【採用制作プロデューサー】企画提案・制作ディレクション経験者歓迎｜Web・映像・紙媒体｜大手企業の採用ブランディング｜日本BtoB広告賞受賞〈大阪〉

仕事内容

▍ポジション概要 制作会社・クライアント・社内メンバーをつなぎ、大手企業の採用プロジェクトを成功へ導く制作プロデューサーです。 採用サイト・動画・パンフレットなど、多様なクリエイティブ制作において、プロジェクト全体の進行・品質・スケジュールを統括します。 担当するのは日本を代表する大手企業を中心に年間40～50社の採用プロジェクトに携わり、複数の制作案件を並行して進行管理します。 クライアントとの打ち合わせから制作会社への依頼、進行管理、品質確認、納品まで、一連のプロジェクトマネジメントを担当します。 制作ディレクターやWebディレクターとして培った調整力・進行管理力を活かし、より大規模な案件に携われるポジションです。 ▍具体的な業務内容 ・営業担当とともにクライアント企業を訪問し、採用課題やニーズをヒアリング ・外部の制作会社やディレクターと連携し、企画の方向性検討やコンセプト設計、提案内容のブラッシュアップ ・営業担当・制作パートナーと協力し、クライアントへの企画提案・プレゼンテーションを実施 ・受注後は、デザイナーやカメラマン、ライターなどの制作パートナーをディレクション ・プロジェクト全体の品質管理および進行管理 営業や制作会社と連携しながら企画段階からプロジェクトに関わり、制作全体の進行・品質・スケジュールを統括するポジションです。 ▍主な取引先企業 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、Kubota など ※取引先の約9割が上場企業 ※年間約1,000社との取引実績があります 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 6,000,000円 〜 8,000,000円

勤務地

千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階 大阪市中央区 大阪府大阪市中央区南船場4-4-3　心斎橋東急ビル 6F

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ▍年間の流れ（繁忙期・閑散期について） 繁忙期は少し残業が多くなる傾向がありますが、逆に閑散期は自身で調整して早めに帰宅する社員が多いです。 ・7月～8月：契約前の提案のピーク（営業と同行し、プレゼン等で制作のご提案を行う） ・9月：提案が受注になり、実行（ディレクション業務）に移るシーズンになるため多忙になる ・9月～10月半ば：提案と実行業務が被るタイミングがなので最も忙しい ・10月半ば以降～2月：実行シーズンのため、納品までの実行業務が忙しくなる ・3月～6月：オフシーズン

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ その他、バースデイ休暇あり ／ 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇 ／ ▍有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 ▍休日の業務 ・原則NGとしており、基本発生することはありません。 ※繁忙期にパートナーと提案準備などで休日に業務をするケースは稀にありますが、その場合は、きちんと振替休日を取っていただきます。 ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ／ ▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ／ ◆ キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に全社員が集まり、1年間の成果を称えるキックオフパーティーを開催しています。 新人賞・社長賞・MVPなど、年次や職種を問わず日々の頑張りや成果が正当に評価される場となっており、多くの社員にとって大きなモチベーションとなっています。 また、お客様からお祝いメッセージや動画をいただくこともあり、会場の大型スクリーンで上映されます。直接感謝の言葉をいただける貴重な機会でもあります。 ◆ リモート勤務制度について ※本ポジションはフルタイムでの出社勤務を前提としております。 （ご入社直後からのリモート勤務はできませんのでご了承ください。） 【制度概要】 ・対象者：育児休業から復職した社員 　└ 管理職および入社1年未満の社員は対象外 ・利用可能期間：対象となるお子さまが小学校2年生を修了するまで ・利用頻度：週3日リモート勤務、週2日出社 ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ２ヶ月分

受動喫煙対策

喫煙室あり

会社情報

会社名

株式会社ワークス・ジャパン

会社の特長

▍当社の強み ■ 採用広報領域で40年以上の実績 前身法人から数えると、採用広報領域で40年以上にわたり企業の採用活動を支援してきました。 長年培ってきたノウハウや企画力が評価され、日本BtoB広告賞をはじめとした外部アワードでも多数の受賞実績があります。直近では「キャリア採用の部 金賞」を含め、当社が制作に携わった3作品が入賞しました。 ■ 課題提案型のコンサルティングスタイル 当社では、お客様から依頼されたものを制作するだけではなく、潜在的な課題を発見し、解決策を提案するスタイルを大切にしています。 お客様自身も気づいていない採用課題やブランド課題を掘り起こし、最適なソリューションを企画・提案することで、多くの大手企業から継続的なご支援をいただいています。 ▍この仕事の魅力 1｜大手企業40～50社の採用プロジェクトを担当 日本を代表する企業の採用制作に携わり、多様な業界・案件を経験できます。 2｜制作だけでは終わらないプロジェクトマネジメント力が伸びる デザイナーや制作会社をまとめ、品質・納期・予算を管理する役割です。 制作進行やプロジェクトマネジメントの専門性を高め、より上流の立場へキャリアアップできます。 3｜幅広いクリエイティブに携われる Webサイトだけでなく、「パンフレット」「動画」など特定媒体に限定されず、多様な制作物に関われます。 「決まったものを作る」のではなく、お客様ごとに最適な企画を考え、自らのアイデアを形にしていくことができます。 4｜ 安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 東証スタンダード上場グループの安定性と、成長企業ならではの挑戦機会の両方を兼ね備えた環境です。 ▍この仕事で得られるスキル・経験 ■ 企画を整理・ブラッシュアップし、形にするプロデュース力 クライアントの課題やターゲットを深く理解し、ゼロベースで企画を立案・提案する力が身につきます。 ■ クリエイティブディレクション・プロジェクトマネジメント力 多様な制作パートナーと連携しながら、品質・スケジュール・成果を管理するスキルを習得できます。 ■ 社内外を巻き込むコミュニケーション力 営業担当、クライアント、外部パートナーなど多くの関係者と協働するため、高度な調整力や折衝力が身につきます。 ■ 幅広い業界知見とクリエイティブネットワーク さまざまな業界の大手企業と関わることで業界理解を深められるほか、多数の制作パートナーとの協業を通じてクリエイティブ領域の知見やネットワークを広げることができます。

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-107536-大阪-大阪市中央区