（全学部・全学科、文理不問） ■2028年3月卒業予定の方、または卒業より2年を経過していない方 ■全店舗転勤可能者。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 340万〜370万円
鹿児島県
