【ITエンジニア（経験1～3年）】リモート案件多数／副業OK／残業月12h程度／土日祝休／全員が毎年昇給◎

仕事内容

業務系アプリなどのオープン系システム開発を中心に、 AWSを用いたインフラ案件など、多彩な案件を上流工程から幅広くご用意しています。 「こんな案件に携わりたい！」という希望にとことん耳を傾け、あなたにマッチする案件をお任せします。 【1】ReactやNode.jsを用いたモダンな開発案件など、多彩な案件あり！ 当社では通信・保険・教育・人材・メディア・製造など、多種多様なクライアントとの取引実績があります。 ＜プロジェクト例＞ ■エンタメ系メディアのwebアプリケーション開発 ■人材サービス向け基幹システムのリプレイス ■医療従事者向け薬剤顧客管理システム ■生命保険会社新商品販売システム、総務向け社内システム開発 ■通信キャリア向け回線管理、顧客管理、新料金プラン向け開発 ■大手製造業のインフラ基盤クラウド（AWS）移行 ■EC事業者向け仮想サーバの設計・構築　など 【2】こんな風に一人ひとりの希望を叶えています！ ◇『設計やプログラミングを経験して、スキルを身につけたい』（経験1年のテストエンジニア） →入社後にJavaの資格を取得し、在宅7：出社3のプログラミング案件に参画。現在では、設計にも携わりながら活躍中。 ◇『家族との時間も大事にしながら、スキルも磨きたい』（経験4年のエンジニア） →React、Node.jsなどトレンド技術を用いたシステムに、フルスタックエンジニアとして参画。 フルリモートかつ残業月10時間以内で勤務中。 ◇『IT業界は未経験だけど、手に職をつけたい』（業界未経験者） →先輩の指導のもと、ロースキル案件から挑戦。現在は社内SEとしてフルリモート案件で活躍中。 ※参画後、「思っていた案件と違った」などのミスマッチがあれば、あなたにマッチする案件を納得いくまで探します。 【使用言語・環境例】 下記の知識やスキルがあれば活かせます！ ＜開発＞ Java、C#、ASP.NET Ruby、Python、Swift、Kotlin JavaScript、React、Node.js　など ＜インフラ＞ 構築・設計・管理（サーバ・ネットワーク・DBなど）、AWSの設計・構築プロジェクト　など ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■エンジニア経験が1年～3年ある方 ■開発やインフラの基礎知識のある方 └独学や職業訓練などでプログラミングを学んだという方でもOK！ 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 3,000,000円 〜 7,200,000円

勤務地

新宿区新宿1-36-2新宿第七葉山ビル3階 プロジェクトに準ずる 【営業所：住所】

就業時間

9:00〜18:00 ／ 【勤務地】 ■会社指定場所（都内近郊） └東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先（交通はプロジェクト先により異なる） ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 【リモートワークも可能です！】 現在、社員全員が在宅勤務中です。働き方もご希望に応じて決定します！ また、「リモートで働きたいけど、少しは誰かと顔を合わせて仕事がしたい」という社員は、リモート週3日・出社週2日で勤務中。 一人ひとりの理想の働き方を聞き、柔軟に対応しています。 また、技術に関する質問は、先輩エンジニアがSlackで随時対応しますので、ご安心ください。 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均12時間程度です。 ※勤務地の変更の範囲：なし

休日

土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ／ 有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 慶弔休暇

福利厚生

交通費支給,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 ／ ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■職能手当 ■テレワークOK 【実際に社員の声から生まれた福利厚生】 ★書籍購入費用負担 ★資格取得支援制度（受検費用会社負担） ★リモート環境用に高スペックPCの購入 ★セミナー参加費用会社負担 ★副業OK ★誕生日プレゼント（QUOカード支給） ※現在は「家賃負担を軽減したい…」という声から、社宅制度を検討中です！ ／ 福利厚生 当社では、社員の声を取り入れながら制度づくりをしています。 今後さらに福利厚生を充実させていく方針のため、 「こういう制度があればモチベーションになりそう」「こんなサービスを使えたら楽しく働けそう」など、 アイデアがあればぜひ教えてください！

受動喫煙対策

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会社情報

会社名

株式会社クリアトライ

会社の特長

【募集背景】 個人事業主として10数年経営後、『エンジニアが主体の会社』をつくるため、2018年に法人化したクリアトライ。 すでに上場企業やエンドユーザーとの直接取引をはじめ、多種多様なクライアントと取引を行なっており、 上流から下流まで幅広い案件を獲得しています。 法人としての基盤が整い、組織拡大のフェーズを迎えた当社では、 制度や福利厚生を充実させながら会社を大きくしていく方針です。 将来的には社員数50名ほどの企業に成長させていきたいと考えています。 そこで当社の将来を共に作っていく仲間を、今回新たにお迎えすることになりました。 【Q.1】転職後、全員が毎年昇給してるってホント？ 本当です！しかも、全員エンジニア経験者なのに昇給してます！中には1年で年収90万円UPした先輩もいます。 【Q.2】残業は月12時間程って、ホント？ もちろん。もし1日1時間でも残業していたら、代表が「大丈夫？」と即フォロー。 「忙しそうにしてたら、会社都合で休ませちゃうよ（笑）」と代表が語るほど、残業にはうるさい会社。 また、必要があれば、リフレッシュ休暇が取れるように代表が直接クライアントに調整します。 【Q.3】え？ポジションアップもできるの？ はい。今回募集するのは、当社の第二創業期を支える「コアメンバー」。 毎年5名ほどを採用し、50名ほどの会社にするのが目標なので、今回採用する方は、いわば管理職候補です。 将来、後輩育成などに携わってほしいと考えています。 【Q.4】社員の声で新しい制度まで作るの？！ 新しい会社なので、社員の改善提案や意見は大歓迎。 実際に書籍購入費用負担の制度や副業OKの環境も、社員との雑談から生まれました。 【代表からのメッセージ】 現在28～32歳の社員が活躍しており、最近新しく入社した社員もいます。 「人を大事にしてくれる会社で働きたい」「色々挑戦させてもらえそう」「スタート段階なのでキャリアアップもしやすそう」 など、様々な理由で当社を選んでくれました。 新しいツールや技術、サービスがどんどん生まれている昨今。 その中で、こんなサービスを使えたら楽しく働けそうなどの意見があれば、積極的に声をあげていただけると嬉しいです。 当社はこれから事業を拡大し、会社を大きくしていくフェーズだからこそ、当事者として会社を一緒に成長させていけます。 「大企業に入る」か、「大企業を創る」。 後者の意思を持っているあなた。ぜひ一緒に働きましょう。

従業員数

10名未満

求人番号

SS-285340-埼玉-プロジェクトに準ずる