【『お好み焼き・鉄板焼　きん太』　店舗運営（接客調理）／27卒】接客だけじゃない！入社半年から「商品開発」「SNS運用」「採用人事」にも挑戦できる／残業時間の徹底管理＆希望休で、超ホワイトな働き方を実現！／最短1年未満で店長の実績もあり◎

仕事内容

【仕事内容】 接客・調理、ホールでの接客業務、キッチンでの調理補助業務などをお任せします。 あなたのペースに合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。飲食店でのアルバイト経験がない方でも、手厚い研修と先輩のサポートがあるので安心してください！ 【入社後の流れ】 入社直後：まずは会社の全体像を知る「ローテーション研修」 ┗ 入社してすぐ、いきなり店舗に本配属されるわけではありません。まずは会社の全体像を掴むため、「店舗」「本社事務」「工場」の各部門を定期的に回るローテーション研修からスタートします。 店舗配属：ホールの基本業務からスタート ┗ 研修後は、各店舗へ配属となります。まずは基本的なホール業務から覚えていきましょう！ 具体的な業務内容： お客様のお出迎え、お席へのご案内、オーダー取り、商品の配膳・説明、テーブルの片付け、レジ業務など。 （テイルならでは！） 店舗がお好み焼きを提供する事から、お客様との距離は近いです！ 「お席にてお好み焼きを作る」「関西圏に住んでる方はおしゃべり好きが多い」などあなたらしい温かいコミュニケーションを楽しめる環境です！ 入社半年後~：希望制で選べる「チーム活動」に挑戦！ テイルの最大の魅力は、若手のうちから店舗運営以外の業務にも携われることです。店舗で働きながら以下の「チーム活動」に希望制で参加できるようになります！自分がやってみたい事、チャレンジしてみたい業務は手を挙げると複数参加可能です！ ■販促企画／折り込みチラシやクーポンなど来店動機につながる提案を企画 ■商品開発・焼匠教育／限定商品の開発、現メニューの売上情報の収集など、調理の教育に特化した研修の運営、スキルの統一化 ■教育研修／スタッフの「接客」の教育に特化した研修を運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■環境整備／働きやすい、またお客様の声を元により良い職場環境に改善 ■営業活動／営業活動を通じて来店されるお客様のご要望の収集 ■責任者教育／責任者としての教育に特化した研修の運営 ■採用/新卒やアルバイトの採用、新入社員の教育 ■SNSチーム／運営する各種SNSでの広報活動でお客様へ魅力を発信 ➡「将来は企画や開発をやってみたい」「接客スキルだけでなく色々な経験を積みたい」という方にピッタリの制度です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方 ※既卒者は卒業後3年以内の方が対象 ※学歴・経験・特別なスキルは一切不問です！完全人物・ポテンシャル重視の採用です。 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 2,600,000円 〜 2,750,000円

勤務地

宇治市広野町茶屋裏8-3レジデンス大久保駅前ビル1階 枚方市 ▽滋賀、京都、大阪、奈良の各店舗（詳細については下記URLをご確認ください。）

就業時間

10:00〜22:00 ／ 【勤務時間】 シフト制（店舗により異なる・実働8時間） 月平均所定外労働時間（前年度実績）：10時間

休日

シフト制 ／ 年間休日100日 ／ シフト制（月8日） ／ 有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 慶弔休暇 ／ ※産休・育児休暇取得実績あり

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度 ／ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 残業手当 グループ手当 禁煙手当 社内結婚手当 引っ越し手当 永年勤続手当（5年・10年・20年・30年） 時短勤務制度 独立・起業支援制度 読書支援制度 メンター制度 焼匠制度 ／ 【教育制度】 “きん太”ならではの教育制度にもとづき、飲食店の心得や礼儀作法、 店舗経営、調理面における技術の取得全てにおいて教育いたします。 その他、社外研修も行っております。 ／ 賞与2回回

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社テイル

会社の特長

⭐ここは知ってほしい！テイルの魅力ポイント！⭐ 充実した研修制度 【人の成長なくして企業の成長無し。人材への投資は惜しみません！】 テイルには教えて育てる教育制度が整っています。はじめは誰でも不安なのは当たり前。 研修を通じ、しっかり学んでいただきます。その経験を現場で活かし、自信を持って働ける環境をご用意しています。 ◎研修内容例 ■ビジネスマナー研修 ビジネスの基本である礼儀作法から、社会人に必要な名刺の交換、電話対応などのビジネスマナーを学ぶことができます。 ■調理スキル研修・焼場研修 お客様に満足していただく商品を提供する為、調理スキル研修では、座学と実技を通じて技術を磨いていきます。 ■店舗経営研修 お店をマネジメントするためには、様々なスキルが必要です。店舗経営に携わっていくために必要な知識や実践力を定着させる研修です。 ■スタッフ研修 「常にお客様の立場に立って考えること」。 これが当社のモットーです。お客様をおもてなしするスキルを実践的な研修を通じて身につけることができます。 【入社後の研修で終わらない】 現場配属後も、テイルのサポートは終わりません！4月の入社から12月頃まで、なんと「月に2回」のペースで新入社員向けのフォロー研修を定期開催しています。同期と顔を合わせる機会が多いのも、モチベーションに繋がる嬉しいポイントです！ （フォロー研修例） ■会社の基本： テイルのルールや大切にしている価値観 ■飲食の基礎知識： 飲食業未経験の方でも安心！「原価の計算方法」など ■現場での実践スキル： クレームが起きた時の対応方法や、お客様・仲間との「コミュニケーションの勉強会」など これらの研修は、単なる「店舗スタッフ」としてだけではなく、将来の「店長（マネジメント）」や「チーム活動（商品開発・人事など）」に携わるための大切な基礎作りにもなります。同期と一緒にイチから学んでいけるので、焦らずあなたらしいペースで成長していける環境です！ 若手からどんどん挑戦！「接客だけ」で終わらない縦にも横にも幅を広げる事が可能な働き方 入社して半年が経つ頃には、希望制で「採用人事」「商品開発」「SNSの発信」などのチーム活動に参加可能！若手のうちからお店づくりや会社の中心業務に携わることができます。また、キャリアアップのスピードも早く、意欲があれば入社1年経たずに店長へ昇格することも可能です！ プライベートも大充実！「飲食＝休めない」を覆す環境 月の残業上限を厳格に設定し、週単位でしっかり管理。万が一残業が発生した場合は、別日での早上がりや休日への振り替えなどで必ず調整します。また、「週末に高校の友達とご飯に行くから早上がりしたい」「この日はどうしても休みたい」などの希望休も通りやすい、メリハリをつけて働ける環境です。

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-297696-大阪-枚方市