※長野※ケーブルテレビの営業★完全反響営業★未経験OK！面接１回で内定まで最短１週間！

仕事内容

＼未経験から“稼げる営業”へ／ ★完全反響メイン × 生活に身近な商材で始めやすい★ 【仕事内容】 大手ケーブルテレビサービスのご提案をお任せします！ 「契約内容を見直したい」「もっと便利に使いたい」といったお客様のニーズに応える“提案型営業”です。 扱うのはテレビ・ネット・スマホ・電気など、日常に欠かせないサービス。 だからこそ興味を持っていただきやすく、未経験でも成果を出しやすいのが特徴です ―――――――――― 【仕事の流れ】 ① お問い合わせのあったお客様へアポ取得 ② ご自宅へ訪問（1日4〜5件） ③ 現在のご利用状況やお悩みをヒアリング ④ 最適なプランやサービスをご提案 ★“売る”というより“相談に乗る”スタイルです！ ―――――――――― 【営業スタイル】 ・反響対応メイン（ニーズありのお客様） ・既存のお客様への追加提案 ・戸建てへのご案内や不動産会社への提案 など → 幅広い営業手法を経験できるので、どこでも通用する営業力が身につきます ―――――――――― 【入社後の流れ】 ▼座学研修（数日間） ビジネスマナーや商品知識をしっかり習得 ▼OJT研修 先輩に同行しながら実践を学べる → 未経験スタートでも安心して独り立ちできます！ ―――――――――― 【キャリアアップ】 ・最短2〜3年でチームリーダーへ昇格可能 ・新規プロジェクト立ち上げにも挑戦できる ・定期面談でキャリア相談もOK →「稼ぎたい」「上に行きたい」そんな想いをしっかり評価します ―――――――――― 【この仕事の魅力】 ✔ 未経験から営業スキルが身につく ✔ 生活に身近な商材で提案しやすい ✔ 成果がしっかり評価される環境 ✔ 将来のキャリアの選択肢が広がる ―――――――――― 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★職種・業界経験は問いません／未経験歓迎！ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※人柄重視での採用です！ 人と話すことが好きな方・営業スキルを身に着けたい方大歓迎です！ 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]

募集要項

給与

年収 3,000,000円 〜 4,000,000円

勤務地

千代田区岩本町2-5-12岩本町ツインビル６階 プロジェクトに準ずる ・長野県長野市南県町657

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 定時 9:00～18:00 ※所定労働時間は8時間です。（休憩60分） ※各事業所により勤務時間が異なる場合があります。 【残業時間】 月平均：15時間程度

休日

週休2日（土日以外） ／ 年間休日113日 ／ 年次有給休暇（半年勤務後10日付与、勤続年数に応じて最大20日付与） ／ 有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 ／ ・社内表彰制度 ・引越し交付⾦制度(規定有) ・キャリアアップ⽀援制度 ・研修制度 ・ジョブローテーション制度 ・時間外手当 ・転勤手当 ・出張手当 ・営業手当 ・結婚出産お祝⾦制度 ・オータムフェス（表彰、社員総会） ・サークル活動 ・建通ファクトリー（社内ベンチャー制度） ／ ・交通費（全額支給） ・健康診断(全額会社負担) ／ 賞与業績賞与回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社ケンツー

会社の特長

「お客様を幸せにするには、まず自分たちが幸せでなければならない。」 社長と社員の想いでできた制度がたくさんあります。 ☆*社内の風通しは抜群☆* 　└当社の代表自身も同じような現場で活躍した経験をもっているため経営との距離が近く、 　　風通しのよい社風です。 *☆あなたらしい自分を見つけられる環境☆* 　└意欲や適性に応じてスピーディーなキャリアアップも叶えられるため、 　　「やってみたい」という方にはチャンスの多い環境です。多くの仲間との一体感を感じながら、 　　自分に合ったキャリアを築けます。 ★『メンター・フォロー制度』 　└入社後は年齢の近い先輩社員がメンターとして配置され、 　　「わからないことはない？」と気にかけてくれます。 　　仕事の悩みを言える人がいる安心感はとても大切！ ★『ジョブローテーション制度』 　└「自分にこの仕事が合っているのかわからない・・・」 　　　入社前は誰もが不安になるのではないでしょうか？ 　　　ケンツーには自分のチャレンジしたい職種に挑戦できる、 　　　ジョブローテーション制度があります。営業、コールセンター、 　　　一般事務、人事と幅広く経験した社員もいます。 ★『人事評価システム導入』 　└システムによる毎月の評価制度によって昇進昇格基準を明確にしているため、 　　目標達成に向けての行動が可視化されています。 　　規律性（欠勤回数や遅刻など）や意欲（社内研修への参加など）についての 　　自己採点項目がたくさんあるので、頑張りを見てもらえないという心配はいりません。 ここでは紹介しきれなかった当社の魅力はまだまだたくさんあります。 少しでもご興味を持たれましたらぜひご応募ください。

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-38561-長野-プロジェクトに準ずる