【店舗スタッフ（総合職）※新卒採用※】入社3年をめどに店長として独り立ち／将来的に店長・ブロック長へのキャリアアップも可能◎

仕事内容

まずは店長や先輩スタッフについて、1日の営業の流れを理解しましょう！ 研修はOJT形式で、ホール・キッチン業務を丁寧にお教えします。 研修後は店長補佐として、スタッフとの協力体制を構築し、お客様により喜んでいただけるお店づくりをしましょう！ ◇ホール業務（接客／ご案内、注文、商品提供、お見送りなど） ◇キッチン業務（調理／食材の加工、仕込み、盛付など） ◇材料の発注、棚卸などの在庫管理 ◇清掃・片づけなど、衛生管理 慣れてきたら、後輩・アルバイトの教育や、シフト作成、店舗数値コントロールなどの 管理業務にも少しずつチャレンジしていきましょう！ 【ある一日のイメージ】 ▼11：30／出勤。メールチェック、ランチタイム営業 ▼15：00／シフト作成など、事務作業。 ▼18：00／ディナータイム営業。 ▼21：00／遅番スタッフに引継ぎ。退勤。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年3月卒業見込みの方 ・2028年3月卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 3,300,000円 〜 3,600,000円

勤務地

さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F 高崎市 埼玉、東京、千葉、神奈川、茨城、群馬にある各店舗

就業時間

10:00〜0:20 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 10:00～24:20　内でシフト制（実働8時間） ※店舗により営業時間が異なります。 【勤務例】 10:00～19:00（休憩60分） 12:00～21:00（休憩60分） 15:00～24:00（休憩60分） ※主な店舗の営業時間は、11:30～24:20です。 ※電車通勤の場合は終電を考慮します。

休日

シフト制 ／ 年間休日120日 ／ 生理休暇、子の看護休暇、慶弔休暇（結婚休暇5日など） ／ 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇 ／ 10日～11日休み／月 ※2月のみ9日 育休後復帰率100% 年間休日数125日以上（義務有給5日を利用した場合） ※繁忙期を避け、有給の取得を推進しています。 　義務消化5日を含めて125日、それ以外でも取得することは可能です。

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,退職金制度 ／ 入社時の引越し費用補助制度 ／車通勤可：駐車場完備/ガソリン代支給 ／食事補助 ／制服貸与 ／社員寮有（草加市に社員寮あり（残2部屋）） ／退職金制度：勤続3年以上 ／定年60歳（再雇用制度65歳まで） ／ ■入社時の引越し費用補助制度 配属先からの通勤時間が1.5H以上かかる方が対象。 引越し費用、礼金、仲介手数料の全額または一部を補助（規定あり） ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: １ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社サリックストラベル

会社の特長

【募集背景】 店長に留まらずサリックストラベルの将来の幹部候補を育成し、企業としての組織構築を強化していきます。 その為、食を通じてお客様に感動してもらいたいと考える熱意ある仲間を増員します。 【キャリアアップ例】 将来は、店長・ブロック長はもちろん、本部ポジションも含めた 様々なキャリアにチャレンジできます！ ■ブロック長 店長教育をメインとして、複数店舗のマネジメントを行います。 当社では、店舗改装や業態転換などもブロック長が主体となって進めます。 ■SV（スーパーバイザー） 全店舗のオペレーション、衛生管理などのレベル向上を目指して行動します。 実際に現場を確認し、問題点の分析と指導を行います。 ■営業管理 お店が正しく営業されるように、予算と実績の管理や指導のほか、必要な行政手続きなども行います。 店舗をより経営層に近い視点から、運営推進することができます。 ■営業企画 マーケティング調査に基づいて、お客様ニーズに合ったフェアや販促を企画・実施します。 また、メニューの改廃や価格の改定などを行い、時代に合わせてアップデートしていきます。 ■業態開発 新業態の企画や、既存店のブラッシュアップを行います。 ニーズを敏感に感じとって、アイデアと経験値をもとにアプローチします。

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-132941-群馬-高崎市