【不動産営業】お客様に住居のご紹介をするお仕事／未経験歓迎／インセンティブあり

仕事内容

居住用の不動産販売のプロとして、関東圏に住んでいるお客様に住居をご紹介するお仕事です。 不動産業界の経験は一切問いません！ やる気や向上心、同世代と差をつけたいというような気持ちを最重要視しており、 将来的にプレイングマネージャー候補としても期待しております。 【具体的な仕事内容】 ■まずはアポイントから お客様のニーズや要望をヒアリングし、日時取得（アポイント獲得）をしていきます。 まずは興味をもっていただくところから。お客様は関東圏がほとんどです。 会社全体で戦略をもって営業エリアの選定から行い、最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください◎ 【1日の流れ】 12:00　出社／戦略ミーティング 16:00　外出／営業活動開始 21:00　営業終了 ※入社後の職種変更は基本的にございません。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■普通運転免許（AT限定可） 経験・知識は問いません！ どんなバックボーンをお持ちの方でも歓迎いたします。 あなたの率直な想いをぜひ、お聞かせください。 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 7,200,000円 〜 24,840,000円

勤務地

東京都新宿区西新宿4-2-18　三共西新宿ビル8F

就業時間

10:00〜21:00 ／ 【勤務時間】 ①月・木・金／12:00～21:00（休憩120分）実勤7時間 ②土・日・祝／10:00～21:00（休憩180分）実勤８時間 ■平均残業時間：月5時間 ※基本的に残業はございません。

休日

週休2日（土日以外） ／ 年間休日125日 ／ ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（火・水） ■GW休暇（10日間） ■夏季休暇（10日間） ■年末年始休暇（10日間） ／ 有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, リフレッシュ休暇, 特別休暇

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当 ／ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■精勤手当（10,000円） ■運転手当（15,000円／運転免許所有者に支給） ■住宅手当（25,000円／会社より2.5km圏内に居住の場合に限り付与） ■通勤交通費支給（上限25,000円） ■営業交通費全額支給 ■出張手当 ■車両手当 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■資格手当（宅建士：月20,000円） ■資格支援制度（宅地建物取引士を取得した場合、10万円を支給） ■研修制度 ■社宅制度 ■社内イベント ■独立・起業支援制度あり ■社用スマホ・ICレコーダー貸出 ■社用車利用可　※業務上必要な場合 ■副業可 ■社内表彰 ／ ■成績優秀者旅行：年4回 ■社員旅行：年1回 └合計5回の社員旅行を予定！ 最近のトレンドは沖縄♪他にもタイや台湾などの海外旅行も多数開催！ 成績優秀者旅行もアポイント獲得で参加実績あり◎ 日頃の成果を称え、みんなで楽しめる最高の機会です★ ／ 賞与1回回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙, 喫煙室あり

会社情報

会社名

株式会社AVENIR

会社の特長

【ココがポイント！】 Point1◆代表や先輩から直接学べる！ ご入社後、代表やマネージャーと一緒に仕事をする機会も多くあります。 これまで営業の第一線で活躍し続けるメンバーのスキルを間近で見て体感し、 覚えていけるので成長スピードは格段に早くなります。 Point2◆お客様に感謝されるやりがいあるお仕事 アポイント～契約、契約後までお客様と数々の会話を交わし関係を構築。 「〇〇さんから買ってよかった」「お会いできてよかった」などやりがいに繋がるお言葉をいただける機会も多いのがこの仕事の魅力◎ お客様の一生で1番大きな買い物に携わる価値ある仕事です。 Point3◆メリハリのある社風！ やる気、向上心のある社員が集まっています。 「やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ」ここがAVENIRならではの社風！ コミュニケーションも取りやすい環境です◎ 当社は成果主義のため、もちろん成果を上げるために営業活動に打ち込んでほしいと考えています。 しかし、仕事だけになり充実感のない日々ややらされる仕事になってほしくはない、これが当社の考え方です。 不動産会社は休みが少ないというイメージの方も多いと思いますが、当社は年休130日、残業5時間と仕事に集中できる環境を整備しています。 そして当社には明るく前向きなメンバーが多く在籍しています。 営業部の定着率は95％！ 入社後も馴染みやすい環境ですので、共に成長できる仲間に出会えることを楽しみにしています！ 【やりがい／インセンティブ制度と評価制度】 とにかく稼げる環境を整えていることが特徴の当社。 その秘訣はインセンティブ支給の制度と明瞭な評価（昇給昇格）制度にあります。 今後、この条件を下げる予定は一切ありません。成果にフォーカスする文化だからこそ、成果に対しての還元をしっかりと行います。 社員もこの稼ぎ、収入UPをやりがいやモチベーションとしているメンバーが多く在籍しています。

従業員数

10 ~ 30名

求人番号

SS-262246-東京-新宿区