【未経験歓迎｜営業職】面接1回◎1年目の平均月収36万円★ホワイト企業認定受賞★「インセンティブ制度で収入◎＆ワークライフバランス◎」理想のキャリアへ

仕事内容

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手電機通信事業者様との強力なパイプ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手CATV事業者様の案件を中心に、ケーブルテレビ加入の訪問営業を行います。 毎週配布されるエリアマップをもとに未加入世帯を訪問し、 インターネットや固定電話、携帯電話などのライフラインサービスをご提案・販売します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほぼ全員が達成！充実のインセンティブ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 達成しやすい基準 契約内容に応じたポイント制（20ポイントで100％達成） ※契約チャンネル数によりポイントの上下があります。 現在の営業メンバーはほぼ全員が達成しています。 例）基本給23.4万円＋8.5万円（20ポイント達成時のインセンティブ） 頑張りをダイレクトに還元 ノルマ超過分は「1ポイント1万円」を支給。 中には月額40万～50万円超のインセンティブを獲得するメンバーもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 100人いれば100通りのオーダーメイド型研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験不問・未経験スタート多数 特定の固定カリキュラムはなく、先輩のほとんどが完全未経験から始めています。 オーダーメイド型研修 入社後は専任コーディネーターと相談し、 個人の課題やキャリアプランに合わせた「今必要なスキル」をピンポイントで学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントは大手企業が中心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主要取引先：ケーブルテレビ ・J:COM 各局／カスタマーセンター ・横浜ケーブルビジョン株式会社 ・厚木伊勢原ケーブルネットワーク株式会社 ・株式会社千葉ニュータウンセンター ・株式会社高速広域ネット二九六 ・東京ケーブルネットワーク株式会社 ・豊島ケーブルネットワーク株式会社 ・株式会社多摩テレビ ・東京ベイネットワーク株式会社 ・河口湖有線テレビ放送有限会社 ・株式会社上野原ブロードバンドコミュニケーションズ　 ほか 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ★完全未経験者歓迎 ★転職回数不問 ・普通自動車運転免許（東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪は免許がなくても相談可。入社時までに取得必須） ・東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪は免許がなくても相談可。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 3,000,000円 〜 8,000,000円

勤務地

千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階 プロジェクトに準ずる 首都圏（関東・関西）

就業時間

9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 9：30～18：30(実働8時間　休憩60分) ※営業所により、始業・終業時刻が前後する場合がございます。 ※実働時間が7時間15分以上8時間未満/日でも1日分の勤務とする。

休日

週休2日（土日以外） ／ 年間休日120日 ／ 年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休 ／ 週休2日制（火・水）

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ／ 【研修】 全くの営業未経験であっても新人育成プログラム（６ヶ月）により営業スキルを身に着けて頂けます。 【ジョブチェンジについて】 上記、通信関連業務や人材派遣・職業紹介・業務請負等の人材コーディネーター・営業・管理業務以外の他職種（人事・広報・総務・接客販売・コミュニケーターなど）もあり、将来においては本人希望を加味した上でジョブチェンジをしながらのスキルアップ、キャリアアップも可能です。 【その他】 ●有給休暇（消化率は80％以上） ●副業OK ●社用携帯電話支給 ●制服貸与(一部の勤務地) ●資格バックアップ制度　※社内規定の資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり ●インフルエンザ予防接種 ●社員旅行 ●社内イベント ●社内表彰制度 ／ 賞与2回回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙, 喫煙室あり

会社情報

会社名

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

会社の特長

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から大幅年収UP！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心！充実のインセンティブ設計　 　〇社員の95％が未経験スタートで活躍！ 　〇就業前後に研修あり！未経験の方でもスムーズな就業が可能 　〇昇格は毎月チャンスあり！ 　〇1年目から平均月収36万円 　〇平均年収は550万円！ 　〇90％以上の社員が毎月インセンティブを獲得！ 　〇配属後2ヶ月間はインセンティブ支給が補償され安心！ 年収UP事例 ・26歳男性　 前職は飲食関係で長時間の残業をしながら月収19万円 弊社に入社し研修後から現場に配属され20ポイントの目標を達成　 1年目から年収450万円となり、年収200万円UPを実現！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きながら「やりたいこと」を見つけられる あなたらしく働ける環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ジョブローテーション制度で選べる「あなたらしい」キャリア 弊社は「ジョブローテーション制度」を導入しています。 「未経験から営業、接客販売に挑戦してみたけど自分には合わないな…」 こうやって転職を繰り返すのは苦しいですよね…。 入社から半年程度配属先の業務に取り組むと、この制度を利用可能です。 ■自分に合う職種、職場を探したい！ ジョブチェンジ先：「営業職」「コールセンター」「接客販売」…etc. ■お世話になった専任コーディネーターのように現場職を支援する側に回りたい！ ジョブチェンジ先：「人事」「総務」「プロモーション」「人材コーディネーター」…etc. ※現場での経験を1～2年ほど積んだ方がよく利用されます。 圧倒的な定着率 　〇ホワイト企業認定受賞！ 　〇年間休日120日で基本定時退社（残業月平均8.8h）！ 　〇有給消化率も90%で最大9連休の長期休暇も取得可能！ 　〇育休・産休の取得実績も多数あり

従業員数

301 ~ 500名

求人番号

SS-111244-埼玉-プロジェクトに準ずる