【電気設計職】エンジニア(電気設計)◆年休130日｜原則転勤・異動なし！三菱電機Gでキャリアを築こう！◆リモート案件あり

仕事内容

【仕事内容】 ◆チーム開発で上流工程に携われる！◆ 家電から人工衛星、自動車機器、インフラ設備など、希望のキャリアやスキルに合わせて設計業務をお任せします！ 【具体的には】 ご希望の勤務地・製品・ご経験に合わせ 最適な製品の設計業務に携わって頂きます！ ＼焦らずにキャッチアップしていきましょう！／ 入社後は配属チームの先輩社員と一緒に、OJTで実践を通して学んでいきます。 製品知識を学び、専門的な技術を身に付けながら着実にステップアップしていきましょう！ 最先端の技術や社会に欠かせない製品に携われる！ 《携われる製品の一例》 ◆01｜発電プラント ◆02｜水処理プラント ◆03｜通信装置 ◆04｜電車用交通情報システム ◆05｜車載用機器 ◆06｜業務用エアコン ◆07｜受配電設備 転勤や異動が原則ないため、気の知れた仲間と製品に特化した幅広い経験を積むことができます！ 【当社で実現できる働き方】 当社に入社したエンジニアの"リアル"な仕事・環境の変化をご紹介します！ ◆遊戯機器の単調な電気設計に従事 ⇒他部門と連携し幅広い設計知識を磨ける！ ◆人手不足で、過度な残業が常態化 ⇒出勤・在宅併用で、月残業15～20hに！ ◆顧客の対応で、月に数度は休日出勤 ⇒大型連休で家族と過ごせる！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ■高卒以上 ■電気電子の基礎知識をお持ちの方 ┗工業高校や電気電子系の学部卒の方は歓迎！ 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 3,900,000円 〜 6,200,000円

勤務地

文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル3階 和歌山市 ・大阪府大阪市：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル

就業時間

8:30〜17:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ◆希望勤務地に配属◆ ※ご希望の勤務地への配属となります ※無期雇用派遣での勤務となります 転勤・異動は原則ありません！ ★主な勤務時間例 ・8:30～17:00（実働7時間45分） ・8:45～17:15（実働7時間45分） ※就業先により異なります ＜POINT！＞ ★週1～2回のノー残業デーあり！ ★残業月平均16h チームでの仕事が基本なので、1人だけに業務が偏ることはありませんし、残業時間の削減にもつながっています！ 三菱電機グループ全体で残業時間の削減に取り組んでおり「22時以降の深夜残業」は原則ありません！ ▼勤務地ごとの製品技術分野は、下記URLからご確認いただけます！ https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/experience/location.html

休日

土日祝休み ／ 年間休日130日 ／ 完全週休2日制（土・日） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始 ※GW／夏季／年末年始休暇は『大型連休』も取得可能！ 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（男女ともに取得実績あり） 特別休暇（結婚、忌引、リフレッシュほか） 介護休暇 ／ 有給休暇, 夏季休暇, GW休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇 ／ 年間休日には5日の計画年休も含まれます。

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ 交通費（全額支給） 残業手当（全額支給） 社会保険完備 技術講座 車通勤可（勤務先による） 退職金制度 資格取得支援制度 U・Iターン支援（入社支度金／30万円）※規定あり 資格取得に伴う費用補助及び褒賞金有 在宅勤務（就業先による） 自転車通勤可※規定の距離がございます 出産・育児支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 定年制あり：60歳、再雇用制度あり：上限65歳 ／ 三菱電機グループの制度も使える！ 三菱電機健康保険組合への加入や、 三菱電機の家電を「割安価格」で購入できます！ 栄養バランス抜群のお昼ご飯（勤務地による） お手頃価格で食べられる大食堂と給食弁当の いずれかを利用可能。栄養士がメニューを考えた バランスの良い食事です！ ベネフィット・ステーション 約5500ヶ所の保養宿泊施設、スポーツ施設、 リラクゼーション施設などを会員料金で利用が可能！ スキルアップ研修 それぞれの専門を伸ばせる研修プログラム。 グループ会社として三菱電機の研修も受けられ、 多くの選択肢から自分にあった研修を受講可能！ 技術教育 初級から上級まで、各分野別に専門性の高い 教育研修プログラムがあります。 高度な技術力を有する技術者を目指せます！ 自己啓発奨励制度 社員の自己啓発を奨励する取り組みで、 対象資格の受験費用補助や褒賞金制度もあります！ ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ４ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社ダイヤモンドパーソネル

会社の特長

【キャリア】親会社への転籍でキャリアアップも可能！ 【働き方】在宅・出社を併用しているエンジニアも！ 【安定性】堅実な成長で直近3年連続売上アップ！ 【携わる製品】家電・宇宙・自動車・インフラなど様々 【休日数】年間休日125日／GW・夏季・年末年始は大型連休を取得可能！ 【福利厚生】資格取得支援制度／転居支援金30万円支給 ＼"想像以上"の働きやすさがここにある！／三菱電機グループがあなたのキャリアを全力で支援します！ キャリア、趣味、家族との時間 ――。 限られた時間の中でも「好きなこと」や「大切にしたいこと」を諦めたくない。 その想い、当社なら叶えられます！ 当社のミッションは、三菱電機グループの一員として、未来を担うエンジニアの「発掘」と「育成」。 三菱電機グループの製品に携わるので技術力が磨かれ、大手グループならではの働きやすい環境とキャリアパスも充実！ "あなたらしさ"が広がる、そんな転職にしませんか？ 【会社・仕事の魅力】 モノづくりに専心できる働きやすさがある！ ◆機電系エンジニアの新しいキャリアパス◆ 三菱電機グループの様々な製品を主軸に、技術力支援を行っている当社。 技術者派遣を事業とする会社の中では珍しく、案件変更や転勤が原則なく、 ひとつのプロジェクトに『長く・深く』携わるスタイルなので、 ほぼメーカーと同様の開発環境と経験を積むことができます。 一人ひとりのエンジニアの理想のキャリアを描ける環境と体制が整っています！ ◆平均勤続年数11.9年！◆ 有休は"入社日"から付与され、残業も少なめ。GW・夏季・年末年始は大型連休を取得可能で、 上場企業と同等の研修を受けられたりと、自分らしさを大切にできる環境だからこそ、 高い定着率を実現しています。 結婚や出産、U・Iターンなどライフステージが変わっても安心できる、長期的な 『働きやすさ』を掴めます！ 『働きがい』と『働きやすさ』を掴める当社で、新しいエンジニアキャリアへ踏み出してみませんか？

従業員数

1001 ~ 5000名

求人番号

SS-186976-和歌山-和歌山市